看到大家吵吵闹闹，我来说说基层技术干部那点事……

qddboy

楼主看来是深谙此道，说的就是这么回事。

军转仁波切

我们单位的技术干部，还真就不如士官，根本就啥也不会，把他们裁了，的确能提高战斗力。
别喷我，也许你们单位不是这样的，但我见到的确实是这样的

dragon818

军转仁波切 发表于 2016-12-25 12:11
" X2 ]/ B" F' B: x我们单位的技术干部，还真就不如士官，根本就啥也不会，把他们裁了，的确能提高战斗力。
别喷我，也许你们 ...

别喷技术干部，这是制度问题，好多技术干部想干干不了，没平台，他们一直在奉献，有你这样说话的吗，士官在有的方面能代替军官吗？

低调哥哥

楼主说的有道理，但是忽略了一点。研究所院校都是好单位，毕业时有关系的成了脊梁，没关系的成了基调

低调哥哥

像我这个基调，帮脊梁们做过几个项目，若毕业时靠水平不靠关系，谁吊谁脊梁还很难说

拔草诸葛亮

博士硕士去拔草，怪他们不钻技术罗，怪谁？？

梦想清天

鸡肝确实没球用，干部大专就该是高学历，中专是主力，士兵初中就足矣！本科以上的就该统统赶出军队！$ i, v' z. z1 N  O7 _ " g  P. Y$ N: {3 V7 P7 l% e 学历越高，越不会来事，臭毛病越多！" K:

池亭人

低调哥哥 发表于 2016-12-25 13:37
楼主说的有道理，但是忽略了一点。研究所院校都是好单位，毕业时有关系的成了脊梁，没关系的成了基调

这你就不知道了，部队的科研所里出的项目有几个能推广的？国之重器哪个不是地方科研所出的成果？看看造船的造飞机的，造火箭的

池亭人

低调哥哥 发表于 2016-12-25 13:37
楼主说的有道理，但是忽略了一点。研究所院校都是好单位，毕业时有关系的成了脊梁，没关系的成了基调

+ p8 a% V8 y1 A9 t这你就不知道了，部队的科研所里出的项目有几个能推广的？国之重器哪个不是地方科研所出的成果？看看造船的造飞机的，造火箭的

以正视听

喷一下第一条，干活的往往没名份，专家教授往往啥也不会

以正视听

dragon818 发表于 2016-12-25 13:20
; C. Z8 Q* P. Z别喷技术干部，这是制度问题，好多技术干部想干干不了，没平台，他们一直在奉献，有你这样说话的吗，士官 ...

" h& i( `) q' s* P+ f. h/ ]4 U2 w, j& ^不是想干干不了，而是根本不想干，老觉得咱是干部，可不能像个士官一样，一身油一身泥的，那掉干部的价。咱布置一下任务，检查一下，不行再告告状就行了。

zzkzzkzzk

qddboy 发表于 2016-12-25 12:06
楼主看来是深谙此道，说的就是这么回事。

- U. N2 L" j: }一直在基层！…………哈哈……

低调哥哥

池亭人 发表于 2016-12-25 14:06
8 }+ I" _4 N9 r& e# C) J3 |# e, ^这你就不知道了，部队的科研所里出的项目有几个能推广的？国之重器哪个不是地方科研所出的成果？看看造船 ...

' c1 C0 ]8 u2 ^% J" \( U我曾兼职的地方，就是军工背景的企业，军队院校科研单位把项目给公司做，拿提成，双赢

zzkzzkzzk

未来几次 发表于 2016-12-25 11:51
7 `; u4 `+ n& U2 Y( G军医占了很大一部分技术干部吧，都想转文职走人啊

4 U6 ?( C& L8 t% H; v" s不是的，军医只是一小部分，大量的助理工程师都是技术干部，好多营连也有技术干部编制，司令部，保障部，修理所，这些地方也都藏有大量技术干部…………目前只有政工部门没有发现技术干部……

高高的翱翔1

问题出在政工上~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~咱们没有人力资源办公室，只有干部科

张伊芮2011

感觉楼主分析得很对，技术与行政就是上级随机分配的

张伊芮2011

感觉楼主分析得很对，技术与行政就是上级随机分配的

商鞅之死

大白兔斯基 发表于 2016-12-25 11:21
- O' W* I. K; q2 e! _: V领导认为人力错配可以创造商机
8 X( ^, s* v, F0 b1 `# n正所谓没有困难也要给你创造困难然后等你上供哦

不错，与《议价能力决定军改成败》里面不谋而合，你是明白人

cccp

zzkzzkzzk 发表于 2016-12-25 15:00
不是的，军医只是一小部分，大量的助理工程师都是技术干部，好多营连也有技术干部编制，司令部，保障部， ...

文工团，新闻站，也有大把技术干部。

liwin

放开走留，让人员自由流动，单位个人双向选择