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tangyi112 发表于 2017-1-8 08:49
3 a( J4 {4 }- c' ]这个有点扯,评职称是需要自己提交材料,自己签字的,但是也听说过有的单位是直接给评中职的,估 ...
4 r, r* K: t: k+ T& h. C每个单位不同,我们单位就是直接上报。后来就执行考评,考核等。不过改革政策马上调整,试行规定就是为了解决冲突,矛盾,试行也就两年左右,然后就开始职业化。至于职称问题,还是要考评的,初级职称,中级职称,高级职称等,只不过身份是文职了,转文职有若干规定,不是谁都可以选择,过渡期内就是解决这个问题,谁长干,谁在驻地,谁随军等,至于转文职后,就相当于转业了,那时候再次考核不合格,估计就是裸退,不过也不用担心,毕竟技术工作含量没那么高,整体水平决定的,很多干不了的依旧干不了,没准可以到退休,至少有很大一部分会退休。根据理解,服役一定年限后,你的选择多样化了,继续服役,或者一次买断,或者转文职,继续服役到一定年限,晋升困难,退出,自主择业或者选择安置,如果能继续干,恭喜你退休了。分若干个阶段,如果走文职线路,职称是必须的,评不上相应岗位的职称,估计就得离开,岗位对应职称,当然也会有最低年限,至少退出时能有最低保障,也就是会缴纳满十五年以上社保,一般情况下退出的时候基本上军龄+工龄在20-25年之间,当然了即使退出基本保障还是有的,但是就不能和现役相比。 |
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