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[本人分析] 关于改非文后骋用问题

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发表于 2016-12-22 11:23:04 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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改为非现役文员后, 为骋用制,适用劳动法。军令是视为工作年限的,因此凡军令满十年的,应签无固定期限劳动合同。

评分

参与人数 2津贴 +6 收起 理由
人在江湖飞 + 1 把基层一线逼倒戈是郭徐残留逃避审查的妙计
三大战役 + 5 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!

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发表于 2016-12-23 14:06:45 军转网 | 显示全部楼层
执子手游江南 发表于 2016-12-22 18:32
' o7 ?/ @7 N: k8 D- ~1 k给你签1000年的固定合同又能怎么样?年底随便考你一下,你就不合格;迟到早退20秒就算你严重违纪;领导重新 ...
# J5 G* K% c, [1 h! D
哈哈,最后一句亮了。考核题,军官,天上几个月亮?一个,正确。士官,天上几个太阳?一个。正确。非现役,天上几个星星?答不上来吧,辞退
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 楼主| 发表于 2016-12-23 10:44:16 军转网 | 显示全部楼层
老想铁饭碗的思维要改改了

点评

老想铁饭碗的思维要改改了 赞同!  发表于 2016-12-23 11:28
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发表于 2016-12-22 18:32:45 | 显示全部楼层
给你签1000年的固定合同又能怎么样?年底随便考你一下,你就不合格;迟到早退20秒就算你严重违纪;领导重新分配工作岗位和任务,让你专门负责男女厕所卫生;别人一天2节课你一天8节………辞退你有一万种合法的手段但只需要一种就足够,逼你乖乖献菊!

点评

合同制按照合同制的管理办法考核,一言堂式的管理,造成的违约会扯上法律纠纷的。这种事例在地方行政部门、事业单位已经有很多先例了,最后被动的大多是单位。这也是军改后,军队管理层需要上的一课。  发表于 2016-12-23 13:16
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发表于 2016-12-22 19:00:29 军转网 | 显示全部楼层
现役转的应该是伪人志
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发表于 2016-12-22 19:53:15 军转网 | 显示全部楼层
你以为无固定期限合同就辞退不了?醒醒
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发表于 2016-12-23 10:36:48 军转网 | 显示全部楼层
果然是准备做律师的,专业思维呀
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 楼主| 发表于 2016-12-23 10:45:21 军转网 | 显示全部楼层
公务员讽在也要签骋仕合同的
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发表于 2016-12-23 12:25:25 军转网 | 显示全部楼层
委任制,石河子史各庄
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发表于 2016-12-23 12:36:35 军转网 | 显示全部楼层
飞嫌疑蚊子是不适用劳动法,劳动合同法的,请搜索前几年沈阳某法院的判决,最高院还是省高院有明确答复

点评

现在的非现管理不是很正规,这次改革后涉及人员成份广、数量多,这个涉及切身利益的问题再不明确,推广下去会出大问题。  发表于 2016-12-23 13:19
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发表于 2016-12-23 14:00:49 | 显示全部楼层
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
6 h, m0 w: r" L(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;) B, h- S8 {# y' w% C3 V
(二)严重违反用人单位的规章制度的;! o  k0 q/ z7 Q% E
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;+ M# I8 G, s% U+ K, U
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;0 @6 e, D. S8 Y" B
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;/ w4 U  C$ F- _6 y) s$ b
(六)被依法追究刑事责任的。
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发表于 2016-12-23 14:04:07 | 显示全部楼层
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
  M, c1 ~& `9 D: E: `(一)用人单位与劳动者协商一致的;
: d: z; b# {+ R(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
( _, A! r  v( l% ~8 I* @(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
. X, M" h, |8 v! N. X(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
6 M/ j1 }: j0 p! I9 t(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
. `2 V4 |! K  b$ `(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;& n, V, V$ N& j. q6 b* J' l0 I; j
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
* f( t* |. J1 x# i) [2 a(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
6 v) _6 e: |# l/ }* N* ~(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;% m, v+ k1 S; N) [0 Y& U: ?1 j
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;+ R# s0 i* k7 Q4 ?
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;# k8 Y6 K- Z0 \* M/ g! y
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;1 }4 E- i& o. G! A
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
5 r  O  q" a* E4 q0 s4 I$ [(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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发表于 2016-12-23 14:08:22 军转网 | 显示全部楼层
退役干律师 发表于 2016-12-23 10:445 X# w, g# a; i8 i+ q6 ^
老想铁饭碗的思维要改改了
- o0 T# @* i# U" y& ?8 A3 e. W
那就没必要选它咯。转公务员或自主铁饭碗多好
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 楼主| 发表于 2016-12-23 14:26:58 军转网 | 显示全部楼层
若有新的军队文职人员条例出台,则优先适用。若无,即应适用劳动法
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 楼主| 发表于 2016-12-23 14:28:51 军转网 | 显示全部楼层
是岗位骋任制,与国企和事业单位类似
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发表于 2016-12-23 14:37:06 军转网 | 显示全部楼层
低调哥哥 发表于 2016-12-23 14:06& A$ e: e9 ^3 D% n( K- O6 c
哈哈,最后一句亮了。考核题,军官,天上几个月亮?一个,正确。士官,天上几个太阳?一个。正确。非现役 ...
4 w+ d; M1 P1 F$ y
有才,绝对的。。。。。。。
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发表于 2016-12-23 14:56:27 | 显示全部楼层
老想铁饭碗的思维要改改了
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 成长值: 13550

发表于 2016-12-23 15:01:01 军转网 | 显示全部楼层
低调哥哥 发表于 2016-12-23 14:06' L! ]/ w4 m% c: |0 q  ]
哈哈,最后一句亮了。考核题,军官,天上几个月亮?一个,正确。士官,天上几个太阳?一个。正确。非现役 ...

+ Q$ F) p- {; e1 O" K4 `( e( Z兄弟你太太太坏了。。。。。。
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发表于 2016-12-23 15:06:45 军转网 | 显示全部楼层
无固定期限合同一样可以辞退你,为什么要选这种这么危险的选项
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发表于 2016-12-23 15:06:51 军转网 | 显示全部楼层
无固定期限合同一样可以辞退你,为什么要选这种这么危险的选项
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