转文与聘文的核心差别是，享受不享受转业待遇

楠哥先生 · 发表于 2017-5-7 12:17:22

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部队招聘非现役文职多年，聘文体系已比较完善了。去年又特别推出军人家属优先的聘文政策，原则上，不可能再出专门针对改转蚊子的政策了，也不会将蚊子分成招聘类和改转类。蚊子待遇预计会统一化。

这样就有问题了，一方面，由于改革导致大批现役军人和文职干部要退出现役，原则上是转业; 另一方面，一些单位的工作交接和延续又不能在短时间【或许1～2年左右】完成，导致需要保留一些现役技术人员在现岗位，这些人员可能不得不【被转文】(当然名义上必须自己申请)，那么，这些人原则上应该享受转业待遇【相当于先转业再聘文，属于定向转业，不能自己随意选择工作】。

改转人员的待遇问题，一直在研究中，距离发布之日还有点时间。等待一揽子计划实施吧。

1505067227 · 发表于 2017-5-7 13:36:43

这是最操蛋的情况，用了两年顺利过度了就一脚踢开，国家省钱了我们可是亏大了

634280568 · 发表于 2017-5-7 15:23:34

楼主哪里来的消息？感觉不合理，采取新人新办法，老人老办法逐步实现岗位的文职化比较现实。强制文职个人感觉不太可能

真的悔之晚矣 · 发表于 2017-5-7 12:50:44

基本就是这样的

人民的兵 · 发表于 2017-5-7 13:17:54

楼主说得有道理。上面就是纠结怎么花最少的钱把一批人留下过渡期

wxl2639266 · 发表于 2017-5-7 13:18:08

真的假的?别吓人,我胆小呀

1505067227 · 发表于 2017-5-7 13:36:52

这是最操蛋的情况，用了两年顺利过度了就一脚踢开，国家省钱了我们可是亏大了

hegelhegel · 发表于 2017-5-7 13:54:49

退休是事业单位待遇？

大梦先知 · 发表于 2017-5-7 21:23:23