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发表于 2017-1-19 08:41:46
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之前解答过类似问题,供参考。9 |3 G" p/ ?) Z `# f; D5 O! B
( E z% n( j& b$ ]( L, {问:前天去了解了一下情况,工商联合会会长说是已经满编,如果公务员局给我们军转带政编下来,只有暂时行政超编1个,过一两年等有人退休了,才能刚好达到单位的编制要求。(打听说好像有一个老同志快退休了。
0 g3 t) H) Z7 f* H2 @1、不知靠不靠谱?????????
) {6 e9 {( D0 M6 w9 s2、这种事情有没有老转碰到过啊?
u- I! R5 [+ A: L; s) G9 D, r又有人说如果是副团以上是不占编的,如果我们副营以下的那就必须占用单位的编制名额的。1 E) n/ N( ~2 z+ N; R
3、那要去的单位已经满编,我们以什么身份进去啊?
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答:1.靠谱。3 T6 D, I5 k: v, ~7 d
2.这个在很多地区都是这样操作的。我办理过很多个。
$ P t8 x4 [2 r9 d' l2 M; t所有的军转都必然是要占用单位的编制的,不存在什么副团以上不占编,副营必须占编制的说法。6 b ~" z: H6 B) \! h2 }9 x) U9 @
3.已经满编的单位,一样可以按政策性安排超编进人,你和其他单位人员一样,是在编人员的身份。! j ^2 M2 N b8 O
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上面有些争论,也是很正常的,因为编制管理在全国的要求和执行情况不尽相同。
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6 V" x" {# F) D7 t3 Z首先,国家每年按军转人数的25%,给各地一定的行政编制。
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据了解,在安置政策上,有些省(如河南、山东)是直接把25%的行政编制对应到军转的个人,也就是说,只有25%的军转能进行政编制,这样的话,安置到单位一个人,单位就直接增加一个行政编制,所以有带编安置的说法。但很明显这样,对军转是不公平的。" r; _' E% l) G' b
4 ? y; J3 ]9 Q1 f8 M4 O7 z9 M* J所以更多的地方,是把这25%的行政编制混合起来,军转安置和下达行政编制没有明确的直接对应关系,接收单位在接收军转时按25%的比例相应增加(或者不增加)行政编制的同时,要把单位空余的行政编制拿出来,接收军转干部。
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! r1 [8 N% V4 K那么这些单位在接收的时候,必须会出现超编接收军转干部的情况。
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n' t+ Q+ x& s/ u4 d" X因为接收安置军转干部是一个很长时间的过程,实际接收的数量和计划数量往往不一定相符,所以在年初计划时,各单位的空编情况和实际接收时的空编情况,可能会发生一定的变化,那么,一定会有单位出现原来有空编,后来没有空编,但军转干部同时来报到了的情况,如果没有相应的政策,就会大量的出现矛盾。
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; y; G3 q0 J. F: n/ l/ M所以就有军转政策性超编安置的相应对策。" h A& ~* A' ^' \; E( U: C* @
+ `9 H* K: y5 b8 @% v+ d有些地方编制管理没有那么严格的要求一一对应,就可以直接超编安置,相应办理超编的用编手续。超编之后单位不再进人或只能再进军转,等自然消化减员。
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1 X( x! A! o: C! I; o& K6 V有些地方编制管理上使用编制卡,没有编制卡就没有办法用编,就计账式管理,不办理用编手续,等有空编再办手续,但其他的所有都和在编人员一样。 |
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