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[解疑释惑] 求武汉转业干部赋分规则

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发表于 2017-5-2 16:10:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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哪位大神有武汉转业干部赋分规则啊,能否发一份到我的邮箱272888009@qq.com,谢谢!
发表于 2017-5-2 16:33:26 | 显示全部楼层
版区有。) k9 `% |. A' h$ N6 `
湖北省人社厅官网有。
; }- c* {7 `1 G每年会有微调的。
5 E" {! J% I9 W2 N! ~" W9 ^供参考!
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发表于 2017-5-2 21:59:39 | 显示全部楼层
二、赋分标准
" {  B% ]. s( t7 Q. B- |5 r(一)服役年限计分5 _. m) p& {$ E$ o5 o
服役年限实行分阶段累计计分:8年以内(含8年),每1年计0.8分;9至15年,从第9年起,每1年计1分;16年以上,从第16年起,每1年计1.2分。; J* c+ R! F0 K- m
(二)职务(专业技术)等级计分( J8 c8 M" T* R0 B
1、职务(专业技术)等级计分以转业时担任的最终职务(专业技术)等级为准。排职计4分、副连职计4.5分、正连职计5分、副营职计5.5分、正营职计6分、副团职计6.5分、正团职计7分、副师职计7.5分、正师职计8分。专业技术和文职干部参照对应职级赋分。1 b. t; B+ p; H5 D4 i
2、领导职务计分
6 O: ?* T; n) E; }. V5 p6 B8 \任副团以上领导职务且任职满最低年限的加2分。
0 p4 V/ R  y! A/ |9 [3 w. z(三)奖惩计分
1 M# |, T; a  f/ D7 k* ~/ X# ^+ @1、奖励计分
+ D+ H3 T- q* Q( q8 L# e(1)所获最高奖励为中央军委授予荣誉称号的,1次计45分;多次立功的,按其奖项相应分值另加分,累计计分不超过60分。" ~9 I/ K$ U' q1 R5 d
(2)所获最高奖励为大军区级单位授予荣誉称号或荣立一等功的,1次计30分;多次立功的,按其奖项相应分值另加分,累计计分不超过40分。' _6 s% L4 R. o3 G
(3)所获最高奖励为二等功的,1次计20分;多次立功的,按其奖项相应分值另加分,累计计分不超过25分。& \& M1 p# U5 _6 [$ N3 U" v- P9 F
(4)所获最高奖励为三等功的,1次计4分;多次立功的,累计计分不超过15分。
& A% p/ ^: W1 ^. Y; T# G军队转业干部同一事项获多项奖励的,只计其中最高奖励分;所有奖励分,不得超过本人所获最高奖项上一等次单项奖励分值;集体功不计个人分。
4 y6 R2 U, |( ?# F2、处分扣分
0 s; q# W8 {/ ~$ v& u(1)受到最高处分为行政警告处分,1次扣5分,多次受警告处分的,累计扣分不超过10分。
: P; J- X1 _; d# b% X2 y4 u" C. P(2)受到最高处分为行政严重警告处分,1次扣8分,多次受到处分的,按其处分相应分值扣分。累计扣分不超过15分。" k- V2 p4 p5 N0 \/ A* t4 O* q
(3)受到最高处分为记过及党内警告处分的,1次扣10分,多次受到处分的,按其处分相应分值扣分,累计扣分不超过20分。
% N$ l8 d" w3 D! g' k(4)受到最高处分为记大过及党内严重警告处分的,1次扣15分,多次受到处分的,按其处分相应分值扣分,累计扣分不超过25分。
7 K) L4 v/ Q& l( s(5)受到最高处分为降职(级)或者降衔(级)及撤销党内职务处分的,1次扣20分。多次受到处分的,按其处分相应分值扣分,累计扣分不超过30分。
1 h( [+ Q: U, u6 ^; q: _  ?+ `(6)受到最高处分为撤职处分及留党察看处分的,1次扣25分。多次受到处分的,按其处分相应分值扣分,累计扣分不超过35分。
0 z- @. h& T1 k  K' [! }因同一问题同时受到党内和行政处分的,不重复扣分,按最高等次扣分。$ Z; R5 \4 b9 O7 N0 O; X2 c
(四)学历计分:
! v4 q  s" Y; }- k6 _* F/ U1、最高学历计分
/ d1 Q: {) c- K! q7 |中专计1分、大专计2分、学士学位或本科学历计3分、硕士学位或硕士研究生学历计4分、博士学位或博士研究生学历计5分。  C: Y- V1 r9 B( M; e
2、职前学历计分
+ Y6 O* O% z1 ?- q% K, G- I- _/ O按入伍前最高学历计分,博士研究生学历计6.4分、硕士研究生学历计4.8分、本科学历计3.2分、专科学历计2.4分。学历计分各地可以根据安置工作的需要加以细化。  ]" w+ J3 f( E! O7 v/ a" X
(五)边远艰苦地区和特殊岗位工作计分: ^8 U! O& i* `. E, v# p
在三至六类边远艰苦地区服役,每满1年分别计0.5分、0.7分、1分、1.5分。飞行、舰艇、涉核等国家明确的特殊岗位服役,每满1年,计0.7分。同时符合上述条件的分别计分。3 K( g6 N! p. K7 O) e
在海拔4500米以上地区、特类岛服役的,对应六类艰苦地区计分;在海拔3500米至4500米、一类岛服役的,对应五类艰苦地区计分;在海拔2500米至3500米、二类岛服役的,对应四类艰苦地区计分;在三类岛服役的,对应三类艰苦地区计分。
* E" z8 G! p% ^1 X) P. Y(六)滞留扣分
. F: A/ S; n/ f已按政策安置,因本人原因不到用人单位报到的转业干部,在所有考试考核总分的基础上,每滞留1年计扣10分,依次累加。
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