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春节之后,在公司的岗位上陆续见了几个实习生,也见了许多即将选择转业的战友,看着他们即将离开舒适的体制,小心翼翼的看着外面“陌生”的新环境,做着有可能影响一生的决定,或多或少的给了许多建议,有的人性格相仿会多聊一下,有的人偏内向,点到为止,或许也有人对我的建议嗤之以鼻,谁让我是那么爱灌鸡汤呢。3 k, k' E% u1 v0 T8 H
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所有会面聊天的人,我都问一个问题:如果你选一份工作,就是你20年后的状态,你愿意做么?虽然每个人的答案各有不同,但毫无疑问,岁数越大的人,残存斗志准备放手一搏的决心越小。纵观转业者众,不管时局怎么变化,每年都有人趋之若鹜去选择体制内的“一份安稳”,备考、笔试、面试、找关系送钱,花了很多力气去追求一份其实人人都能胜任的工作。5 s. j! _* ?2 m4 I" H
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有点浪费。
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1 ?# g5 P3 K o; O9 Y6 @ 认识一个朋友,26、7岁的年纪,想要辞职回老家,父母希望她考公务员。离家近+稳定的结果,比在北京待在互联网公司来的靠谱。她因此有些动摇。我认识她的上司,得知这位朋友能力较为出众,是公司重点培养的对象,而且可能下一步就要得到晋升。不用说,对应的薪酬肯定也要上个台阶。当她要考公务员之后,她上司感到十分惊讶。
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据说,人的一辈子大概工作40年,平均要换7份工作,为什么有的人能成为打工皇帝,有的人条件不错却一直无法升迁?(别跟我讲阴谋论)+ {: P* M4 q( g: C4 H
. _' v& G5 P. r: `) k' j其实,你的每次选择,都决定了你未来一个阶段的生活,你选择了舒适,很大程度就远离了创造更大价值的可能性。
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你是今年军转干部,理论上你拥有无限可能,你可以自主、复员、考试,梳理好简历,包装好自己,投给任何一个你想去的单位。我觉得任何一个稍微上进一点的人,肯定不满足于一辈子打工,尤其是你的薪水还在每年以5%-8%的速度缩水。正所谓逆水行舟,如果你找不到一个更快的上升通道,你很可能会遭遇阶级掉落。9 Z5 i# p8 Y* t9 W
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所以,你是不是要考虑,你是要一份工作,还是要一个让你阶级上升的机会?2 t3 d6 D! t5 g6 I+ L8 ~
$ H( Q* |. c2 L R% w! a基本的逻辑参考公式:趋势大于行业,大于公司,大于老板,大于个人能力。2 h# h* t, O3 y+ L7 f* Q9 i: p7 r2 `
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为什么家长都想让你找个稳定的工作?因为所有亲戚都只是想把你安置在一个安全的地方,他们就不再需要担心你了。他们觉得在一个安稳的企业,至少你20年都衣食无忧了。但这只是他们基于20年前的职业发展做出的判断。事实是,在互联网的冲击下,平均一个企业的寿命只有3年,远比你的职业生涯短的多。' J3 C8 g% r- t! D
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至于你将来是否后悔虚度了年华,买不买得起房,过节有没有钱去旅游,行业变革时有没有能力保住饭碗,他们预估不到。 n/ p) V k/ Y1 H0 l$ I' g: E \* K+ E
% @ ^. Y; @: q& @1 a0 l 而反观那些成长速度极快的人,他们会把自己每一个选择权用在更合适的地方。随时留意国家最新的发展趋势,寻找朝阳行业里面的种子型公司,老板人品好的,主动适配这些机会,你比别人更快一步,有了时间差,才会有红利,这才是你对抗通胀的资本。
. i( l5 O) t! g- v& l0 t 当比你优秀的人比你还努力的时候,你会感到绝望吗?放心,他们一定会这样做的。
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几年后拉开巨大差距的同龄人,不是他比你优秀多倍,而是他从不眷恋舒适区,你在享受安逸,别人不顾风雨,日夜兼程。
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现在偷过的懒,岁月都会加倍归还。
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