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发表于 2016-12-31 10:57:57
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3 w/ J, T, m% ]. I/ e7 g不要上火,都是战友没必要互相掐。$ q3 I% H. P/ h9 V
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飞行员待遇的提高不是一下两下就能解决的,而且涉及到各军种平衡问题、人大审议问题,飞行员是高风险?? 核潜艇的人算不算? 火箭军天天跟有毒燃料打交道的算不算? 雷达兵种天天超强辐射的算不算? 高原地区驻军等于天天在4000m以上飞行了算不算? 要不要一起提高待遇? 即使单纯的想要提高飞行小时补助费也不是一句话就能办的,也需要跟总后财务系统一路争吵评审过去,没个2、3年折腾门儿都没有。
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在当时飞行员队伍已经不稳定的情况下,显然没有时间等待这些玩意落实到位,无奈之下只能想出这么个不是办法的办法,也可以说是空军自己内部能做主的唯一的办法,天幸这办法真起了作用,否则只能是等提高飞行员待遇的政策落实了再重新收拾一地鸡毛的烂摊子,中间1、2代的飞行员算是废了(人心散了再收拾起来可不容易),而且这些人除非全开掉,否则一个团里留下1、2个这样的整个团的风气就是颓废和消极的。8 S7 O+ z( v- J- F. p
现在这个政策被当成正面开始宣传了,也引起大家的争论了,其实在当时确确实实是发挥了积极作用的,而且也是当时唯一能采取的办法。( y9 {/ y! e1 a$ K" z4 u5 R8 @7 ]
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谁为主体谁为非主体意义不大,部队一些政策也是不断的在发现问题、提出政策解决问题而已,但在发现问题和解决问题中间的兄弟,只能是被损失或牺牲了,例如针对地方安置压力太大的问题出台了自主择业政策来解决,在自主政策出台前的那些安置不好或是选择复员的兄弟们也就是被牺牲了,我们单位就有差1年赶上自主政策出台选择了复员的(给安排了个区里的工厂,工资都开不出来的),现在也只能跳脚骂娘。/ k# T4 G* z. ?& K4 [1 J
但是飞行员队伍扛不住这种损失和牺牲,代价太大了。发现了飞行员队伍不稳定到稳定飞行员队伍政策的出台需要一段时间,而这段时间内必须要想办法、哪怕是土办法烂办法馊主意有毒的主意,只要能暂时稳定飞行员队伍也必须拿出来试一试,有效了最好、没效了还得继续去想主意,特招家属这招是起了作用了,如果没有效果,搞不好后面还会再出台什么奇葩的措施,例如场站的菜蛋肉全部交给飞行员家属承包、各部队预留出专项开支给家属发钱等等等等,都是想要解决飞行员队伍的稳定而已。 |
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