博士转业工作好做,大批量的博士人走楼空

走人

烈火燎原 发表于 2017-5-2 11:54
) Z* D9 C5 l# M那就用事实说话，你见地方单位来基层抢博士的？主要原因当然不是基层博士自己造成的，而是现有的体**成的 ...

  C6 f) H& N2 @" x7 m& d基层博士牛逼的论坛里好像有几个啊哈哈！基层博士年纪轻，可塑性强，真要放开肯定有人。但首先你要走的掉，其次他们是没机会，去附院1，2年还搞不起来？你不是怕学校，附院人都走没人了吗，他们去不刚好？你也要离开，不两全其美啊

走人

fanfan156 发表于 2017-5-2 12:05
2 u# {, A( i3 }% q基层博士定位本身就是错的,这就是个伪命题,那是制度造成的问题,院校大量放走博士也是不对的,这些人并不是 ...

- D: J4 t6 v( V1 t+ m" ^你首先要弄清楚，那些博士愿不愿意走！！这里还有人抱怨博士卡3年，说明放开的力度不够大！其次如果这些博士想继续干，而被逼走，那请你继续干非文。你可能会说，那我又不干了！但这是大趋势，你不可选择的。至于说到老的怎么怎么的，试问，如果现有体制不变，诺干年后，你就是那些老东西。再次，院校专业不一样也大不同，通用技术的和军事的想法也不一样！所以每个单位政策不一样也好理解啊

走人

烈火燎原 发表于 2017-5-2 12:09
所以我说你根本不是搞技术的你还嘴犟！医学分支众多，很多学科的平台都是几十年的积累，人离开了这个平台 ...

/ W) |7 q4 b/ l6 M& i你是还没搞清楚为什么要改革！！！是职能要转变！从1军大的整体移交到现在2，3.4的保留，人员精简，为什么？？？那为什么2，3，4不整体移交？你去问问jw！那是因为这个平台要转变角色，向军事医学方向发展了！很多军事医学研究所都合并了。曹雪涛走了，有什么巨大影响吗？平台建的够大吧！！弄了些什么东西出来，好像现在也就这样！

走人

烈火燎原 发表于 2017-5-2 12:09
所以我说你根本不是搞技术的你还嘴犟！医学分支众多，很多学科的平台都是几十年的积累，人离开了这个平台 ...

, A$ q/ G" r3 a9 D0 o3 ?7 h! Y那些平时做肿瘤，妇科的实验室能不能用来做军事医学基础研究！！会有多大浪费？即使有空耗和浪费，你要知道这是改革！！如果这个都要扣到，估计10年是改不下来了！

走人

这次的改革和以前的减少人数不一样，不是简单的裁军。是职能和任务的转变！改革必然会有波动，也不可能十全十美！但不管你信不信，他据说出发点是一切为打仗！和打仗无关的，你说他会重视吗

花好月圆时

走人 发表于 2017-5-2 12:23
  b1 X4 E5 h4 W: u- [0 \3 y' y你是还没搞清楚为什么要改革！！！是职能要转变！从1军大的整体移交到现在2，3.4的保留，人员精简，为什 ...

别人在个人基础上讨论问题，而你是从整体系统上，所以谈不到一起。

走人

花好月圆时 发表于 2017-5-2 12:51
别人在个人基础上讨论问题，而你是从整体系统上，所以谈不到一起。

就是啊，但个人在整体前面没得选择的。说到可惜，那医院这么多合作项目可惜不可惜，每个医院20个左右，有的都发展了20来年了，也积累了很多经验和成果，在停有偿面前，不是灰飞烟灭啊！不管最后改成啥样，其实出发点还是对的和好的。就医院来说，说句实话，以前百分之几的力量和资源在和部队相关！

方祥元

然并卵散了吧 发表于 2017-5-1 09:28
哇，一帮中专生在这里说博士读书没用，笑死个人了

* @" O: t. v) \. P5 l我没说话，我是拔草博士，你怎么能笑得出来？

走人

烈火燎原 发表于 2017-5-2 13:01
; k+ {/ k* d! ~: w. T- x那就转地方不就行了？无论个人安置压力、地方接收压力、国家投入压力都会大幅度减轻！唯一难受的可能就是 ...

& r6 l, {, `3 j0 l( J. l8 S$ S& }想当然！下一步还要缩编，改造你呢！也不是每个人愿意整体交地方的，不要老是站在你自己中青年，学历高点的一类人的角度！每个人都从自己自己考虑！如果你是马上退休，一般能力的就不这么说了！就像你呼吁副团自主一样，军校毕业不这么想。行政人员有什么好大难受的，转业就是了，现在保留下来，他们也不好啊，啥津贴没有！

走人

烈火燎原 发表于 2017-5-2 13:00
你说反了吧！既然职能转变要不了那些高大上的东西，那为什么不能把2、3、4直接转地方保留人才平台，自 ...

它是一个整体，你总不能扣出一块来吧！比如西南医院妇科不错，你把妇科扣出来，实验室，人员，病房交地方？有这么改革的？哪个改革不是大刀阔斧，你居家过日子啊

走人

( C3 Y' P* Y% Z  k; n5 [: g" u, p
- l  P+ x2 R& m你可以在你们单位搞个投票，是整个单位移交还是继续在部队呆着。自说自话。

都你一个想法？ 不说行政人员了，你不老说是他们的问题吗。就是各大主任也不同意交地方！！！到地方，说不定哪里来个外来和尚，或外面进来一个团队，你一定搞得过人家吗？马上到自主的，退休的也不愿意。混子也不愿意。既得利益层均不愿意，就是刚毕业的小年轻可能愿意。你要知道，技术干部一旦当了领导，也是捞捞捞，不比政工干部弱，勾心斗角不比政工差，争主任不也是头破血流吗？哪个主任没有点绯闻？呵呵


/ f. d! R! C! s) d  z8 I  O; b交地方，地方就一定稀罕你这个单位？人家说不定稀罕的是你的地皮！

军队不交，也有资产方面考虑，你都为自己着想，部队就不能为自己考虑了？
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走人

烈火燎原 发表于 2017-5-3 10:06
4 F: S: J0 G6 }5 z# W$ a3 t; H) t3 \, D我可以负责任地告诉你，大多数科室主任都是希望转地方的，无论是科室业务发展，还是个人自由度都会好很 ...

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你要搞暗箱投票！！！主任们的真话是不会说出来的，要不然他们怎么当主任！嘿嘿！叫的欢的人，最终选择会让你大吃一惊！转地方，你当主任傻啊，有波动就意味着利益可能会损失，地方接收后不清洗你？不改造你？连院长都可能会换掉！主任们脑子清楚的很！还转地方，希望转的是那些人？就是那些学历高点，目前体制下不得志的人，还有就是年纪轻的，科室差的人！就是中青年的接班人也不十分愿意转！！！转地方说不定一动荡，到手的鸭子飞了！至于部队积压的大批高年制，年龄40以上的，想退休和自主，全部交地方，他们同意吗？？至于几年后要退休的主任，你说他愿意交地方享受地方退休政策吗？他都要退休了，发展好不好管他屁事！上面搞调查也好，访谈也好，做做样子，行政干部狡猾着呢，不比你技术笨，早撺摸到大家的心态了，要不然敢这么搞？