求武汉转业干部赋分规则

cacatas

哪位大神有武汉转业干部赋分规则啊，能否发一份到我的邮箱272888009@qq.com，谢谢！

滠水之兵

版区有。
湖北省人社厅官网有。
每年会有微调的。
供参考！

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二、赋分标准
（一）服役年限计分
服役年限实行分阶段累计计分：8年以内（含8年），每1年计0.8分；9至15年，从第9年起，每1年计1分；16年以上，从第16年起，每1年计1.2分。
（二）职务（专业技术）等级计分
1、职务（专业技术）等级计分以转业时担任的最终职务（专业技术）等级为准。排职计4分、副连职计4.5分、正连职计5分、副营职计5.5分、正营职计6分、副团职计6.5分、正团职计7分、副师职计7.5分、正师职计8分。专业技术和文职干部参照对应职级赋分。
, J5 |& c9 I  U& D/ M# P, Q2、领导职务计分
; I( r2 g1 y- e% X6 c+ e9 ~# N任副团以上领导职务且任职满最低年限的加2分。
2 k- r+ x+ W) Y7 B: e2 F8 }4 V（三）奖惩计分
1、奖励计分
（1）所获最高奖励为中央军委授予荣誉称号的，1次计45分；多次立功的，按其奖项相应分值另加分，累计计分不超过60分。
（2）所获最高奖励为大军区级单位授予荣誉称号或荣立一等功的，1次计30分；多次立功的，按其奖项相应分值另加分，累计计分不超过40分。
（3）所获最高奖励为二等功的，1次计20分；多次立功的，按其奖项相应分值另加分，累计计分不超过25分。
* H- b  U6 I, q9 ?( ~3 n（4）所获最高奖励为三等功的，1次计4分；多次立功的，累计计分不超过15分。
, V8 J( K6 @$ s' }' w$ _* p7 ~军队转业干部同一事项获多项奖励的，只计其中最高奖励分；所有奖励分，不得超过本人所获最高奖项上一等次单项奖励分值；集体功不计个人分。
+ q# `1 o. v- V2 B7 i/ t2、处分扣分
（1）受到最高处分为行政警告处分，1次扣5分，多次受警告处分的，累计扣分不超过10分。
（2）受到最高处分为行政严重警告处分，1次扣8分，多次受到处分的，按其处分相应分值扣分。累计扣分不超过15分。
（3）受到最高处分为记过及党内警告处分的，1次扣10分，多次受到处分的，按其处分相应分值扣分，累计扣分不超过20分。
（4）受到最高处分为记大过及党内严重警告处分的，1次扣15分，多次受到处分的，按其处分相应分值扣分，累计扣分不超过25分。
4 S5 S# Z$ ]4 l6 R- z（5）受到最高处分为降职（级）或者降衔（级）及撤销党内职务处分的，1次扣20分。多次受到处分的，按其处分相应分值扣分，累计扣分不超过30分。
（6）受到最高处分为撤职处分及留党察看处分的，1次扣25分。多次受到处分的，按其处分相应分值扣分，累计扣分不超过35分。
因同一问题同时受到党内和行政处分的，不重复扣分，按最高等次扣分。
（四）学历计分：
1、最高学历计分
) R" e) \# [4 e* I: s" @中专计1分、大专计2分、学士学位或本科学历计3分、硕士学位或硕士研究生学历计4分、博士学位或博士研究生学历计5分。
2、职前学历计分
按入伍前最高学历计分，博士研究生学历计6.4分、硕士研究生学历计4.8分、本科学历计3.2分、专科学历计2.4分。学历计分各地可以根据安置工作的需要加以细化。
（五）边远艰苦地区和特殊岗位工作计分
在三至六类边远艰苦地区服役，每满1年分别计0.5分、0.7分、1分、1.5分。飞行、舰艇、涉核等国家明确的特殊岗位服役，每满1年，计0.7分。同时符合上述条件的分别计分。
( e& a: u1 a, c* M在海拔4500米以上地区、特类岛服役的，对应六类艰苦地区计分；在海拔3500米至4500米、一类岛服役的，对应五类艰苦地区计分；在海拔2500米至3500米、二类岛服役的，对应四类艰苦地区计分；在三类岛服役的，对应三类艰苦地区计分。
/ m  K; Z* ^! x2 ^9 s$ B（六）滞留扣分
  [! H- `" v$ C) [已按政策安置，因本人原因不到用人单位报到的转业干部，在所有考试考核总分的基础上，每滞留1年计扣10分，依次累加。