【转载】转业复员干部奖励工资的“前世今生！”

zuolinagyao

进入12月份，转业复员干部离队报到收尾阶段即将开始了。一时间工资结算成了小伙伴们在朋友圈里热议的话题，其中很多战友提到奖励工资问题，有的说该给，有的说不该给；有的说该给全额，有的说只能给一半；有的说已经结算完了没给，有的说结算时已经全额给了。众说纷纭，莫衷一是。为此，建议给大家介绍介绍奖励工资的有关情况。其实小伙伴们对奖励工资说东道西这也难怪，毕竟大家不了解军队财务政策，不掌握转业复员干部的奖励工资政策规定。下面，闲云把尽九牛二虎之力找到的相关政策展示给大家，希望能以此揭开转业复员干部奖励工资的“神秘面纱”，对即将离队的小伙伴们维护自身利益有所帮助。
' n; p0 L# d/ Z5 w: {, a0 ^0 `奖励工资
7 f3 t% s& B) |% o* A8 z一、转业复员干部奖励工资的由来
2001年11月25日，根据中央军委批准的《关于调整军官、文职干部、士官工资和义务兵津贴标准及增加离退休人员离退休费等问题的通知》有关规定，原三总部制定下发了《军官、文职干部和士官奖励工资制度实施办法》（【2001】参务字第192号、政干字第464号、后财字第620号）。这个就是转业复员干部奖励工资制度的开端，从2001年起执行。
二、转业复员干部奖励工资的条件
1 K" i7 O9 Y. `按照《中华人民共和国现役军官法》和《中国人民解放军士官管理规定》等有关文件规定明确的考核等次、标准条件，从政治思想、能力素质、工作实绩和作风纪律等方面，对干部和士官分别进行考核评议，评定称职以上或不称职等次，作为发放奖励工资的依据。其中：
0 n- Q) y2 h! }  Y! r1 B0 q" l, d（一）经考核评定为称职以上的“当年批准转业、复员、离休、退休的干部和士官”可以享受奖励工资。
% u4 y) u" [* h4 S7 M. v（二）经考核评定为不称职的干部和士官和“上一年度及其以前批准转业、复员、离休、退休的干部和士官”、“刑满、劳教释放或犯有错误不宜转业而作复员安置的干部和改按义务兵退役的士官”不享受奖励工资。
三、转业复员干部奖励工资的标准
符合享受奖励工资条件的转业复员干部，当年工作时间超过半年的，其奖励工资标准为本人1个月的基本工资；当年工作时间半年以下的，其奖励工资标准为本个1个月基本工资的二分之一。
  Y2 B% V; a0 j3 r7 U转业复员干部的基本工资包括职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资、基础工资和军龄工资四项（根据中央军委有关文件规定干部的基础工资从2006年7月1日取消）。
四、转业复员干部奖励工资的确定
当年转业复员的干部，其考核等次由原所在团级以上单位政治机关认定，其中在原单位担任单位或机关部门领导职务的，由原单位或机关部门党委认定。
5 \0 S7 G6 ^$ b( B% x五、转业复员干部奖励工资的发放
: \7 \9 |- Z/ B  ^( v3 p. n0 t. x+ m批准转业复员的干部，由所在团级以上单位政治机关分别在开具的行政关系上注明当年的奖励工资发放情况。

好消息
' w$ j! ^7 B! ~7 z奖励工资涨了！


. e( @* X' U9 \（国防部新闻局副局长、国防部新闻发言人吴谦上校）

   国务院和中央军委对广大退役人员十分关心，对解决他们的生活困难问题高度重视，出台了一系列调整政策。
   关于干部奖励工资，原本是以基本工资为基数，现在调整为以全口径工资收入为基数（包括基本工资、基本津贴补贴和地区补贴），由以往年人均3545元提高到9053元，增加了5508元！增长幅度较大。
政策链接：《关于做好军队基本工资标准调整有关工作的通知》（财薪【2016】391号）

注：当年转业复员的干部，7月至10月供给关系未发生变动的人员，奖励工资由现供给关系所在单位财务部门统一补发；7月至10月供给关系发生变动的人员，由原发放工资津贴和有关费用的单位办理。
5 N0 M6 X4 A4 i7 g* t. F# d 闲云提示：小伙伴们办理供给关系时千万别把这事忘了！