各位战友，各位已经转业的老同志。进来说说，你们当年转业情况吧

活火

战友们，你们当年转业是什么时候参加集训?什么时候确定工作单位的？什么时候上班的？

ya15860870828

这个贴必须顶起来！！！

活火

哈哈。必须顶起来，进来交流，传授经验啊

ya15860870828

活火 发表于 2017-5-9 21:23
哈哈。必须顶起来，进来交流，传授经验啊

" J3 S  F$ g7 J6 ^      近几天，单位陆续有新人报到了，有几个是去年我面的，闲聊中发现他们当初准备的面试攻略好充分，顺便拿来看了看。借鉴他们的攻略，结合军转实际和自己做HR的基本体会，跟大家分享下面试中经常出现的问题怎么答比较好，希望对大家有所启发3 l+ P2 P  y/ p2 h( o6 C
8 P- h8 S& f  J4 ?. l- q7 Q( E* Z8 y      1、请你自我介绍一下自己好吗？8 L0 ^5 ~" m( X  g1 a* N
　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。$ v/ Z2 l3 K$ u1 Z
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7 j6 r% H0 b' v0 D* @# f) t　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过部队的锤炼，加上***工作经历，使我适合这份工作。
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8 s4 |8 ~) U) I5 h  J! T8 O+ ?　　3、说说你最大的缺点？0 P. G' f  Q2 N- O* ^) o( J
　　回答提示：这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，用人单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。用人单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜欢聪明的求职者。
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　　4、你对加班的看法？) F; {" ]1 y8 i9 z4 C1 Y( ~. r/ A& |
　　回答提示：实际上好多单位问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为单位奉献。6 i8 _' r/ W6 a
9 d0 x. E9 n$ T6 l9 r  S- i) m　　回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
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　　5、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？$ H4 L$ ^$ c9 k8 B
7 w4 q, \3 B5 K' ^　　回答提示：一段时间发现工作不适合我，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
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　　6、谈谈你对转业的看法？  ?( g  P8 D; E0 o9 \5 Q8 R2 e
　　回答提示：①转业能促进人才合理流动，应该支持。②但是一味闹转业，日常工作不做，对单位和个人双方都不利，应该反对。
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* Y9 Y4 I# y. E& J& E　　7、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
　　
) m  o2 R0 p+ t本帖隐藏的内容
0 I. r2 Y6 y4 {$ E0 \3 T9 v回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。; b2 [4 Z% K0 T% m
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　　8、你对于我们单位了解多少？- T" |! P; t  Q! Y
* L3 C$ }! k! E  _　　回答提示：在去单位面试前上网查一下该单位具体情况4 c  }( L# V+ q& k: b

& c4 S% l7 N9 E* l# o" \' c" w1 {7 d　　9、最能概括你自己的三个词是什么？
5 B7 l- V" c3 O* S" S* i　　回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释.

2 O7 i1 u$ }' H: @9 F, {　　10、你的业余爱好是什么？* ^3 w. ^( q/ R' L
　　回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。5 S6 A. h; z7 }
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4 U" A& _$ ^8 V1 m" V! u　　11、你为什么要转业？- ?- l4 O- A  I1 m: N+ P
　　回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在部队受到再大的委屈，对老单位有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对老领导的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
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　　12、你欣赏哪种性格的人？
+ K+ z  k* q: i* `5 m/ [　　回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
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' f; K+ m' z6 s- z% i# N( z　　13、你通常如何对待别人的批评？
' ^: L1 J- a+ Z+ K  　回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。
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　　14、怎样对待自己的失败？
　　回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。2 Q* K8 R3 }( \5 S5 R3 t
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　　15、你为什么愿意到我们单位来工作？( v; P7 ]/ ?, q" q% h
, {- H3 Y) K) {+ u　　回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
　　
8 [6 `5 {6 i/ _8 e　　16、如果录用了你，你将怎样开展工作？6 S6 P5 v" C8 ?2 |# c7 Q
　　回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。" d& N1 ~* P0 V0 U
　　分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。; b% Q, R. U& V% t" r* [

　　17、你希望与什么样的上级共事？4 ^( g* A9 q1 A0 t& T) \( r
% F- Y: o% q4 C0 d( a3 Z( l　　回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
　　分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。' F' P: \7 `2 x0 \( }
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　　18、与上级意见不一时，你将怎么办？
- @1 k' T' c5 a8 g3 N" y　　回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是人事部门的人，而你所应聘的职位另有一位部门的，且这位领导当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及单位利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”8 q5 {7 K0 j4 S  Q
　　分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改单位的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。7 J2 e  D  B2 Y$ I0 ]. Q. \

3 O3 b4 U" ^, u% x8 B: U  C　　19、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
　　回答提示：①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。; l( w1 m1 c, x

" @% d& M8 \5 D9 p' b3 U* Y2 M8 }# z　　20、除了本单位外，还应聘了哪些单位？! \5 x* v8 n, u4 |7 `1 y
3 {8 [4 T( O5 t: b1 E  J- Q9 p　　回答提示：很奇怪，这是相当多单位会问的问题，其用意是要概略知道应聘者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，不管有没有面其他单位，适当的说出一两个会比较好
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　　21、你还有什么问题要问吗？8 [8 K* T/ B" m( r$ W, w
　　回答提示：这个问题看上去可有可无，其实很关键，用人单位不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。单位不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵单位对新人有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵单位的晋升机制是什么样的？用人单位将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对单位的忠以及你的上进心。

活火

好帖啊！准备工作做的真充分！

bt去见

谢谢楼主！！！！！！