求武汉转业干部赋分规则

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滠水之兵

版区有。
湖北省人社厅官网有。
每年会有微调的。
' Z5 J4 \- P: l' d供参考！

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二、赋分标准
  V) u4 T0 \9 R& C（一）服役年限计分
服役年限实行分阶段累计计分：8年以内（含8年），每1年计0.8分；9至15年，从第9年起，每1年计1分；16年以上，从第16年起，每1年计1.2分。
（二）职务（专业技术）等级计分
" j/ A9 F- F9 r) ]1、职务（专业技术）等级计分以转业时担任的最终职务（专业技术）等级为准。排职计4分、副连职计4.5分、正连职计5分、副营职计5.5分、正营职计6分、副团职计6.5分、正团职计7分、副师职计7.5分、正师职计8分。专业技术和文职干部参照对应职级赋分。
2、领导职务计分
任副团以上领导职务且任职满最低年限的加2分。
（三）奖惩计分
* y' z5 g9 O5 Y1、奖励计分
（1）所获最高奖励为中央军委授予荣誉称号的，1次计45分；多次立功的，按其奖项相应分值另加分，累计计分不超过60分。
# ?# I* Q6 N% g3 l0 D（2）所获最高奖励为大军区级单位授予荣誉称号或荣立一等功的，1次计30分；多次立功的，按其奖项相应分值另加分，累计计分不超过40分。
（3）所获最高奖励为二等功的，1次计20分；多次立功的，按其奖项相应分值另加分，累计计分不超过25分。
（4）所获最高奖励为三等功的，1次计4分；多次立功的，累计计分不超过15分。
2 D0 T6 S" V1 h8 w' X7 Z% B, }# O军队转业干部同一事项获多项奖励的，只计其中最高奖励分；所有奖励分，不得超过本人所获最高奖项上一等次单项奖励分值；集体功不计个人分。
, f. \  r7 ]- R0 Q$ P6 U$ S* H: @; ?2、处分扣分
（1）受到最高处分为行政警告处分，1次扣5分，多次受警告处分的，累计扣分不超过10分。
（2）受到最高处分为行政严重警告处分，1次扣8分，多次受到处分的，按其处分相应分值扣分。累计扣分不超过15分。
* T7 }- B2 N8 D2 U/ j. O（3）受到最高处分为记过及党内警告处分的，1次扣10分，多次受到处分的，按其处分相应分值扣分，累计扣分不超过20分。
（4）受到最高处分为记大过及党内严重警告处分的，1次扣15分，多次受到处分的，按其处分相应分值扣分，累计扣分不超过25分。
（5）受到最高处分为降职（级）或者降衔（级）及撤销党内职务处分的，1次扣20分。多次受到处分的，按其处分相应分值扣分，累计扣分不超过30分。
9 x5 |5 @0 X1 Q$ s+ v（6）受到最高处分为撤职处分及留党察看处分的，1次扣25分。多次受到处分的，按其处分相应分值扣分，累计扣分不超过35分。
因同一问题同时受到党内和行政处分的，不重复扣分，按最高等次扣分。
（四）学历计分：
1、最高学历计分
1 ^0 i' E( K1 [( w) }' e5 j+ {5 n中专计1分、大专计2分、学士学位或本科学历计3分、硕士学位或硕士研究生学历计4分、博士学位或博士研究生学历计5分。
/ \$ j1 V2 U9 {4 g1 T0 G0 X2、职前学历计分
按入伍前最高学历计分，博士研究生学历计6.4分、硕士研究生学历计4.8分、本科学历计3.2分、专科学历计2.4分。学历计分各地可以根据安置工作的需要加以细化。
1 D5 c9 x* v! {) ~  h! ]（五）边远艰苦地区和特殊岗位工作计分
在三至六类边远艰苦地区服役，每满1年分别计0.5分、0.7分、1分、1.5分。飞行、舰艇、涉核等国家明确的特殊岗位服役，每满1年，计0.7分。同时符合上述条件的分别计分。
2 X* B$ G/ M! B在海拔4500米以上地区、特类岛服役的，对应六类艰苦地区计分；在海拔3500米至4500米、一类岛服役的，对应五类艰苦地区计分；在海拔2500米至3500米、二类岛服役的，对应四类艰苦地区计分；在三类岛服役的，对应三类艰苦地区计分。
（六）滞留扣分
; {! e' D0 k/ [# M+ k* Z1 e已按政策安置，因本人原因不到用人单位报到的转业干部，在所有考试考核总分的基础上，每滞留1年计扣10分，依次累加。