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发表于 2017-1-19 08:41:46
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之前解答过类似问题,供参考。
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) a, [: i7 t0 q- b8 K问:前天去了解了一下情况,工商联合会会长说是已经满编,如果公务员局给我们军转带政编下来,只有暂时行政超编1个,过一两年等有人退休了,才能刚好达到单位的编制要求。(打听说好像有一个老同志快退休了。
" A q) s" h$ B1、不知靠不靠谱?????????
* i9 @: W: d- d3 {2、这种事情有没有老转碰到过啊?, h3 A9 n4 m9 \, z; G, t
又有人说如果是副团以上是不占编的,如果我们副营以下的那就必须占用单位的编制名额的。( t! W7 R- E" J; W5 |9 s7 T# K
3、那要去的单位已经满编,我们以什么身份进去啊?3 F/ I% }. _' J/ I# P
4 G8 @ ]8 N" L5 [+ I答:1.靠谱。6 x3 F5 ?$ P: U+ D+ e; M9 P# Q
2.这个在很多地区都是这样操作的。我办理过很多个。
8 k6 @0 [" Y" d! E! Y. Q所有的军转都必然是要占用单位的编制的,不存在什么副团以上不占编,副营必须占编制的说法。# t# c& D: u5 M% p
3.已经满编的单位,一样可以按政策性安排超编进人,你和其他单位人员一样,是在编人员的身份。
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1 b! ]3 c. u7 M9 l5 I# W上面有些争论,也是很正常的,因为编制管理在全国的要求和执行情况不尽相同。
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首先,国家每年按军转人数的25%,给各地一定的行政编制。# b7 c: ^4 ~% N% T2 Q& P) T- I& Y
" N1 `2 M$ P2 m8 p1 e据了解,在安置政策上,有些省(如河南、山东)是直接把25%的行政编制对应到军转的个人,也就是说,只有25%的军转能进行政编制,这样的话,安置到单位一个人,单位就直接增加一个行政编制,所以有带编安置的说法。但很明显这样,对军转是不公平的。
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所以更多的地方,是把这25%的行政编制混合起来,军转安置和下达行政编制没有明确的直接对应关系,接收单位在接收军转时按25%的比例相应增加(或者不增加)行政编制的同时,要把单位空余的行政编制拿出来,接收军转干部。) ^5 m- [5 P+ x/ ~1 Z, u* B
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那么这些单位在接收的时候,必须会出现超编接收军转干部的情况。4 P5 i5 X5 v7 P' @$ i' L$ t; v
* U: Z8 Y }6 t4 x5 J5 M! L' u因为接收安置军转干部是一个很长时间的过程,实际接收的数量和计划数量往往不一定相符,所以在年初计划时,各单位的空编情况和实际接收时的空编情况,可能会发生一定的变化,那么,一定会有单位出现原来有空编,后来没有空编,但军转干部同时来报到了的情况,如果没有相应的政策,就会大量的出现矛盾。: i/ i: v' d# l9 h+ Y, L3 P6 E
4 A* ?) M i& f7 e& ~+ z" I所以就有军转政策性超编安置的相应对策。
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有些地方编制管理没有那么严格的要求一一对应,就可以直接超编安置,相应办理超编的用编手续。超编之后单位不再进人或只能再进军转,等自然消化减员。
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: j) X1 F, s. @, o有些地方编制管理上使用编制卡,没有编制卡就没有办法用编,就计账式管理,不办理用编手续,等有空编再办手续,但其他的所有都和在编人员一样。 |
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