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本帖最后由 文士贝 于 2017-2-10 18:59 编辑
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问下 转业到央企 社保缴费应该从入伍计算的吧 # d7 l# f2 ]! ?( t: l3 ~
有没有知情情况的老转?
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K: ^( r1 r- }' r' _. y/ z& a社会保险参阅文件:
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& G5 f D H" a. h( x1 L/ p! }7 \; c《军队转业干部暂行办法》(中发〔2001〕3 号)和《社会保险法》《军人保险法》 计划分配到党和国家机关事业单位的军转干部,享受接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇;计划分配到企业的军转干部,按照国家有关规定参加社会保险,缴纳保险费,享受社会保险待遇。, V* W8 H8 _; z! Y) J
军转干部的军龄视同社会保险缴费年限。如一名1998 年入伍、2016 年转业的军转干部,其社会保险缴费年限自1998 年起算,接收安置单位到当地社会保险经办机构办理参保手续,按规定缴纳社会保险费,社会保险经办机构根据当地社会保险政策规定,为其建立相应的社会保险个人帐户。服役期间的养老、医疗等社会保险费,由军队后勤(联勤)机关财务部门将军人退役养老、医疗保险关系和相应资金转入安置地社会保险经办机构,安置地社会保险经办机构办理相应的转移接续手续。
; ^0 C; \# G$ W* E/ k按照《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号),单位按工资总额的20%、个人按本人缴费工资的8% 缴纳养老保险费。2014 年10 月1 日前参**作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15 年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。( P0 |4 O* Q0 H- ^+ X |/ ~+ ~5 r+ u4 s
同时,建立职业年金制度,单位按本单位工资总额的8% 缴费,个人按本人缴费工资的4% 缴费,退休后按月领取职业年金待遇。养老保险多缴多得、长缴多得,待遇水平与缴费相关联,不再与职级挂钩。 |
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