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唉,转业早已经开始了,相关部门对地方大学毕业非直接入伍人员的自主年限矛盾不闻不问,令人寒心哪。。。当年多少本科,甚至硕士还有博士仅仅在工作了几年,导致了现如今四十大几的人,又不够退休,都技术七级六级了也不能选择自主,被逼无奈的放弃从事了二十多年的技术,只能选择计划分配,既浪费了人力资源,又增加了级别高年纪大的人到地方的安置压力,而且他们心理都非常的难受和寒心。现有政策真是遗留下诸多的矛盾哪,但是无人问津啊!- k! c5 \& a' ?3 {8 E, W" B! O+ `
, y' o; x$ m0 P- Z: V其实解决很简单,只要算上他们的学龄到自主年限,一切就解决了!又没有让他们占到便宜,也没有损害他人利益。就像退休就设置了三个条件,要么jun龄三十年,要么jun龄**龄30年,要么五十岁。怎么退休政策就可以加上工龄,甚至只要满50岁不考虑他们的jun龄呢?其实我们身边就有个别人也是地方大学工作后入伍,不够自主年限,但是够五十岁了可以退休了!照你们的说法,这不也是漏洞,是不是也要堵上,必须jun龄满30才能退休?
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你说现在政策的不一致不合理,让多少科研院所地方非直接入伍人员彻底伤透心了?? |
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