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发表于 2017-1-19 08:41:46
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之前解答过类似问题，供参考。* e$ ]; c4 h3 p+ ^# ?
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问：前天去了解了一下情况，工商联合会会长说是已经满编，如果公务员局给我们军转带政编下来，只有暂时行政超编1个，过一两年等有人退休了，才能刚好达到单位的编制要求。（打听说好像有一个老同志快退休了。% C; J% x4 ?- r, a, d0 k
1、不知靠不靠谱？？？？？？？？？
, X! H3 @) x( x/ ] C, S2、这种事情有没有老转碰到过啊？
8 u1 m$ v# f9 G9 r# j又有人说如果是副团以上是不占编的，如果我们副营以下的那就必须占用单位的编制名额的。; X+ \1 {% W v/ i- i( q
3、那要去的单位已经满编，我们以什么身份进去啊？
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答：1.靠谱。4 ~8 i) J; z1 |- m
2.这个在很多地区都是这样操作的。我办理过很多个。/ E8 k. D: ~" E# I
所有的军转都必然是要占用单位的编制的，不存在什么副团以上不占编，副营必须占编制的说法。
3 o; M4 f! b: K& @; P1 Q3.已经满编的单位，一样可以按政策性安排超编进人，你和其他单位人员一样，是在编人员的身份。3 X y$ B* a B Q6 B
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上面有些争论，也是很正常的，因为编制管理在全国的要求和执行情况不尽相同。! z& X# o2 p5 l Q, B
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首先，国家每年按军转人数的25%，给各地一定的行政编制。
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据了解，在安置政策上，有些省（如河南、山东）是直接把25%的行政编制对应到军转的个人，也就是说，只有25%的军转能进行政编制，这样的话，安置到单位一个人，单位就直接增加一个行政编制，所以有带编安置的说法。但很明显这样，对军转是不公平的。6 x& |2 H7 [7 b; t
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所以更多的地方，是把这25%的行政编制混合起来，军转安置和下达行政编制没有明确的直接对应关系，接收单位在接收军转时按25%的比例相应增加（或者不增加）行政编制的同时，要把单位空余的行政编制拿出来，接收军转干部。
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; d7 d P; [' l2 @8 C/ \那么这些单位在接收的时候，必须会出现超编接收军转干部的情况。' o4 @0 i/ H% K( |& ?; X
d0 j5 K# s- L- M& Q$ I$ n) m8 }因为接收安置军转干部是一个很长时间的过程，实际接收的数量和计划数量往往不一定相符，所以在年初计划时，各单位的空编情况和实际接收时的空编情况，可能会发生一定的变化，那么，一定会有单位出现原来有空编，后来没有空编，但军转干部同时来报到了的情况，如果没有相应的政策，就会大量的出现矛盾。
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/ L5 @0 w- w) f$ J) X/ u所以就有军转政策性超编安置的相应对策。
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有些地方编制管理没有那么严格的要求一一对应，就可以直接超编安置，相应办理超编的用编手续。超编之后单位不再进人或只能再进军转，等自然消化减员。
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) C, E2 y, O* P; k有些地方编制管理上使用编制卡，没有编制卡就没有办法用编，就计账式管理，不办理用编手续，等有空编再办手续，但其他的所有都和在编人员一样。 |
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楼主: 河北军转小干部
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