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http://news.163.com/17/0107/10/CA61BC680001875N.html
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8 @2 ?% _9 B% c1 R, @, u" n看看网易新闻大标题报道的《下级比上级军衔高?解放军军衔改革有望突破》,透露了很多消息,光看标题就明白了,转非现文职是大部分鸡肝面临的问题,要不然在L级基层如何放得下老技师,军衔将决定一切。
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2015年第一期《中国军事科学》,刊发了原总政治部干部部科技文职干部局副局长洪亨武大校的一篇文章,题为《改革完善我军军官服役制度的若干重点问题》。此文从改革完善军官服役制度上,系统论述了推进中国特色军官职业化的内涵及制度安排。, d1 a$ {* ?8 g6 ~
军内改革人士大多认为,解放军现行军官服役制度,在军官的服役年龄年限设置上,还不能最大限度地发挥军官的服役效能。不少军官在年富力强经验丰富的黄金时期离开部队,造成军事人才资源严重浪费。尤其是师、团级军官,经部队长期培养锻炼,其中相当一部分学历层次较高,但在部队工作的时间却不长,才智尚未充分发挥,人才培养得不到有效回报。* n# F5 `( o W( d% J
在《改革完善我军军官服役制度的若干重点问题》一文中,洪亨武表示,推进军官职业化,应当从服役制度上,对军官服役形式和服役年龄年限作出调整,实行开放、可选择的多种服役形式和有幅度的服役年龄年限,畅通军官进出更替渠道,使优秀军官可长期保留,一般军官能及时淘汰。% K1 W7 K- {% j; D
在军官服役方式上,他提出实行义务与合同相结合的服役方式,包括三种形式:基本服役制,军官按照规定服役满最低年限,如10年,体现的是服役义务;定期服役制,规定军官服役达到一定年限,如25年,具有志愿与需要相结合的合同性质;终生服役制,允许服役到退休年龄,如60岁,其服役性质是定期服役制的延伸。6 f! x0 J) d4 S" D8 }
洪亨武说,在以上3种形式中,基本服役制的军官,因是义务服役,可确定为非职业军官;定期服役制和终生服役制的军官为职业军官。对于非职业军官,采取转业方式,国家扶持就业;职业军官则由国家**保障。其中定期服役制的职业军官,达到规定年限的可享受退役保障金;终生服役制的职业军官,享受国家退休待遇。) s ~& y, D. L* b9 I- O1 f
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去看看这篇文章吧,果然如神图所言,一切尘埃落地,但我还真搞不懂这个洪亨武到底在提谁说话。山雨欲来风满楼 p6 [7 h- Q5 N2 W) `- e
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