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[解疑释惑] 求武汉转业干部赋分规则

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发表于 2017-5-2 16:10:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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哪位大神有武汉转业干部赋分规则啊,能否发一份到我的邮箱272888009@qq.com,谢谢!
发表于 2017-5-2 16:33:26 | 显示全部楼层
版区有。
, w# M* ^0 b! z/ X1 I8 N$ \" W/ c湖北省人社厅官网有。, {( T6 f& b  d) j# b, E; f
每年会有微调的。
+ Y0 y  I. a# {( ?7 w: [: @1 E供参考!
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发表于 2017-5-2 21:59:39 | 显示全部楼层
二、赋分标准% h& Y9 {7 r0 n. P- m6 W
(一)服役年限计分
! G6 t% [* `6 i服役年限实行分阶段累计计分:8年以内(含8年),每1年计0.8分;9至15年,从第9年起,每1年计1分;16年以上,从第16年起,每1年计1.2分。: \2 f6 c  K4 l3 z0 A. X% ~
(二)职务(专业技术)等级计分4 [/ T, x9 f: S" l4 H5 r3 J; m* A
1、职务(专业技术)等级计分以转业时担任的最终职务(专业技术)等级为准。排职计4分、副连职计4.5分、正连职计5分、副营职计5.5分、正营职计6分、副团职计6.5分、正团职计7分、副师职计7.5分、正师职计8分。专业技术和文职干部参照对应职级赋分。
2 w1 y  \( S5 |$ m& H% W2、领导职务计分
, r4 p& [# l5 |任副团以上领导职务且任职满最低年限的加2分。
; x7 ?' ^; w$ T1 C% g: J/ Q4 k(三)奖惩计分
/ u, ^$ n; n. L- b1 _) P1、奖励计分
9 n! B# N+ Y% L; I1 @(1)所获最高奖励为中央军委授予荣誉称号的,1次计45分;多次立功的,按其奖项相应分值另加分,累计计分不超过60分。5 A7 W( E# t8 F: M- [( T8 E
(2)所获最高奖励为大军区级单位授予荣誉称号或荣立一等功的,1次计30分;多次立功的,按其奖项相应分值另加分,累计计分不超过40分。9 ~" |5 ~9 Y9 o7 I: d# S$ `! x8 i
(3)所获最高奖励为二等功的,1次计20分;多次立功的,按其奖项相应分值另加分,累计计分不超过25分。
  b* S7 g  L8 ^% P(4)所获最高奖励为三等功的,1次计4分;多次立功的,累计计分不超过15分。
- ?5 Q. d6 o9 w: b6 N; E) n  g7 ?军队转业干部同一事项获多项奖励的,只计其中最高奖励分;所有奖励分,不得超过本人所获最高奖项上一等次单项奖励分值;集体功不计个人分。
, s  G0 Q3 d9 s/ f' C) {7 C2、处分扣分4 d# S7 H+ b; b7 d! n
(1)受到最高处分为行政警告处分,1次扣5分,多次受警告处分的,累计扣分不超过10分。
3 i' E% i% q1 _1 {(2)受到最高处分为行政严重警告处分,1次扣8分,多次受到处分的,按其处分相应分值扣分。累计扣分不超过15分。, z, `# f% W% G$ u6 \* S
(3)受到最高处分为记过及党内警告处分的,1次扣10分,多次受到处分的,按其处分相应分值扣分,累计扣分不超过20分。
+ `/ C: F  r( z(4)受到最高处分为记大过及党内严重警告处分的,1次扣15分,多次受到处分的,按其处分相应分值扣分,累计扣分不超过25分。
8 |( N7 W) \$ d* |- {(5)受到最高处分为降职(级)或者降衔(级)及撤销党内职务处分的,1次扣20分。多次受到处分的,按其处分相应分值扣分,累计扣分不超过30分。
5 Z9 s0 m" O$ ]0 y. m(6)受到最高处分为撤职处分及留党察看处分的,1次扣25分。多次受到处分的,按其处分相应分值扣分,累计扣分不超过35分。
  `* X, I  M& k8 {6 u7 G$ i% I# H3 a因同一问题同时受到党内和行政处分的,不重复扣分,按最高等次扣分。
  X' J1 \% n4 ](四)学历计分:3 X* p( d$ ?) z# I. \. r5 }
1、最高学历计分; B7 N+ _9 P+ W. L- ~8 O- |: X
中专计1分、大专计2分、学士学位或本科学历计3分、硕士学位或硕士研究生学历计4分、博士学位或博士研究生学历计5分。. k) d0 m+ a+ }- [( O$ t. r/ X% m
2、职前学历计分% K" b9 P4 a2 K% \" |. G* [' ~
按入伍前最高学历计分,博士研究生学历计6.4分、硕士研究生学历计4.8分、本科学历计3.2分、专科学历计2.4分。学历计分各地可以根据安置工作的需要加以细化。
; P& O; c- h0 _& Q3 W+ {% h(五)边远艰苦地区和特殊岗位工作计分
% }8 L7 X% D2 c$ ]在三至六类边远艰苦地区服役,每满1年分别计0.5分、0.7分、1分、1.5分。飞行、舰艇、涉核等国家明确的特殊岗位服役,每满1年,计0.7分。同时符合上述条件的分别计分。% f! Z2 M+ E" C# ?' U
在海拔4500米以上地区、特类岛服役的,对应六类艰苦地区计分;在海拔3500米至4500米、一类岛服役的,对应五类艰苦地区计分;在海拔2500米至3500米、二类岛服役的,对应四类艰苦地区计分;在三类岛服役的,对应三类艰苦地区计分。
- u7 G$ ?0 y5 ]! e2 x# ~! T(六)滞留扣分
3 q# }0 B" r: G; [已按政策安置,因本人原因不到用人单位报到的转业干部,在所有考试考核总分的基础上,每滞留1年计扣10分,依次累加。
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