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发表于 2016-12-14 09:44:05
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你放心好了,不可能轻松放人走的。" j# c- p6 O3 b: _/ x( F
没人愿意干→人少→不可能放人走→更没人愿意干,这是一个死循环
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" t# j" F" t7 U e; h& C+ B6 q解决方法有两种,一是轮换制,二是从地方招人——这两种的可能性都为00 ^0 B9 ~6 p& d* t9 ?! }
. T( _; `" G5 s# B! [8 V在一次次地妥协、期待、失望的反复循环中,怎么会还有人对组织抱有幻想呢? |
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