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楼主: zzkzzkzzk

[本人分析] 看到大家吵吵闹闹,我来说说基层技术干部那点事……

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发表于 2016-12-25 12:06:34 军转网 | 显示全部楼层
楼主看来是深谙此道,说的就是这么回事。
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发表于 2016-12-25 12:11:43 | 显示全部楼层
我们单位的技术干部,还真就不如士官,根本就啥也不会,把他们裁了,的确能提高战斗力。9 J; D) \( v$ z; G4 e$ Z
别喷我,也许你们单位不是这样的,但我见到的确实是这样的
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发表于 2016-12-25 13:20:10 军转网 | 显示全部楼层
军转仁波切 发表于 2016-12-25 12:11
9 S; {% Y& n. H2 s8 W" W& L0 ?我们单位的技术干部,还真就不如士官,根本就啥也不会,把他们裁了,的确能提高战斗力。
/ B7 H* {) G0 b+ [7 H别喷我,也许你们 ...

5 f  }2 Y- L3 T别喷技术干部,这是制度问题,好多技术干部想干干不了,没平台,他们一直在奉献,有你这样说话的吗,士官在有的方面能代替军官吗?
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发表于 2016-12-25 13:37:59 军转网 | 显示全部楼层
楼主说的有道理,但是忽略了一点。研究所院校都是好单位,毕业时有关系的成了脊梁,没关系的成了基调
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发表于 2016-12-25 13:47:21 军转网 | 显示全部楼层
像我这个基调,帮脊梁们做过几个项目,若毕业时靠水平不靠关系,谁吊谁脊梁还很难说
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发表于 2016-12-25 13:47:26 军转网 | 显示全部楼层
博士硕士去拔草,怪他们不钻技术罗,怪谁??
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发表于 2016-12-25 14:01:59 军转网 | 显示全部楼层
鸡肝确实没球用,干部大专就该是高学历,中专是主力,士兵初中就足矣!本科以上的就该统统赶出军队!$ i, v' z. z1 N  O7 _ " g  P. Y$ N: {3 V7 P7 l% e 学历越高,越不会来事,臭毛病越多!" K:
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发表于 2016-12-25 14:06:31 军转网 | 显示全部楼层
低调哥哥 发表于 2016-12-25 13:37' q( e, A! ]9 l, c" B  S
楼主说的有道理,但是忽略了一点。研究所院校都是好单位,毕业时有关系的成了脊梁,没关系的成了基调

% W2 ^6 {8 v9 D8 K这你就不知道了,部队的科研所里出的项目有几个能推广的?国之重器哪个不是地方科研所出的成果?看看造船的造飞机的,造火箭的
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发表于 2016-12-25 14:06:34 军转网 | 显示全部楼层
低调哥哥 发表于 2016-12-25 13:376 B" K7 C; l# _. i! ~
楼主说的有道理,但是忽略了一点。研究所院校都是好单位,毕业时有关系的成了脊梁,没关系的成了基调

7 M* ?- L( R3 @5 Z# B6 P; w这你就不知道了,部队的科研所里出的项目有几个能推广的?国之重器哪个不是地方科研所出的成果?看看造船的造飞机的,造火箭的
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发表于 2016-12-25 14:20:18 军转网 | 显示全部楼层
喷一下第一条,干活的往往没名份,专家教授往往啥也不会
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发表于 2016-12-25 14:24:02 军转网 | 显示全部楼层
dragon818 发表于 2016-12-25 13:208 N( J; C6 W/ }* D' R, ~2 F8 r6 d: F# v
别喷技术干部,这是制度问题,好多技术干部想干干不了,没平台,他们一直在奉献,有你这样说话的吗,士官 ...
6 b- D5 y! [2 N% H" j/ L( Y% a
不是想干干不了,而是根本不想干,老觉得咱是干部,可不能像个士官一样,一身油一身泥的,那掉干部的价。咱布置一下任务,检查一下,不行再告告状就行了。
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 楼主| 发表于 2016-12-25 14:30:31 军转网 | 显示全部楼层
qddboy 发表于 2016-12-25 12:06
- w$ L% c) J# @8 ]1 b  m7 O7 |' D楼主看来是深谙此道,说的就是这么回事。
6 Y' N; c: F7 n/ C% H
一直在基层!…………哈哈……
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发表于 2016-12-25 14:39:33 军转网 | 显示全部楼层
池亭人 发表于 2016-12-25 14:06
) d6 B9 w0 ~# A% C* o/ A这你就不知道了,部队的科研所里出的项目有几个能推广的?国之重器哪个不是地方科研所出的成果?看看造船 ...

$ G) b' k; p7 r: }, E我曾兼职的地方,就是军工背景的企业,军队院校科研单位把项目给公司做,拿提成,双赢
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 楼主| 发表于 2016-12-25 15:00:07 军转网 | 显示全部楼层
未来几次 发表于 2016-12-25 11:51% H/ Q' P+ L6 {9 Y- Z9 I
军医占了很大一部分技术干部吧,都想转文职走人啊
: ]  v  X7 Q. W8 v# h
不是的,军医只是一小部分,大量的助理工程师都是技术干部,好多营连也有技术干部编制,司令部,保障部,修理所,这些地方也都藏有大量技术干部…………目前只有政工部门没有发现技术干部……
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发表于 2016-12-25 15:50:05 | 显示全部楼层
问题出在政工上~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~咱们没有人力资源办公室,只有干部科
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发表于 2016-12-25 17:17:06 军转网 | 显示全部楼层
感觉楼主分析得很对,技术与行政就是上级随机分配的
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发表于 2016-12-25 17:17:02 军转网 | 显示全部楼层
感觉楼主分析得很对,技术与行政就是上级随机分配的
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发表于 2016-12-25 17:21:37 军转网 | 显示全部楼层
大白兔斯基 发表于 2016-12-25 11:21
: U0 N+ V" `! \  I6 c! b7 M9 N领导认为人力错配可以创造商机" o4 H  A6 b/ X6 ^" s4 W( d5 i
正所谓没有困难也要给你创造困难然后等你上供哦

  c4 a0 c- A( v+ R1 J" a不错,与《议价能力决定军改成败》里面不谋而合,你是明白人
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发表于 2016-12-25 19:36:35 军转网 | 显示全部楼层
zzkzzkzzk 发表于 2016-12-25 15:00! z$ m; w! |1 {0 a0 v) n
不是的,军医只是一小部分,大量的助理工程师都是技术干部,好多营连也有技术干部编制,司令部,保障部, ...
9 P2 Z9 y# d- m0 d+ u1 j- T
文工团,新闻站,也有大把技术干部。
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发表于 2016-12-25 19:39:02 军转网 | 显示全部楼层
放开走留,让人员自由流动,单位个人双向选择
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