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[本人分析] 结合前面医院的动作,预测下一步走向

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发表于 2016-12-4 18:59:05 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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这两天的会议已经把论坛的热情完全点燃了。几家欢乐几家愁啊,转蚊子肯定是必有的,正如前面两页纸说的,待遇,保障肯定会跟上。但是范围却不定,想必有的战友已经注意到了。我大胆的预测下医院走势,根据2016年所传的各种内容综合起来看,先是医院的岗位和绩效下发,医院的收入,凭空多了3000到5000(具体的数额是根据医院分级和个人等级划分)。而且这一个传言版本很早很可靠,大家都已经提前拿到了所谓的医院的表格和具体的数额。本人所在的医院化分很低,而且这部分钱已经下发。那么试想,为什么突然会给医院的这群人增加收入?因为下一步涉及到转文职的内容。当时说的很清楚,只有从事临床工作的人才有。医院机关基本拿不到,那么拿到这笔钱的人,很可能就是下一步选蚊子的重点对象。你如果拒绝转非,那么你可以选择分流。但是这一部分钱是肯定没有了。而没有从事以临床岗位工作的人,拿不到这部分钱,他们可能还会要继续穿军装。所以转文的这一部分既保留现在收入又可以拿绩效。如果走的人很多或者选择转文的人很少,则可以继续从社会来招文子,现在考公务员那么热,招的蚊子肯定会参照当地公务员的收入水平,当然他们,这一部分岗贴和绩效也会继续发给他们,所以就会形成转蚊子的这一部分人在医院从事临床工作而且收入比医院的现役高,比新招人员更高的结果。至于年限的话,有可能还是会像,转业工作提到的那样八年内必须转(不能走),研究生和博士可能会限制一定比率。以上纯属妄言,酒后瞎猜(喝酒不发帖)。本人只希望,政策赶紧落地,不管是好是坏。
发表于 2016-12-4 19:27:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 老军医1986 于 2016-12-4 19:28 编辑
$ {3 V, N! D6 d  j, b5 Q4 N5 c" E  V! }, t8 D: l/ c
有本事的可以先转非,然后被挖走,特别对于年轻的,以前的取消就取消了,不过医院这么一搞,为军服务恐怕会从敷衍了事提升到惨不忍睹,招进来的也是拿军人练技术,所以建议大家到时候还是花钱去地方看吧,自己不要命也得为家人想想

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部队医院大势已去  发表于 2016-12-4 21:47
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发表于 2016-12-4 19:32:29 军转网 | 显示全部楼层
嗯 博士强改了 地方人员了 年轻孩子可以远走高飞了
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发表于 2016-12-4 19:29:45 军转网 | 显示全部楼层
这个分析比较接地气,不过有一点楼主没考虑到,就是够转业自主的会走一大部分,短时间内医院就会处于停摆状态,我们一个医生同事说得好,现在再走俩外科大夫,夜诊都得停,希望能给一定时间的过渡期,对组织对个人都有好处。

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独立上手的差那三瓜两枣?地方医院还是很缺人的  发表于 2016-12-4 21:48
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 成长值: 13535

发表于 2016-12-4 19:24:56 | 显示全部楼层
还算理智。                  
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发表于 2016-12-4 19:32:41 | 显示全部楼层
nicolecchu 发表于 2016-12-4 19:29+ f( J% X7 e9 |( n
这个分析比较接地气,不过有一点楼主没考虑到,就是够转业自主的会走一大部分,短时间内医院就会处于停摆状 ...

3 D4 e- x9 p" x5 L  N5 K楼主考虑到了,也说了,转非和分流二选一

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你还是没明白,骨干医生基本上都可以选择转非然后离开,或者能够自主选自主,管理者是军人,干活的是非军人这种模式的弊端都不用分析,所谓的医生“高待遇”必定是空话!  发表于 2016-12-4 19:36
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发表于 2016-12-4 19:36:35 | 显示全部楼层
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发表于 2016-12-4 19:42:59 | 显示全部楼层
烈火燎原 发表于 2016-12-4 19:36
) L* K1 ~6 E" K$ f1 U你还是没明白,骨干医生基本上都可以选择转非然后离开,或者能够自主选自主,管理者是军人,干活的是非军 ...

& d. b/ |4 h3 V1 Y现在一切情况不明,最坏的就是自主都不让选,虽然很恶心但也不是没这种可能
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发表于 2016-12-4 19:46:40 | 显示全部楼层
估计对高学历、高职称自主择业的的要设限,以防技术骨干短时间大量流失。

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限制的了么?有技术的差那几个工资津贴?都转非了,NB的不行就辞职了~~~~~~~~~~  发表于 2016-12-4 21:50
跟坐牢一样,真恶心,不按劳动力市场规则来,总想着算计干活的  发表于 2016-12-4 19:49
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发表于 2016-12-4 19:49:53 | 显示全部楼层
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发表于 2016-12-4 20:00:52 军转网 | 显示全部楼层
主要是看上级怎么定位医院的发展了,人员自由度反正是提高了,趋向于市场经济顺应市场选择是最好的结果
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发表于 2016-12-4 20:01:19 | 显示全部楼层
烈火燎原 发表于 2016-12-4 19:49. S8 g! p8 }1 _( I
跟坐牢一样,真恶心,不按劳动力市场规则来,总想着算计干活的
4 e; N! B3 c5 U. m9 ~# q! \/ e* t
那样恐怕流失的更快,本来应该设个缓冲期,给大伙一条退路,但现在情况看是要把事情做绝了啊
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发表于 2016-12-4 20:05:00 军转网 | 显示全部楼层
老军医1986 发表于 2016-12-4 20:01
; I. U* N. Y/ ]# R/ V9 m: d9 {/ u) H; b那样恐怕流失的更快,本来应该设个缓冲期,给大伙一条退路,但现在情况看是要把事情做绝了啊

% r& E% F+ H) e7 N0 @( R其实做绝了医院一线工作人员有什么好害怕的,医院开不了门领导责任大
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发表于 2016-12-4 20:13:31 | 显示全部楼层
现在医院的规模,靠几个均人那里玩得转?

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掌握核心技术的都是军人,比如科主任,副主任,下面干活的都是合同工,有本事的非军人每年都会被气走几个  发表于 2016-12-4 23:36
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发表于 2016-12-4 20:31:47 军转网 | 显示全部楼层
医生根本不怕,到哪都有饭吃,部队医院的命运完全是领导者支配的,关我们屁事
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发表于 2016-12-4 20:40:58 | 显示全部楼层
到地方医院,人家整天纯粹是临床看病治病。每周还有各种专业上的讲座。科任主主动送科里的医生去上级医院进修学习,不像部队,个人想出去进修学习,不让去,真他妈的操蛋。
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发表于 2016-12-4 20:57:40 | 显示全部楼层
文职小干部 发表于 2016-12-4 20:052 I' o) n% K2 G! ~6 Z+ e9 G
其实做绝了医院一线工作人员有什么好害怕的,医院开不了门领导责任大

2 d( H% Y& Z9 u# @; h唉,主要还是改的人和管的人并不是一伙人,我只管改,完成任务好交差,关门的事是管理的责任
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发表于 2016-12-4 21:23:58 军转网 | 显示全部楼层
陈8658 发表于 2016-12-4 20:004 X) O, j# p0 U( g" K
如果这么改,军队医院的衰落不可逆转,能人走光,医院慢慢变成个大卫生队了!

( k) H* q/ c# u% f3 E5 I是的,本系统医院说是要转型,由服务军民型向卫勤保障型转变,那不就是放大版的卫生队么。
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发表于 2016-12-4 21:39:21 军转网 | 显示全部楼层
基本军医以后咋办?不敢想象。
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