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楼主: 速度啊别

[本人分析] 结合前面医院的动作,预测下一步走向

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发表于 2016-12-4 21:42:47 军转网 | 显示全部楼层
nicolecchu 发表于 2016-12-4 19:295 A' @8 e$ ?1 X" q. Z4 |
这个分析比较接地气,不过有一点楼主没考虑到,就是够转业自主的会走一大部分,短时间内医院就会处于停摆状 ...

" m. _1 v! n' i/ l9 p. _5 @* g听说某总医院转为某大型医院的分院了
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发表于 2016-12-4 21:42:53 军转网 | 显示全部楼层
nicolecchu 发表于 2016-12-4 19:29- w* F8 L- V7 W
这个分析比较接地气,不过有一点楼主没考虑到,就是够转业自主的会走一大部分,短时间内医院就会处于停摆状 ...
! }( p3 [. k4 [9 J
听说某总医院转为某地方大型医院的分院了
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发表于 2016-12-4 21:47:55 军转网 | 显示全部楼层
这思路 军民融化 上头不怕高职撩挑子啦
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发表于 2016-12-4 21:53:12 | 显示全部楼层
在下揣测,岗位津贴或许能拿到手,绩效恐怕就不一定了。做账的能把亏损做成盈利,反之亦能,只要上头愿意。
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发表于 2016-12-4 22:07:06 军转网 | 显示全部楼层
gulingyun0409 发表于 2016-12-4 21:23
( ~2 B6 @. ~+ q9 ^$ Q4 u& H8 q$ g是的,本系统医院说是要转型,由服务军民型向卫勤保障型转变,那不就是放大版的卫生队么。

) I* m- b5 c, R你们是老绿还是LB的啊????
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发表于 2016-12-4 22:10:09 | 显示全部楼层
希望改革赶快落地,该走走,该留留,这样玄着,太闹心了!
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发表于 2016-12-4 22:10:53 军转网 | 显示全部楼层
暗礁 发表于 2016-12-4 21:53; t& z# v1 G* ?+ p; J& C; o! o7 g
在下揣测,岗位津贴或许能拿到手,绩效恐怕就不一定了。做账的能把亏损做成盈利,反之亦能,只要上头愿意。

  D) K2 G% h, o4 L% e2 Q绩效是定额,按人头给,和帐没关系,一看你就不太了解,这次岗贴分等级和绩效,只参考职称和医院级别
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发表于 2016-12-4 22:14:55 | 显示全部楼层
文职小干部 发表于 2016-12-4 22:10
2 b# p$ `& y! c绩效是定额,按人头给,和帐没关系,一看你就不太了解,这次岗贴分等级和绩效,只参考职称和医院级别

. ^) ~1 A! l+ W, W
9 x- P" q/ }1 l  V6 }/ C# ?上周院周会上说,大部分科室都没“达标”,所以绩效统统没有了,这是我院的真事,在下只能说这么多了。
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发表于 2016-12-4 22:23:00 军转网 | 显示全部楼层
暗礁 发表于 2016-12-4 22:14
7 X7 i# W( h4 L上周院周会上说,大部分科室都没“达标”,所以绩效统统没有了,这是我院的真事,在下只能说这么多了。
; j: E5 i9 \6 _  U
有这事?我想问你们等级已经发了吗
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 楼主| 发表于 2016-12-4 22:25:40 军转网 | 显示全部楼层
文职小干部 发表于 2016-12-4 22:233 U* J, Y7 x+ T) Y- n. J
有这事?我想问你们等级已经发了吗

. J8 p4 j& P0 I" ^' H等级是不能动的,绩效可以切割。我们各种权力部门定下各种条件,明目扣绩效…哈哈,无所谓,不食嗟来之食!
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发表于 2016-12-4 22:26:51 | 显示全部楼层
文职小干部 发表于 2016-12-4 22:23
1 o- n, w1 U8 D有这事?我想问你们等级已经发了吗

% S( N8 a! g' P  F  f4 ?0 |2 ]还没有,问过财务,他们也不知道。
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发表于 2016-12-4 22:30:33 军转网 | 显示全部楼层
速度啊别 发表于 2016-12-4 22:25
" {  u4 z: {- k5 q等级是不能动的,绩效可以切割。我们各种权力部门定下各种条件,明目扣绩效…哈哈,无所谓,不食嗟来之食 ...
6 G4 P. N: L* e6 Y  o& |8 l
唉,所以说然并卵,恶心的苍蝇还是在下面横飞,
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发表于 2016-12-4 22:35:08 军转网 | 显示全部楼层
暗礁 发表于 2016-12-4 22:26
+ I3 u7 J7 U, T2 S/ S) S0 u还没有,问过财务,他们也不知道。

/ Q( w+ Q  _4 B; T% Y6 K# ~: q不给领导们发,这事推进就困难,谁都想靠上去,靠不上去的就在那冷嘲热讽的说拿钱的都要脱了……人性啊
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发表于 2016-12-4 22:38:11 军转网 | 显示全部楼层
如果脱了,DZ,WH,训练一个不少的话也没人干,地方医院也不是没有奖金
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发表于 2016-12-4 23:39:39 | 显示全部楼层
招的蚊子肯定会参照当地公务员的收入水平。
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发表于 2016-12-4 23:43:35 | 显示全部楼层
改技术单位和改作战单位可不一样啊,作战单位首要的是讲政治,你想怎么改就怎么改,技术单位完全不一样,前提一定要遵循职业发展规律和市场经济规律,不是你说需要什么样的就能有什么样的,比如你说要把某系医院改成军事保障型的,好,那技术人员从哪来?有本事的会跟着你搞吗,人家有技术拍拍屁股就走了。你要就想把人填满也不难,中国就不缺人,但来的这些人真有技术吗,是你需要的吗?到时候搞了个挺大规模的医院,结果医疗水平就是个卫生队水平,连个阑尾炎都做不了,那笑话可就大了
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发表于 2016-12-5 00:03:07 | 显示全部楼层
穷的不想干了 发表于 2016-12-4 23:43
) ]' ~  w  D; F* q! V; s2 L# Q3 J改技术单位和改作战单位可不一样啊,作战单位首要的是讲政治,你想怎么改就怎么改,技术单位完全不一样,前 ...
) O5 t+ g2 ?3 F9 c- c  m0 K. I0 |
领导可以到地方去看啊,人家又不怕,怎么可能管你屌丝死活
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发表于 2016-12-5 00:47:34 | 显示全部楼层
除战时战场救护类疾病外,平时、战时完全可以社会化保障医治,因此军民融合是大势所趋
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