单位一群“老人”，如何有活力，转业还没名额！

txs

单位正营职干部38岁以上占比80%，副营职干部35岁以上占比60%，很多人缺乏工作热情，转业还没有名额，提提不上，走走不了，真不知道领导是怎么想的！如何提升战斗力！

都不清白

蹲蹲瞄啊。              

yuhuazhang

哈哈我们单位也是这样前面走不了 后面调职没岗位 整得现在都挤到正副营这里 一卡就是七八年

成长中的猪

呵呵，职业化后40几岁的少校更多，回头再看现在“原来过去进步还是很快的！”

宰人航天

改革后，这是常态                        

国税局YIBIN

1、野战部队文职比例40%，研究院（所）文职比例70%，医院和高校文职比例80%，疗养院文职比例95%，干休所移交地方管理。2、军龄不满14年根据岗位定文职或者套改军衔。军龄满14不满18年的，可以签约几年，根据军龄可以选择转业（自主）和退休（自主需满足18年要求）。3、下月（1月8日）动员。明年3月份落实，5月份按照新体系运行。

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转非现还是要老同志带头才对。要是老同志一个个都梭边边跑啦，让年轻人瞪大眼睛怎么看这个改革？若不一刀切，还能让人信服地接受安心地接受吗？

krishtias

我单位也差不多，每年转业的都是副连干了8年，正连干了6.7年的人在转，导致我这种副连6年的人都排不上号………