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发表于 2017-1-19 08:41:46
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之前解答过类似问题，供参考。/ L( C7 i, X7 J& n& L% J
& P7 c1 g* M* ?问：前天去了解了一下情况，工商联合会会长说是已经满编，如果公务员局给我们军转带政编下来，只有暂时行政超编1个，过一两年等有人退休了，才能刚好达到单位的编制要求。（打听说好像有一个老同志快退休了。
?# G. V' D$ y* K9 m) o5 O% d1、不知靠不靠谱？？？？？？？？？* Q# ?0 R) T6 ~( l7 y6 a2 o
2、这种事情有没有老转碰到过啊？0 f* p2 ?2 c1 X3 ^$ O' ~) o2 h
又有人说如果是副团以上是不占编的，如果我们副营以下的那就必须占用单位的编制名额的。
& c9 T# c: e( Y, o3 U% y3、那要去的单位已经满编，我们以什么身份进去啊？# j8 K& D$ j) {' I E# I" ~
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答：1.靠谱。
+ B* }; P* }; g* o" n$ ~2.这个在很多地区都是这样操作的。我办理过很多个。
/ q! \/ S' Z' N; c1 K2 s( _) r4 `+ g所有的军转都必然是要占用单位的编制的，不存在什么副团以上不占编，副营必须占编制的说法。& ]9 j- w0 \$ Z6 u
3.已经满编的单位，一样可以按政策性安排超编进人，你和其他单位人员一样，是在编人员的身份。
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8 y6 q# R$ x8 N3 j; B: _上面有些争论，也是很正常的，因为编制管理在全国的要求和执行情况不尽相同。. A. d+ W u/ E! H" ~
7 R4 H7 T" q+ s: a1 e) v首先，国家每年按军转人数的25%，给各地一定的行政编制。
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7 C- z+ ~- g1 Y据了解，在安置政策上，有些省（如河南、山东）是直接把25%的行政编制对应到军转的个人，也就是说，只有25%的军转能进行政编制，这样的话，安置到单位一个人，单位就直接增加一个行政编制，所以有带编安置的说法。但很明显这样，对军转是不公平的。
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所以更多的地方，是把这25%的行政编制混合起来，军转安置和下达行政编制没有明确的直接对应关系，接收单位在接收军转时按25%的比例相应增加（或者不增加）行政编制的同时，要把单位空余的行政编制拿出来，接收军转干部。9 a4 X6 n, D+ E+ p( D
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那么这些单位在接收的时候，必须会出现超编接收军转干部的情况。 E( c* j1 L3 t# d: r
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因为接收安置军转干部是一个很长时间的过程，实际接收的数量和计划数量往往不一定相符，所以在年初计划时，各单位的空编情况和实际接收时的空编情况，可能会发生一定的变化，那么，一定会有单位出现原来有空编，后来没有空编，但军转干部同时来报到了的情况，如果没有相应的政策，就会大量的出现矛盾。
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所以就有军转政策性超编安置的相应对策。% j+ a2 y, B, P7 d2 {
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有些地方编制管理没有那么严格的要求一一对应，就可以直接超编安置，相应办理超编的用编手续。超编之后单位不再进人或只能再进军转，等自然消化减员。- Z6 h, ~! k H7 M* o( P) s5 R
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有些地方编制管理上使用编制卡，没有编制卡就没有办法用编，就计账式管理，不办理用编手续，等有空编再办手续，但其他的所有都和在编人员一样。 |
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楼主: 河北军转小干部
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