自主择业风险分析

全神贯注的看贴

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自主择业风险分析

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全神贯注地看帖

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  J' j. l+ T0 G+ ]+ ]& k        十七年来自主择业政策为什么能够吸引如此多符合条件的转业干部，不外乎一个原因：待遇！即金质待遇，包括退役金，含计发比例算法及调整办法、住房保障、差额补贴等；鸡肋待遇，包括可以公开打工或创业，有税费优惠和养老保险，以及若干政治待遇。从十七年来的情况看，大家都知道不管怎样缩水退役金是真的，不论收入多少打工创业也是真的，养老保险大概率是真的。但是住房保障和差额补贴90％都是假的，税费优惠一部分是假的，政治待遇基本假的。也就是说吸引大家选自主的原因，其实是一个真真假假干干瘪瘪的混合体，并非是你读文件时，文件所展示的那样幸福美满。正所谓理想七仙女现实老妖婆。由于实际落实的待遇跟文件规定的待遇有不小的差距，并且这个差距还是动态扩大的、不可预测的，这就渐渐造成了选自主择业不可忽视的风险，即纸面待遇多大程度落实的风险。
    十七年了，退役金由最初2001年不低于现役工资80％，最高100％比例，明面上降到现在固定70％多一点。有的同志认为实际收入只是50％多一点，当然各种暗补算上这种比例也是有道理的。十七年了，住房保障仍然是一纸空文。自主的同志有的已经六十岁了，有的已经去世了，住房保障还在王母娘娘的肚子里难产，出生之日遥遥无期，要知道天上一日人间已过百年，耗死大家。十七年了，差额补贴发发停停、给给抠抠，一会儿可以发，一会儿要尽快制定发的办法，一会儿又要看脸色，发不发由他决定，结果给差额补贴的地方要么停发，要么少发，永不增加，没给差额补贴的地方再也不会给了。十七年了，打工的有几人，创业的有几人；打工没有时时换工作的又有几人，创业没有失败的又有几人，开公司免税退休领到养老保险的又有几人；这一大堆鸡肋，挨个嘬一遍，几个人嘬到一丝肉了？十七年了，选自主择业的风险慢慢积聚，越来越高。
$ w& I; O& \- L( A( k     众所周知，复员政策是一个失败的政策，望文即可推知。就这每年也有许多人选择它。自主政策没有那么衰，它穿着皇帝的新装，貌似华丽，所以平均每年约一万个自主，用源源不断、蜂拥形容也不为过。一万个无视风险的英雄，抛弃政府优越的工作、安定的生活、较高的社会地位和不断增长的福利，扑向社会未知的颠沛流离，冷暖自知苦乐自扛，靠的就是信任政策定心丸。可是经年以后，蓦然回首，却发现来时的路荆棘丛生。才猛地惊醒，政策千承诺万答应的东西，原来可以不用认真兑现的。古人说：木秀于林风必摧之，堆出于岸流必湍之。一点一滴的伤害，最后聚集成一个巨大的损毁。这种风险发端于信任，无从预测，防不胜防。
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中国美声

贪官污吏是造成自主风险的根本原因。。。。。。

鲁兵花

干部退役的方式曾经有安置、复员、自主，被处分的不说了，都是满足条件后个人的自由选择，你否定了复员政策，又否定了自主择业政策，那意思只有安置最好了。
2 @; P0 R  z! P8 u再来说风险，当初选择复员的也可以选择安置，选复员就是看中了先拿一大笔钱，后面的发展只能自己承担风险了，这个身边就有例子，也没见人家抱怨复员不好，自己的选择自己承担后果；自主择业政策已经执行10几年了，第一批的不知道执行情况，第二批没有搞清楚具体情况，。。。到第五第六以至以后还说不清楚执行情况，那是缺心眼了，执行情况就是自己获得的待遇了，自己选择了自己承担风险没什么说的。这个政策多年的执行情况其实就是官方解读了。
( j! ~9 @5 O) z3 {另外，不要随便给别人扣“谬论”的帽子，论资历军龄学历等估计你都是小字辈，严谨不扯淡是俺一贯态度。
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419019668

如果一个市的自主团结起来，就不会被欺负得太惨；如果不团结，就如同楼主所言！！！

snowtrend

文章有文采，思考有理性，自主人员的不自信和不确定感，社会原因和自身两者兼有，换言之，在当前的大环境下，想要活得充实、自在，关键取决于自身的努力和心态，两种安置方式，优缺兼有，因人而异。

lostworld1978

自主后一定要择业！
自主择业

黄头高坡

这种风险发端于信任，无从预测，防不胜防。

茶城故事

全神贯注地看了你的贴，总结和分析得很好！自主择业是有风险的，这个风险说到底来自于自己的不自信！防患于未然，杜绝各种风险的存在和发生，才是我们自主人应该做的事情。

5mj53

总结和分析得很好！
这种风险无从预测，防不胜防。

aijianing

写的很好，喜欢这样理性的文章，感谢分享。

壁立千仞0307

写得好。                    

雪上行

十七年不能全面执行和落实都是为官者不作为的集体表现。

tantianshuodi

      虽说啥都要军龄（干满一年算一年军龄），如想自主当前就要干满18年，师团没干满18年也都不行！但当前的退役金增加部分政策是不讲究这些的，也是不鼓励人员的流动与默默无闻奉献的！！！
# s! D1 n3 R5 {      用事实说话，你在舰艇部门工作就不要到艰苦地区工作，反之亦然，因为这两者不同地工作时间是不相加的！有人在两地工作10多年，是没有任何增加部分的！  你在飞行部门工作或者在舰艇部门工作或者在艰苦地区工作没干满9年多点话，不如投机取巧搞个普通三等功退役金就可增加5%。

stock

人在江湖混，本人就有风险。在体制内混，混得好的有几人，绝大部分不过打工族，給老板，給国家打工而已，摆正心态是关键。

长缨缚大龙

体制内干，一样有风险啊？说不定以后公务员也是聘用制了，一年一考核，考不好下课！

老兰19620605

不同意作者的观点。退休的和在职的也有差距，安置的和在职的差距更大。所谓自主择业，就是出来了要想保证收入不减少，你需要工作。如果工作和不工作差距很小，工作的人就会不平衡。

知之甚少

说到底如果没有诚信！肯定都是风险！
" m1 v$ r9 p' _6 f; ]事前诉说是建议，事后诉说是上方！
老自还需有防止风险意识！甄别消灭假老自的代言是必须的！

952059222

实事求是！一针见血！

老实干部

读罢此帖有感悟，战友是个大好银。

大闸蟹NO1

哥们认为当下社会各种风险无处不在，防不胜防，如果只看重靠退役金生活，说明不适合自主择业安置方式，当初何必哭着喊着选择自主择业，更不要说被迫无奈。

中间价真的有人

受教了！总结和分析得很好！
0 ?8 Y+ T. i  w5 P& W+ s无从预测，防不胜防。