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楼主: 方祥元

[政策动向] 为什么存在拔草的讨论?问题来了!

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发表于 2017-6-12 12:25:46 | 显示全部楼层
人才常有不缺,缺的是如何用好人才的人才。人力资源管理不是成立一个部门这么简答的。

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捞钱捞权是永恒的,换个名字叫HR本质还是TMD一样一样的  发表于 2017-6-12 21:33
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发表于 2017-6-12 12:30:30 | 显示全部楼层
说个故事。我曾在某军级单位直属队任主官。某日,上级管理部门通知组织直属队官兵拔草、冲地。大家正在手工作业时,单位首长经过,略后,通知部队带回。稍后,洗消车过来若干,割草机过来若干。工作完成。年底,上级管理部门负责此事者调离机关。

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所以这位首长受到提拔了  发表于 2017-6-13 14:16
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发表于 2017-6-12 15:38:46 军转网 | 显示全部楼层
你们国家富裕,这点高学历人才浪费得起,有钱任性,以后说不定还会让高学历干部看大门呢。

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当年中科院改革的时候也是出现过的  发表于 2017-6-12 21:34
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发表于 2017-6-12 16:53:28 | 显示全部楼层
未来战争的主体是谁?是先进的装备?还是操作装备的人,还是负责维护装备的人?这是个问题
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发表于 2017-6-12 16:57:52 | 显示全部楼层
本帖最后由 cccp 于 2017-6-12 17:00 编辑
2 o" Z, M4 C# z1 r& V7 s% i* m  N
我心永飞翔 发表于 2017-6-12 16:53* ^, D( R% L6 W4 ^$ V7 d
未来战争的主体是谁?是先进的装备?还是操作装备的人,还是负责维护装备的人?这是个问题

: y. {6 d2 ]. A1 Z$ o9 D9 q" P2 I, {, u9 e
对于一些单位,先进的装备反正都是放在库房作摆设,一年到头不会出大门。所以,会启动停车就行了,会不会用不重要。会刷漆不生锈就行了,会不会维护不重要。当然,车场不是不能有草的,库房是不能有灰尘的。

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这种现象在十几年前更普遍,现在稍微好一点了,以前是人向装备靠拢,现在装备向人靠拢。想当年,一些引进的最先进的装备都是公主一样供养着,不舍得拉出去溜溜。现在使劲操都不怕,国家有钱了,就是任性,哈  发表于 2017-6-12 17:52
这种现象在十几年前更普遍,现在稍微好一点了,以前是人向装备靠拢,现在装备向人靠拢。想当年,一些引进的最先进的装备都是公主一样供养着,不舍得拉出去溜溜。现在使劲操都不怕,国家有钱了,就是任性,哈  发表于 2017-6-12 17:51
这种现象在十几年前更普遍,现在稍微好一点了,以前是人向装备靠拢,现在装备向人靠拢。想当年,一些引进的最先进的装备都是公主一样供养着,不舍得拉出去溜溜。现在使劲操都不怕,国家有钱了,就是任性,哈  发表于 2017-6-12 17:51
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发表于 2017-6-12 17:23:29 | 显示全部楼层
整天就拿拔草说事,真的像你说的那样天天拔草么,难道你们不打扫卫生么?

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您太年轻了.领导令博士拨草,心里高兴;博士经常拨草,心里苦啊.英雄无用武之地啊.  发表于 2017-6-12 17:42
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发表于 2017-6-12 18:54:44 | 显示全部楼层
贪腐狗官让高学历基层拔草有政绩有钱黑,该去训练的把经费卡下把人拉去拔草美其名曰搞锻炼,敌人来了枪都不会用,装备都不熟练,只因为**是留给LD们玩的,装备不能多用要留下损耗经费给狗官们洗去给国外的子女和情人们奢靡的。
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 楼主| 发表于 2017-6-12 18:57:25 军转网 | 显示全部楼层
幸运召唤师 发表于 2017-6-12 17:23
  u! l- J- m0 J, ^整天就拿拔草说事,真的像你说的那样天天拔草么,难道你们不打扫卫生么?
6 S7 l6 q4 \. @0 \
还要背条令,背规章制度,背管理条例,背两学一做,背安全法规,补写教育笔记,补写理论学习,补写整改措施,补写思想汇报,补写自学学习计划~~~等等吧!太多了~~像天花上的星星,数不清~~
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发表于 2017-6-14 09:42:39 | 显示全部楼层
我们是常备君,最最重要是保持在位,一旦有事有人掩护领导转移而已,要恁高学历干嘛,再说了你不是圈内人,为啥重用你
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发表于 2017-6-14 09:47:44 | 显示全部楼层
yht1979 发表于 2017-6-12 10:46
7 c( r- G9 u8 P: J. L学历不等于能力,但是诸如拔草一类的低层次工作,确实不能证明一个人是否有能力

9 C0 V4 {$ m) p# l. Y6 Q基层领导认为会写八股文是有能力的。
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发表于 2017-6-14 09:49:41 | 显示全部楼层
33232 发表于 2017-6-12 12:252 w- j2 ^6 V  {3 P& n
人才常有不缺,缺的是如何用好人才的人才。人力资源管理不是成立一个部门这么简答的。

& z( R  H! h3 @' B+ n2 @6 y现在干部部门是故意用不好人才的,如果用好了,他们怎么权力寻租?
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发表于 2017-6-14 11:05:41 | 显示全部楼层
无论是什么学历,只要能够尽量做到人尽其才并给予相应的待遇就行😃
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发表于 2017-6-14 11:44:00 军转网 | 显示全部楼层
南山北阕 发表于 2017-6-12 10:567 s$ Y) g1 t% b; b: o0 j) R" {% O
还是顶层决心大不大的问题。
; y0 V, k7 q% c- `) @9 n/ d5 B比如给海空领导下个死命令,五年之内不允许出现美军飞机巡航,威慑美军势力退 ...

6 y- z5 i+ A3 L* U高见。不过,内部的彻底腐烂,绝不是靠这些压力能使之变得优良起来。从顶层的设计到底层的实施,没有科学的思维进统筹管理,根本不可能有真正的绽豆粒。
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 楼主| 发表于 2017-6-16 06:19:05 军转网 | 显示全部楼层
天下大吉 发表于 2017-6-14 09:47+ G0 [$ _4 |8 p0 b( ?/ i
基层领导认为会写八股文是有能力的。
% Q/ |" r- c# S: l  n9 H5 B" l
写八股文真是西门技术和学文!
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发表于 2017-6-16 08:30:50 军转网 | 显示全部楼层
感谢上级党委我们现在已经不拔草了,从去年开始“两级机关营区绿化保洁社会化”,人家地方一个民工全部干完,而且平时根本看不见他人利利索索的。
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发表于 2017-6-16 08:30:55 军转网 | 显示全部楼层
感谢上级党委我们现在已经不拔草了,从去年开始“两级机关营区绿化保洁社会化”,人家地方一个民工全部干完,而且平时根本看不见他人利利索索的。
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发表于 2017-6-16 10:04:53 | 显示全部楼层
现在不拔草了,改用打草机了。刚打扫卫生回来{:1_317:}
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 楼主| 发表于 2017-6-17 00:12:20 军转网 | 显示全部楼层
kunlung 发表于 2017-6-16 10:04" d  e  @( \  m* U5 G
现在不拔草了,改用打草机了。刚打扫卫生回来
' L% g8 P6 j) d1 n5 c
会不会出来一个新名词~打草博士?
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发表于 2017-6-19 18:37:09 | 显示全部楼层
智者见智仁者见仁。。。
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发表于 2017-6-22 22:36:04 军转网 | 显示全部楼层
拔草能发万把块工资,这样的工作很难找,一定要好好拔,写心得体会,编辑ppt
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