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发表于 2017-1-2 15:34:29
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本帖最后由 走人 于 2017-1-2 15:43 编辑
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, Y, T0 v4 d' ~( d第一条,以前就是这么搞过,好的绿军师医院搞得很好也有过,1年几千万的都有过,但出现的问题是都挣钱去了,和部队医院一样了,其他职能弱化了,现在更不可能了,领导也不让,出来事故谁负责。- [5 E( p1 n* p2 h, D
其实平时不需要这么多基层军医,基层军医关键在于他的出路和前途!!!!!!!!!只有这个搞好了,才能搞好基层医疗!就像医改,医生不满意,怎么可能改好!!!!!!; K# r6 b5 }& a, ?7 N4 _
所以,你得把基层军医全部改成非现役或士官,聘用制,毕业服务几年可以即可,加大流动,其实你不用担心没人,反而有个别人也愿意一直留下了当管理的。其他的如服务几年给他一笔费用让他继续去深造,再到地方服务。这样基层的军医也会好好干,好好学,因为他以后还要靠医吃饭呢。
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平时看病去地方医院吧,不要再为个阑尾炎跑100公里去部队医院了。但团级卫生队和师医院需要配备有卫勤专业的军官!让他来组织,不要让卫勤的去医院当业务领导或干别的了,部队医院必须配备卫勤专业副院长,医院数量减少,军兵种自己加后保几家就够了。
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演习和战争,还是要地方医疗力量加入,可以在每个地区最大医院设立医疗队,和待遇和进职挂钩,每年参加演戏。' q2 m7 p6 z* Y o3 R1 d% Y
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战时师医院是很关键,还不如纳入部队医院管理,现在反正也是要医院加强的。现在“杭空母建”医疗就是总院管理,人是总院的好很多。: z) Z) E% I* t' M# W& l4 n; G
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