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1、要想搞清楚飞蚊的本质，首先得从上层的角度看这个问题。飞蚊的大名叫国防事业编，就是类似事业单位人员或公务员，既然是事业编或公务员，就不存在转业退伍的说法，这些人可以干到退休，也必须干到退休。对新招的人来说，干同样的活，不用再有转业退伍，不想干，滚犊子，一分钱都没有，公务员辞职可没有赔偿。对现役改成飞蚊的，同样也节省了安置或自主的成本。从这个角度看，设计这个制度的人，无疑是聪明的，干同样的工作，代价大大降低了。
1 x$ O( a& H2 \3 e/ A# b2、从坛友的表现来看，反应却是大不相同，有人想改文职，有人誓死不从，其实这得回归到每个人的具体环境来看这个问题，离开具体环境，就无法理解个体的想法。$ d; T& f5 F% B0 H" r0 R
小小白提到飞蚊可以一直干，不会被随意辞掉，你见哪个公务员被随意辞退的？问题的关键是，你愿不愿意一直干，自己会不会干不下去？对年轻人来说，不干就不干，辞职就走了，出去接着找工作。可是大龄同志怎么办，没有一技之长，不对干的到地方没有用武之地，辞职了没有一毛钱，也不再安排工作，真的是一条死胡同走到底了，没有退路了，所以对于转飞蚊，其实是一场豪赌，赌败了，你只能忍受了，或者一无所有。3 {( F% `. M; h2 a1 d# t
3、国防事业编有什么不好？这得分单位。
! y, j/ z* ~7 g: c) k* u$ s有的单位以前风气就很好，管理也比较人性化，大家日子都过的下去，改成飞蚊后，估计大部分人都将是飞蚊，大家都一样，仍然平等自由，改后单位的风气也不会有太大变化，这样的单位无疑是改飞蚊的最大受益者，有什么理由不改哪？# S# E7 L9 K L: h, C. X3 ~
但是对那些风气比较变态的单位，完全忽视人最基本的平等尊严，你是现役尚且如此，改成飞蚊会可能改善吗？单位的风气很难短期改变，除非这些人全部换掉了。你是现役，还可以讲大不了滚蛋，转业走人，飞蚊，当领导知道你退无可退，死死捏住了你，处境明显更加不妙。你讲你是地方人员，要求有休息的权利，要求正常上下班，要求周末有休息，领导说你是国防事业编，不是纯粹的老百姓，要顾全大局，舍小家顾大家，你敢不服从吗？几年一次的考核，可是领导说了算的。
* N9 }& G* b$ V! ?& P- Z有人说，以后工资涨了，风气肯定会改善，只会越来越好。我想说，江湖还是那个江湖，人还是那些人，管理文化很难改，说不定领导以高工资为要挟，更变态都有可能。这几年涨了几次工资，单位不还是那样吗？小弟有幸在一个工资比较高的单位待过几年，只能说 更变态。高工资的好处是，让那些在单位里竞争失败的人，相比外边的人不那么失败，可以多攒点钱，早日买房子，买大一点的房子，过好一点的生活，所以还是要支持涨工资的。& J, @& q3 b8 S6 Y( y& _$ w
这样的单位，这样的岗位，改成飞蚊，无疑是最悲哀的。! n& ]; ]- ]& U, l; f
3、即使是飞蚊，岗位不同，差别也是很大的，关键是看手上有没有点权力，能不能控制点资源。如果只是个修机器的，只和机器打交道，那就是这个单位地位最低的人了。你给不了别人什么，别人理都不会理你的，中国这种权力社会的特色在不对大大加强了。唯一开心的是给你高点工资，其他所有的一切都只会让你受气。9 F8 l% q' r- Y
4、飞蚊真的就是公务员，事业编了吗？答案完全是否定的。公务员现在虽然工资低（大部分地区），但还是有些地位的，手上有大量的资源，他们报团取暖，互相给方便。即使是很不起眼的公务员，普通科员，其他群体也不敢得罪他们，说话都会变得客气，心里都会想指不定哪天得求到人家。飞蚊，完全和社会绝缘，别人不会求办一件事，你也没那能力（除了武装部之类），飞蚊是不对里阶层最低的一群人，同时也是社会里低阶层的一群人。5 M( Z8 V# t" v. V1 f
4、关于工资。规定说是比现役低10%，但是你敢信吗？工资里名头可多了，以后人家大涨工作性津贴，生活性津贴，就是你捞不到的，你只能干看着。涨不涨，涨多少，你完全没有议价权，上层也没有代言人（你看领导有飞蚊的吗），全靠组织的施舍。 |
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狗仔卡
发表于 2017-3-6 07:53:14
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