【热点。微评】之330：浙江一老板春节自驾五千多公里 赴多名员工家拜年

狼行千里123

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, n* \- e/ W* R          林志刚是浙江贝朗皮具实业有限公司总经理，从大年初一开始到正月初六，他和驾驶员、公司人事经理一起自驾西南，赴云南、四川偏僻的小山村给30多户员工家庭拜年。这一趟，跋山涉水了5000多公里，这是第二次给员工家属拜过年。
    “时隔四年，我想看看他们家有没有变化，生活状态怎样，最重要的是，想让家属们安心、放心、开心。” 林志刚介绍说，企业有100多个员工，大部分在25岁到30岁左右，70%是云南、四川的，都是背井离乡来海宁打工，一年才回去一次，很不容易。他说:"公司成立于2004年，这一路走来多亏了员工的支持，**稳定的技术，员工才是企业的宝贵财富。"
, e9 Y+ W6 p" F+ Z# V1 }+ O7 V5 f     “一开始和父母说，他们都不敢相信，见到老板真的来了，都特别感动。”员工小周说，老板跑这么远路来拜年，这份感动不是物质能比的。小周是妹妹介绍去公司的，一干就是5年多，还在公司娶了妻，如今女儿都3岁多了，妻子又怀了二胎。
    父母听到老板认可儿子的工作表现，特别开心。“我妈妈不停给他们夹菜，我都不好意思了。”小周说，山里没有超市菜场，但他们已经提前宰鸡杀猪，还准备了地里的新鲜蔬菜。
    邻居们都赶来看热闹，员工们觉得倍儿有面子。盘山公路很难开，可再艰难也要去看看。
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北极村长

      为这位老板的举动点赞。
      这样的老板有人情味，相信他一定会赢得自己员工的敬重，同时也会让员工们更有归属感，有更大的热情为公司效力。
  ~  F" W$ |( L& u4 x/ l9 L6 w2 B2 A3 T      这位老板牺牲个人与家人团聚的机会，跋山涉水了5000多公到与自己公司的员工家里送去新年祝福，关心他们的生活冷暖，可谓感人至深，毕竟在中国这样的老板凤毛麟角，少之又少。跟着这样的老板打工，也是员工们的福气，会让员工感受到公司领导的关心与关爱，从而坚定在公司工作的信心。
8 O3 ]% ^# l+ d" ?, Q( p      有这份毅力和执着，相信这名老板一定能够发展得很好，公司建设也会蒸蒸日上。

寒梅俏

这是一个很能俘获人心的手段，旅游、拜年、造声势，给了员工足够的面子，也满足了自己的虚荣心，同时上了媒体，展示了自己的爱心，一举多得，最重要的是还没花多少钱……现在最大的疑问就是，这个拜年的活动信息是谁透露给媒体的？如果我是这个老板，提高员工工资待遇，给员工报销路费，比什么都好!因为媒体上说小周只有4000多元工资，我感到无语。

怀念过去是我

一份诚心，一份爱心，一份执着，一份真实。值得感动！感动之余，也是令我思考，员工老板年纪不大懂得感恩，知道怎么回报员工和员工家属的付出。但是，试想，如果公司上千人的规模，甚至更大，还能有如此的老板作为吗？还有就是亲自上门，旅途辛苦不说，还好克服，单位沿途的危险路况是克服不掉的，容易发生问题。如此的话会叫员工失去一位难得的仁爱的老板。再有就是旅途的消耗费用，估计也是一笔不孝的费用，如果能把这笔费用直接节约下来，然后在公司年度表彰会上发给表现更优秀的员工，岂不是能起到更好的激励作用呢！！！我想管理者自己心里更明白吧。所以，我忽然感觉这条新闻有点炒作之嫌！！老板毕竟是是为了自己小公司的蝇头小利吧！其实我们有许多大的企业家做慈善事业值得宣传和推广，不是吗？……………………

鸡庭信步

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' w! [5 r4 W2 I6 L8 z9 {/ D不管林志刚出于何种目的，我都只能说这个老板脑瓜灵活，做事大气，不简单！首先，中国人讲究礼尚往来。老板如此对待员工，给足了员工的面子，员工岂有不撸起袖子加油干的道理？其次，林志刚时间、精力有限，其拜年之举必然不适用于所有员工。作为激励机制，他这样做既可以笼络公司发展的有功人员，还可以激发其他员工的工作积极性，于公司发展有益而无害。第三，做生意需要积聚人脉。林志刚自驾爱车数千公里给员工拜年，此事经员工传播和媒体披露之后，其心系员工，懂得感恩的形象，无形中便会使人心生敬意，这对于公司的人才招揽和产品销 售自然会产生莫大的好处。

云淡风轻

老板的炒作，满足自己的虚荣心，变相自驾游，要钱不要命了。不如发个红包、涨涨工资、报销路费实惠。

腊梅666

我感觉这个老板很聪明。给予了员工足够的尊重。
谁不爱面子啊
3 p* x  l2 K- g. w4 _5 h/ J估计他这个公司需要熟练工人，新手培养期太长
得到了人心，员工有了归属感，他的公司发展不可限量
9 |0 Y1 p+ g8 Z跑这一趟，广告费都省了，太能了
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仰望羔羊1

“员工才是企业的宝贵财富。”这句话道出了企业发展、生存的真谛！这句话也反映出这位老板是一位懂得经营之道的企业家！为员工拜年可能许多老板都会做，但要在春节期间，放弃自己和家人团聚的时间，驱车五千多公里，为三十多位员工和他们的家人送去祝福、送上感谢，也是不多见。有这样的老板，员工对企业 也会尽心尽力的！

齐鲁兵360361

为聪明的老板点赞吧！不管怎么说，他的行为让员工感到高兴，有面子就足够了。至于其他的，我想还是句老话：日久见人心啊！鼠目寸光的人难有大作为，这道理地球人都知道~

想念依然

这个老板的公司是中等，人不多也不少，他牺牲和家人同庆春节的温馨时刻，看访自己的雇员。这个老板是一个好老板，有爱心，关心自己的雇员，也是一个聪明的老板，用看不到“情”把员工的心栓在自己的公司，让员工的父母感受到这个老板对自己孩子的关爱，让员工把公司当作自己的家。
9 M/ c; }# _" i# o" K! W9 A人都是向高处走，有技术，努力工作的人很容易找到下家，得到薪水更高的工作。虽然这个老板可以雇佣新的员工，但是雇人过程，培训新员工，新员工熟悉工作环境都需要时间，花费更多的钱。
5 k3 W& I  A' m# I: Y1 X给这个老板点一个大大的赞。

雪上行

聪明的老板是看重公司的长远，并把员工当财富，奸商就是怎么去欺诈员工的血汗，这就是一个公司能否壮大的区别，这位老板能做到这点真是一名有远见的人值得赞扬！有了他的这一行动更加巩固了公司的特定利益，更为重要的是使得员工们的家庭都支持其亲人安心努力的为其工作，这就是无尽的利益所在！

牛气冲天天

好老板，好好学，好好的好老板应当有赞！

远去的飞鹰

这个老板的做法值得称赞，但不应提倡

喔坡特

老板有人情味，相信公司的凝聚力是超强的。

孙兴波1120

大家一起为这位老板的举动点赞。

沉海浮云

为这位老板的举动点赞                    

细长水流

这个老板很有人情味，可以看出他所做出来的企业肯定是有凝聚力，很好的举动！点咱赞！

倚网情深

这位老板情商很高，很会营销，很会做员工的工作。自驾到员工家，看望员工家人，既融洽与员工的感情，让他们死心踏地地跟着自己干，也顺便游山玩水一番，一箭多雕，高，实在是高{:1_318:}。

地道云南人

真是一个好老板！