ZT--为什么这么多人要进入体制，跟稳定、有面子之类的原因无关

拥护转业安置

楼主我想问个问题：在阿里巴巴工作的都是杭州人么？在小米工作的都是北京人么？为什么三线四线城市的没有选择的权利？你这是什么逻辑？

拥护转业安置

你所谓的：值得奉献青春、可以提升自我的职业。是什么样的职业？？？是能将自己私立最大化的职业么？

拥护转业安置

红尘如梦 发表于 2017-3-15 21:19
8 R/ @7 i) |- b" ?! O# z5 d! y) h什么它码的帝国军官？扯几把蛋！自、慰而已！根本就无路可走！自主也罢，做个散人，安置也好，哪怕做个走卒 ...

0 G# F6 k# R8 V' m6 |看着可怜。人与社会隔绝，思想也偏激了

红尘如梦

拥护转业安置 发表于 2017-3-15 23:34
看着可怜。人与社会隔绝，思想也偏激了

谢谢你可怜，我就是已经疯了。我今天刚和律师签了合同，人身伤害赔偿官司，律师事务所免费帮我打官司，所有赔偿金我全部赠予律师事务所。知道什么叫死磕吗?老百姓，军人，虽然低人一等，可也不是那么好欺负的。

拥护转业安置

红尘如梦 发表于 2017-3-15 23:48
1 G( z4 y5 J' U4 H2 N, L谢谢你可怜，我就是已经疯了。我今天刚和律师签了合同，人身伤害赔偿官司，律师事务所免费帮我打官司，所 ...

* L# f( o7 g0 \1 Q# l/ Q4 o理解，愿一切顺利。           

iam007

一个转帖，引发的讨论还真大啊

快乐阿北

当然是跟体制有关，当然是跟体制有关

lt110904

看看华为大规模逼辞35岁以上的中低层员工（只有极少数人可以跻身中高层），就知道为什么要进体制了！！

宋同志

楼主写的很好，用心在写。。

honestywheat

在北京，和国有银行的一朋友吃饭，他和我年龄差不多，毕业后一直在银行，规规矩矩，也算是做到了中层，年薪税后30万人民币，买了四环的小房子，谨慎的花钱过日子。  他说他很焦虑。  他说北京机会很多，好些朋友做了公司，前几年邀请他入伙一起干，但是他觉得好不容易有这么一份稳定的收入，不敢放弃。  他看过当年觉得不如他的人现在赚了好多钱，也看到那些所谓的精英们，一直苦逼的挣扎在融B轮的路上。  他觉得在北京这座有最活跃的创意，最多的资本，最密集人才的土地，但自己好像是这座城市的局外人，旁观者。这座城市的热闹，和自己没什么关系。  而他这份薪水，越来越觉得鸡肋，吃不饱饿不死，就像每天的生活一样没劲。   看似奇怪，但细想又合情合理。工资收入，这个大多数人传统的收入模式，在这一轮互联网经济的浪潮中，正在变得越来越尴尬。   1  以前要稳定   现在要可能性   因为传统工资的模式，已经越来越不适合当今的新商业，尤其是互联网商业。  工资的增长模式是线性的，而互联网商业的增长模式是指数的。  工资收入模式的前提是，一个人是相对静态和稳定的，工资收入的增长是随着这个人专业度和经验丰富成正比的，是随着时间的线性增长关系。  所以工资存在合理性的一般前提是，这个公司是稳定的架构。  你现在做一个公司，很少会做个公司十年规划，做个三年规划就不错了。因为现代商业一方面公司寿命越来越短，我先声明，这不一定是坏事。另一方面，一家公司的迭代速度非常快。  互联网最大的作用，在于产生了人与人更低成本的链接，更高沟通的效率，更高频的合作交易。一句话总结，就是增大了个体的链接力和影响力，和未来不可预测的想象空间。是有可能呈现爆炸式指数增长的。  所以工资模式其实是并不太适合互联网商业，以为太慢了，太没有想象力了，股权模式其实更适合。  而另一方面，中国已经进入了一个资本回报率增速高于劳动回报率增速的时代。  一线城市，你会发现，如果你仅仅靠工资收入，一般都是买不起房子，因为工资的涨幅一般跟不上房价涨幅；  所以我身边好多人都有30岁危机，工作了五六年，收入好像增长了，但是和房价，物价和自己不断增长的物质精神消费欲望比起来，反而觉得更不满足了。  而幸福的人，更多是前几年拥抱了资产泡沫的人，因为M2的指数来看，资产的增长一般都会超过工资的增长幅度。  不像美国，这十年的物价指数基本没怎么涨，房价也没有升太多。所以，十年前的10万美元年薪，和现在的10万美元年薪，日子过得差不多。  所以，线性增长的工资，其实开低了你在这个时代可能拥有的更好加钱。   2  承认吧 你的工资收入走不向财务自由  另外，我注意到，在有些行业，工资收入，不仅有鸡肋，甚至可能是陷阱。  因为高收入，有两个特点，第一是高风险。第二是稀缺性。  工资收入所对应的应该是低风险，因为工资意味着旱涝保收，但现实是，现在这个时代一个人因为不敢冒险，反而职场风险指数越来越高。  因为当身边都是翻起的海浪，一艘平静的船，说这艘船稳定，就是个笑话；你能做的，就是不断调整船的姿势，和海浪同频共振，所谓动态平衡。  如果一个人领的是工资，但是所处的行业，让你越来越动荡，变得更容易被替代。那这个工资收入，不仅不是保障，而是职场陷阱了。  举个例子，我一好朋友，四线城市，和我年龄也差不多，政府机关领导一把手的秘书，绝对是当地有头有脸的人物，有不错仕途，但他说他很焦虑。  他说他和上海这种一线城市的朋友聊天的时候，虽然大家都很羡慕他现在貌似人生赢家的日子，但是，他说，  “我有时候会听不太懂他们讲的一些互联网的东西，我觉得自己的知识结构很闭塞，感觉自己落后这个时代了，有种out的感觉，”  “这种感觉，不想就会麻木，想起就会觉得恐怖。”  因为公务员这种看似稳定的饭碗，好像这几年也开始变得越来越不稳定了，而且体制内的很多制约，导致他很难开发自己的另一种人生可能。  他说我每次回家，就特别想和我聊天，觉得我能够带给他外面的世界的样子。  所以，互联网带给我们这一代人前所未有的机遇，和前所未有的挑战。我们都有出人头地的机会，也有一不留神被淘汰的可能。  当人工智能都开始淘汰华尔街的交易员了，未来有哪个人是安全呢？  带给我们的启示是，我们在挑选一份工作，和规划自己职场路径的时候，工资考量的比例，或许越来越不重要。  或许我们应该多想想如何让自己变得不可替代，变得稀缺，变得有话语权。  或许我们应该多想想如何抓入周期越来越短的机遇，抓住一次人生的资产泡沫，哪怕只有一次，完成原始财富的积累。  就像还在体制内的人，要时刻保持离开体制的能力；就像还在领工资的人，要时刻警惕，你的价值，可能一直被工资低估了。  中产阶级确实在崛起，中产阶级也同样焦虑，至少，你不能跟着船一起沉。 我北京两个商业合作伙伴，一个去年从交通部大院里出来，做自媒体人了，做的还不错，一年几百万收入；另一个伙伴两个月前也从体制内出来，跟着一个牛逼的互联网人做项目，收入还不稳定，但至少比以前开心。  当个人和组织的关系变得不再高度依附，当一个人就可以活成一家公司完成和世界的最短连接；而工资，作为个人和组织中间的交易载体，在这个互联网时代，显得越来越不合时宜，因为——  雇佣制会退出舞台，合伙制会成为主流。

honestywheat

在北京，和国有银行的一朋友吃饭，他和我年龄差不多，毕业后一直在银行，规规矩矩，也算是做到了中层，年薪税后30万人民币，买了四环的小房子，谨慎的花钱过日子。  他说他很焦虑。  他说北京机会很多，好些朋友做了公司，前几年邀请他入伙一起干，但是他觉得好不容易有这么一份稳定的收入，不敢放弃。  他看过当年觉得不如他的人现在赚了好多钱，也看到那些所谓的精英们，一直苦逼的挣扎在融B轮的路上。  他觉得在北京这座有最活跃的创意，最多的资本，最密集人才的土地，但自己好像是这座城市的局外人，旁观者。这座城市的热闹，和自己没什么关系。  而他这份薪水，越来越觉得鸡肋，吃不饱饿不死，就像每天的生活一样没劲。   看似奇怪，但细想又合情合理。工资收入，这个大多数人传统的收入模式，在这一轮互联网经济的浪潮中，正在变得越来越尴尬。   1  以前要稳定   现在要可能性   因为传统工资的模式，已经越来越不适合当今的新商业，尤其是互联网商业。  工资的增长模式是线性的，而互联网商业的增长模式是指数的。  工资收入模式的前提是，一个人是相对静态和稳定的，工资收入的增长是随着这个人专业度和经验丰富成正比的，是随着时间的线性增长关系。  所以工资存在合理性的一般前提是，这个公司是稳定的架构。  你现在做一个公司，很少会做个公司十年规划，做个三年规划就不错了。因为现代商业一方面公司寿命越来越短，我先声明，这不一定是坏事。另一方面，一家公司的迭代速度非常快。  互联网最大的作用，在于产生了人与人更低成本的链接，更高沟通的效率，更高频的合作交易。一句话总结，就是增大了个体的链接力和影响力，和未来不可预测的想象空间。是有可能呈现爆炸式指数增长的。  所以工资模式其实是并不太适合互联网商业，以为太慢了，太没有想象力了，股权模式其实更适合。  而另一方面，中国已经进入了一个资本回报率增速高于劳动回报率增速的时代。  一线城市，你会发现，如果你仅仅靠工资收入，一般都是买不起房子，因为工资的涨幅一般跟不上房价涨幅；  所以我身边好多人都有30岁危机，工作了五六年，收入好像增长了，但是和房价，物价和自己不断增长的物质精神消费欲望比起来，反而觉得更不满足了。  而幸福的人，更多是前几年拥抱了资产泡沫的人，因为M2的指数来看，资产的增长一般都会超过工资的增长幅度。  不像美国，这十年的物价指数基本没怎么涨，房价也没有升太多。所以，十年前的10万美元年薪，和现在的10万美元年薪，日子过得差不多。  所以，线性增长的工资，其实开低了你在这个时代可能拥有的更好加钱。   2  承认吧 你的工资收入走不向财务自由  另外，我注意到，在有些行业，工资收入，不仅有鸡肋，甚至可能是陷阱。  因为高收入，有两个特点，第一是高风险。第二是稀缺性。  工资收入所对应的应该是低风险，因为工资意味着旱涝保收，但现实是，现在这个时代一个人因为不敢冒险，反而职场风险指数越来越高。  因为当身边都是翻起的海浪，一艘平静的船，说这艘船稳定，就是个笑话；你能做的，就是不断调整船的姿势，和海浪同频共振，所谓动态平衡。  如果一个人领的是工资，但是所处的行业，让你越来越动荡，变得更容易被替代。那这个工资收入，不仅不是保障，而是职场陷阱了。  举个例子，我一好朋友，四线城市，和我年龄也差不多，政府机关领导一把手的秘书，绝对是当地有头有脸的人物，有不错仕途，但他说他很焦虑。  他说他和上海这种一线城市的朋友聊天的时候，虽然大家都很羡慕他现在貌似人生赢家的日子，但是，他说，  “我有时候会听不太懂他们讲的一些互联网的东西，我觉得自己的知识结构很闭塞，感觉自己落后这个时代了，有种out的感觉，”  “这种感觉，不想就会麻木，想起就会觉得恐怖。”  因为公务员这种看似稳定的饭碗，好像这几年也开始变得越来越不稳定了，而且体制内的很多制约，导致他很难开发自己的另一种人生可能。  他说我每次回家，就特别想和我聊天，觉得我能够带给他外面的世界的样子。  所以，互联网带给我们这一代人前所未有的机遇，和前所未有的挑战。我们都有出人头地的机会，也有一不留神被淘汰的可能。  当人工智能都开始淘汰华尔街的交易员了，未来有哪个人是安全呢？  带给我们的启示是，我们在挑选一份工作，和规划自己职场路径的时候，工资考量的比例，或许越来越不重要。  或许我们应该多想想如何让自己变得不可替代，变得稀缺，变得有话语权。  或许我们应该多想想如何抓入周期越来越短的机遇，抓住一次人生的资产泡沫，哪怕只有一次，完成原始财富的积累。  就像还在体制内的人，要时刻保持离开体制的能力；就像还在领工资的人，要时刻警惕，你的价值，可能一直被工资低估了。  中产阶级确实在崛起，中产阶级也同样焦虑，至少，你不能跟着船一起沉。 我北京两个商业合作伙伴，一个去年从交通部大院里出来，做自媒体人了，做的还不错，一年几百万收入；另一个伙伴两个月前也从体制内出来，跟着一个牛逼的互联网人做项目，收入还不稳定，但至少比以前开心。  当个人和组织的关系变得不再高度依附，当一个人就可以活成一家公司完成和世界的最短连接；而工资，作为个人和组织中间的交易载体，在这个互联网时代，显得越来越不合时宜，因为——  雇佣制会退出舞台，合伙制会成为主流。

maxyz35

唯独缺少值得奉献青春、可以提升自我的职业选择

大海叶舟

不明白楼主想表述什么？是想说计划安置和自主择业间的难以定夺？这个和几线城市关系不大。还是想说地方毕业生就业的问题？

sdhsjwtt

自主自主自主自主自主自主自主自主自主自主