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一图胜千言! 某城管单位汇报材料,不知真伪…

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发表于 2017-5-25 10:44:42 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一图胜千言!7 e' M) B  U, f$ l
某城管单位汇报材料,不知真伪…3 R! I+ D; E3 L  w+ v9 n/ Z
mmexport1495679504879.jpg
发表于 2017-5-25 14:21:05 军转网 | 显示全部楼层
军转不干活的确实有部分   原因很多  1原来在部队就混日子的在地方依然混  2地方编制受限基本上升无望能混就混
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发表于 2017-5-25 12:53:51 | 显示全部楼层
本帖最后由 大道河 于 2017-5-25 13:01 编辑 , ]7 `* W4 K& m% v4 ]

1 d. M! {2 ?9 Y* w: u- T        可以二方面看问题。
5 f6 v( @4 a# j1 u1 p$ [3 T   一方面,这座城市的执法力量配置本身就不合理。一个20万人口的城区,按照常规应当配置人手60名以上,把转业干部当“兵”使用,本身就是错误配置。且用事业编制安置军转干部,而且累积比例为“相当一部分”,本身就说明了二个错误,一个是对军转干部不重视的错误,一个地方城市管理自身建设和管理水平不高的错误。当然,还有一个错误,就是写材料的和城管部门主官观念上的错误,以及可能存在的概念错误--把退役士兵写成了干部(战士、士官、志愿兵过去叫退伍复员,还是好理解的,不知哪个笔杆子,什么时候,搞成了“转业”,表面上是重视了一部分群体,事实上,搅成了混乱。引起诸多误解,是存在的)。这是少数地方个案的原因,不能反映大多数地方的态度。
' f3 O4 r! @1 m1 a' S  N   另一方面,一般去执法队的,应当都是营以下的干部。这部分军转干部更多具备的是机关保障能力和带队指挥能力,更多向往的是指令性的工作,他们的年龄应该普遍超过30周岁,活力正在递减。你让他们去回炉去做兵的事,当然有许多不适应的地方。从思想意识中,也不会有积极的动力,得过且过,“你能拿我怎么办”的对立情绪肯定是有的。
' b/ t% ^, e% C8 T) q   这是多方面因素产生的综合性矛盾,难以得出单一的结论。
1 ~) I7 z' e9 q8 y- z   楼主不妨,把它的建议措施拿出来再看看,或许可以看出人家这么说的本意。大概是为了申请配人指标,特别是年青的普通队员指标的诉求而这么写的。
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发表于 2017-5-25 13:18:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 大道河 于 2017-5-25 13:19 编辑 ; Z; T" R; A! Z, _
了丫丫 发表于 2017-5-25 13:12
# b- g" {2 S" n5 V1 f3 N5 L. J3 g/ N对对对,要把军转全部放到关键要害岗位,然后这座城市管理水平一定很高,老百姓一定会很满意。  w4 R3 n- n9 A! G
你以为你 ...
6 w! c; F% `+ N: E
. H7 E9 H  L2 f) n

& C; W0 n. o& ?- C! G8 a( X: q2 u
- Y6 A* `! D1 P1 I  你不妨去各地城管队伍去做个调查,嗯,论坛上也有不少转业进城管部门的,你去问问他们,一线执法中队中,最受欢迎的是哪一部分?6 `4 K! W' {3 `) \' M) F
  答案基本可以确定:编外退伍兵!
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发表于 2017-5-25 11:58:16 | 显示全部楼层
肯定是真的,这种材料太常见。' Z/ U' G3 c4 ~4 O( Q8 {0 s0 |

4 I* @; _* G7 u! X0 y$ `- A, ~平心而论,别人也没有说错。
/ m( w* f, y7 r* ^2 V2 t( I3 P9 ]
0 z+ t1 [6 \& n: @, @. b/ X和地方公招来的人相比,差距最明显的就是没有前进的动力。
: v/ ~0 m: N& {' T. V* @" ^: }/ i
对很多军转而言,因为地方机构级别的限制,一转业基本就没有再超过部队级别的可能。( c7 I7 D! b; M5 O$ \9 b

2 v! R9 @5 |' @  i所以得过且过吧。# g7 x* |' Q6 u9 @6 U

- ^8 Y9 d8 v9 N# N) t9 l6 X, x对地方而言,当然是不高兴了。
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发表于 2017-5-25 11:23:43 | 显示全部楼层
哈哈哈哈啊,高手看得明白
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发表于 2017-5-25 11:25:42 | 显示全部楼层
既然不知真伪,何来一图胜千言之说呢?
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发表于 2017-5-25 11:40:51 | 显示全部楼层
既然是行政执法,可是人员是事业编制。很滑稽啊~~~~~~~~~~
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发表于 2017-5-25 11:44:28 | 显示全部楼层
人家需要的能抢,能打过的人。军转肯定素质不行了
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发表于 2017-5-25 11:50:33 | 显示全部楼层
哈哈哈哈啊,高手看得明白
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发表于 2017-5-25 11:57:46 | 显示全部楼层
说不过,打不赢,跑不快,追不上,学不进——应该不是野战基层出来的。
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发表于 2017-5-25 12:05:03 | 显示全部楼层
军人保护人民,城管抢劫人民。职业不同啊
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发表于 2017-5-25 12:34:17 | 显示全部楼层
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发表于 2017-5-25 13:12:15 | 显示全部楼层
大道河 发表于 2017-5-25 12:53
" i  e# s  n2 D. p2 y' ^2 _) _9 F可以二方面看问题。
0 B% f2 l& H* ^: {* p   一方面,这座城市的执法力量配置本身就不合理。一个20万人口的城区,按 ...
1 i6 Q: s8 N7 v$ ^' Z+ D' e& P
对对对,要把军转全部放到关键要害岗位,然后这座城市管理水平一定很高,老百姓一定会很满意。, g; j1 G2 D* w9 y7 G
你以为你是谁?
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发表于 2017-5-25 13:25:41 | 显示全部楼层
查查该城书记是什么来头!
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发表于 2017-5-25 13:27:57 | 显示全部楼层
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发表于 2017-5-25 14:23:02 军转网 | 显示全部楼层
地方喜欢  社考进来的   进来小科员  要努力干活才能副科  正科  一路走   军转一进来一个付调 日子直接到头了
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发表于 2017-5-25 14:41:07 | 显示全部楼层
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发表于 2017-5-25 17:42:26 军转网 | 显示全部楼层
一个没有晋升空间的人,你指望他积极主动地干工作,可能性不大。另外,体制内开除一个人很难,不是临时工说辞退就辞退的。
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发表于 2017-5-25 17:48:59 军转网 | 显示全部楼层
本地城管一线执法人员有接近一半是军转、退伍兵(九十年代城市兵是有安置的),协管员有一半是退伍兵。每天还有队列训练、体能训练。一大早就有队列训练,外面路人不知道的还以为这里是军营呢。领导没事就说啥“军事化管理”,其实他也不知道啥是军事化。
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