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发表于 2017-1-19 08:41:46
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之前解答过类似问题,供参考。( g# e& m' z/ k/ p6 Z5 r3 w) c0 d4 u
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问:前天去了解了一下情况,工商联合会会长说是已经满编,如果公务员局给我们军转带政编下来,只有暂时行政超编1个,过一两年等有人退休了,才能刚好达到单位的编制要求。(打听说好像有一个老同志快退休了。
+ E( \1 W D- t. O1 z; h9 y% d1、不知靠不靠谱?????????
9 d* D& s7 ?; R g, l9 `2、这种事情有没有老转碰到过啊?: T; ?6 _9 d) u- O1 u% F( g
又有人说如果是副团以上是不占编的,如果我们副营以下的那就必须占用单位的编制名额的。! b# ^/ Q1 G! g( ] }) J! H
3、那要去的单位已经满编,我们以什么身份进去啊?5 l& w q1 a) Y7 g" Y
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答:1.靠谱。1 o: s( c$ l) T+ b: x/ H. ]
2.这个在很多地区都是这样操作的。我办理过很多个。
5 o" c) V# z7 b4 A所有的军转都必然是要占用单位的编制的,不存在什么副团以上不占编,副营必须占编制的说法。
/ Z# M* Y8 h# k+ o3.已经满编的单位,一样可以按政策性安排超编进人,你和其他单位人员一样,是在编人员的身份。' L' z$ k x& o5 K" H7 _
& U, Q9 l. l! ~' f( O2 o) v* {" j4 {上面有些争论,也是很正常的,因为编制管理在全国的要求和执行情况不尽相同。4 T! {- K- n( u8 s6 B! K
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首先,国家每年按军转人数的25%,给各地一定的行政编制。
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据了解,在安置政策上,有些省(如河南、山东)是直接把25%的行政编制对应到军转的个人,也就是说,只有25%的军转能进行政编制,这样的话,安置到单位一个人,单位就直接增加一个行政编制,所以有带编安置的说法。但很明显这样,对军转是不公平的。
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) ~/ G1 ]7 ^" [( r所以更多的地方,是把这25%的行政编制混合起来,军转安置和下达行政编制没有明确的直接对应关系,接收单位在接收军转时按25%的比例相应增加(或者不增加)行政编制的同时,要把单位空余的行政编制拿出来,接收军转干部。0 M+ i( H6 ~+ v- P" o- x$ i1 G
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那么这些单位在接收的时候,必须会出现超编接收军转干部的情况。
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$ i3 T9 C( L4 m+ Z5 b因为接收安置军转干部是一个很长时间的过程,实际接收的数量和计划数量往往不一定相符,所以在年初计划时,各单位的空编情况和实际接收时的空编情况,可能会发生一定的变化,那么,一定会有单位出现原来有空编,后来没有空编,但军转干部同时来报到了的情况,如果没有相应的政策,就会大量的出现矛盾。
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所以就有军转政策性超编安置的相应对策。
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有些地方编制管理没有那么严格的要求一一对应,就可以直接超编安置,相应办理超编的用编手续。超编之后单位不再进人或只能再进军转,等自然消化减员。5 v. z; G Y/ {4 [' I- }* |6 n3 i
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有些地方编制管理上使用编制卡,没有编制卡就没有办法用编,就计账式管理,不办理用编手续,等有空编再办手续,但其他的所有都和在编人员一样。 |
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