空勤特招有微词，我说一说

荷尔蒙冲击

+ K% H) b% W% p' V& W) |- z5 [* l国家培养一个飞行员费用是在1个亿左右，所以很多人都想当飞行员，但是很多人也当不了飞行员
- R6 s) {" L5 J) J) ], R& U空军飞行员培训后可以飞民航客机，而民航客机飞行员是不可能去空军的，所以你可以知道了空军飞行员
是更加稀有人才
, ?+ s7 L1 Q6 z5 B, C军飞的付出很大的，360行，军飞危险第一高，驻地远离城市，很多女孩不喜欢飞行员，
驻地生活条件苦不说，因为万一出了意外，那就是守寡了
( G/ U( T; T( Q5 J9 j: G: }8 x所以就有空勤特招

foulhand

天涯之上 发表于 2016-12-31 10:27
智商着急，如果你是飞行员，我觉得飞不飞没差别，我说的是飞行员待遇没提高，也就是说飞行员薪金的问题， ...

不要上火，都是战友没必要互相掐。
1 q3 a4 Z5 I1 B8 w# q& g; I$ X* O
飞行员待遇的提高不是一下两下就能解决的，而且涉及到各军种平衡问题、人大审议问题，飞行员是高风险？？ 核潜艇的人算不算？ 火箭军天天跟有毒燃料打交道的算不算？ 雷达兵种天天超强辐射的算不算？ 高原地区驻军等于天天在4000m以上飞行了算不算？ 要不要一起提高待遇？ 即使单纯的想要提高飞行小时补助费也不是一句话就能办的，也需要跟总后财务系统一路争吵评审过去，没个2、3年折腾门儿都没有。

* D% d5 S3 K) t. p. b4 p在当时飞行员队伍已经不稳定的情况下，显然没有时间等待这些玩意落实到位，无奈之下只能想出这么个不是办法的办法，也可以说是空军自己内部能做主的唯一的办法，天幸这办法真起了作用，否则只能是等提高飞行员待遇的政策落实了再重新收拾一地鸡毛的烂摊子，中间1、2代的飞行员算是废了（人心散了再收拾起来可不容易），而且这些人除非全开掉，否则一个团里留下1、2个这样的整个团的风气就是颓废和消极的。
现在这个政策被当成正面开始宣传了，也引起大家的争论了，其实在当时确确实实是发挥了积极作用的，而且也是当时唯一能采取的办法。

谁为主体谁为非主体意义不大，部队一些政策也是不断的在发现问题、提出政策解决问题而已，但在发现问题和解决问题中间的兄弟，只能是被损失或牺牲了，例如针对地方安置压力太大的问题出台了自主择业政策来解决，在自主政策出台前的那些安置不好或是选择复员的兄弟们也就是被牺牲了，我们单位就有差1年赶上自主政策出台选择了复员的（给安排了个区里的工厂，工资都开不出来的），现在也只能跳脚骂娘。
+ u  I( C* T/ ]% A6 m) K但是飞行员队伍扛不住这种损失和牺牲，代价太大了。发现了飞行员队伍不稳定到稳定飞行员队伍政策的出台需要一段时间，而这段时间内必须要想办法、哪怕是土办法烂办法馊主意有毒的主意，只要能暂时稳定飞行员队伍也必须拿出来试一试，有效了最好、没效了还得继续去想主意，特招家属这招是起了作用了，如果没有效果，搞不好后面还会再出台什么奇葩的措施，例如场站的菜蛋肉全部交给飞行员家属承包、各部队预留出专项开支给家属发钱等等等等，都是想要解决飞行员队伍的稳定而已。

foulhand

kadey 发表于 2016-12-30 12:24
美军飞行员家属不特招 美军飞行员也危险，那么问题来了，美军政治工作更出色还是家属思想觉悟更高？

1. 美国人家庭观念、工作观念跟中国人不太一样，LP全职在家看孩子很平常，换一份工作全家跟着迁徒并不少见；而且打短工意识强，所以LP有没有一份固定的工作或收入对家庭影响并不大。中国人没有一份固定的正式工作，会让整个家庭都感觉不安稳。
2. 美国飞行员收入与民航差异不大甚至可能更高，如果算上各种执勤补贴飞行补贴之类的话，所以停飞换民航的意识没那么强；
3. 美国人自己考飞行执照不难，空军招飞标准不严，甚至近视眼也能飞（需要手术后评估），有大把的后备力量，你不干有的是人愿意干，物不稀了也就不值钱了，民航飞行员收入也因此没有国内这么夸张。

3 I5 p' l0 ]. H0 \- ?8 m* ?8 c网上摘了几张关于飞行员薪水的图

( d5 X% f: K, G- ~, t( n) eAIRFORCE 的20年左右的也能达到10万刀/年（8000多刀/月）；民航的根据不同的航空公司差异比较大，最高也就15万刀，低的有3万多的。
( t/ [$ f! \4 }8 M
1. AIRFORCE的表


* W4 y  K" i. M* ]1 n- v2. 民航的收入统计
3 a" b3 J+ T; {: R; G

3. 民航收入统计2
9 b' E; u1 U) U9 F+ |4 D

甘如饴取

红尘如梦 发表于 2016-12-30 11:42
你给飞行员每个月发一百万工资我都没意见，特招家属算什么解决问题的正途？

) N5 I" C3 x$ `7 J, x1 w你小看了枕边风的力量。
$ M( p- }. B& E. r6 }特招几乎是断了飞行员的后路，飞行员老婆特招了，要是飞行员在部队好好干，那部队一年花个十多万养着他老婆，省钱的很；如果飞行员不好好干，闹转业闹停飞，呵呵，组织可以给她老婆做思想工作啊，要不然，哼哼。。。组织收拾个部队的无权力女军官轻轻松松的。
飞行员家属特招是一个非常高明的政策，顺应了他们的要求，目前看来也是行之有效，你看见有几个家属特招的飞行员还敢闹停飞的？
3 F( q0 [( m# |- r! w! Q' i
5 B8 B$ s* T; O还有，飞行员是宝贝，必须各方面都照顾好，不仅是他们开着一架值几个亿的飞机，摔掉了可惜。更重要的是，他们经常携带实弹升空执行任务，况且飞机本身就是一个大炸弹，如果哪个小子对组织不满，把瞄准环往不该瞄的地方瞄，把飞机往不该撞的地方撞，那损失不是几个亿的事情。

cccp

kadey 发表于 2016-12-30 12:24
+ N2 O& V6 l4 Q1 t5 [" g; K, r美军飞行员家属不特招 美军飞行员也危险，那么问题来了，美军政治工作更出色还是家属思想觉悟更高？

& }5 m1 _# J5 @. P4 k# e 你小看美帝的思想工作和控制了。。。。。。。。。

cccp

. ]* n* @/ G9 S6 E+ q& O  b( T
3 g2 S7 Z' A/ P3 V% \( j几年前的标准：军人伤亡保险附加赔偿第一高的是舰载机飞行员，100万。第二高的是航天员，80万。

红尘如梦

你给飞行员每个月发一百万工资我都没意见，特招家属算什么解决问题的正途？

hupl1

战斗机飞行员是国家的宝贵财富，国家给与他们好的政策是应该的，

kuraukurau

甘如饴取 发表于 2016-12-30 12:00
你小看了枕边风的力量。
特招几乎是断了飞行员的后路，飞行员老婆特招了，要是飞行员在部队好好干，那部 ...

. i8 D( d- b/ m2 M/ a" A7 @$ c透彻，石河子石河子石河子

左岸春天

招成飞蚊，组织一样可以管理啊？

softzi

关键是不能让她们占编制，单独给标准也行，然后就没有矛盾了。活爱干不干，谁闲的蛋疼管她们啊。

softzi

30多人，基本上两个厂占的干部，干不了主官的话，所有人的晋升通道都被她们堵死了。正脸不会被卡，副赢调不了，正硬调不了。全特么完蛋操了

kadey

美军飞行员家属不特招 美军飞行员也危险，那么问题来了，美军政治工作更出色还是家属思想觉悟更高？

红色盔甲

kadey 发表于 2016-12-30 12:24
- U- O- a+ S! w7 f& n美军飞行员家属不特招 美军飞行员也危险，那么问题来了，美军政治工作更出色还是家属思想觉悟更高？

3 ]% @. }; c$ F3 I# z6 _瞎说什么大实话？！瞎说什么大实话？！

giving1983

kadey 发表于 2016-12-30 12:24
美军飞行员家属不特招 美军飞行员也危险，那么问题来了，美军政治工作更出色还是家属思想觉悟更高？

你知道的太多了         

Fung

培养一名能担负作战任务的歼六飞行员需要174万元，歼七飞行员201万元，强五飞行员241万元，歼八飞行员287万元，轰六飞行员467万元。飞到最高年限的歼八飞行员所需经费3467万元，一名轰六飞行员所需经费4200万元。战术训练的消费主要是油料和弹药的消耗，每年按200飞行小时计算，每个苏27的飞行员至少需要1亿3000万元。

gulingyun0409

cccp 发表于 2016-12-30 11:27
几年前的标准：军人伤亡保险赔偿金第一高的是舰载机飞行员，100万。第二高的是航天员，80万。

你打发要饭花子呢？今年我单位一个训练死亡的因公牺牲义务兵伤亡保险（100+万）加上地方民政局抚恤补助（60+万）一共得了170万。

adykily

Fung 发表于 2016-12-30 16:00
' s* G! F: k+ f6 G培养一名能担负作战任务的歼六飞行员需要174万元，歼七飞行员201万元，强五飞行员241万元，歼八飞行员287万 ...

前面那几项是八十年代的数据，现在培养费乘十倍都不止

2013老兵新转

有些事不是钱能解决的。

单曲回执

有一次遇到一个空勤特招家属，很自豪的给我说她怀孕后8个月不怎么上班，想去就去转一圈，不想去了也没人管特自由，而且工资照拿。