蚊子就是一个大坑

qdwangyz

蚊子与现役一样考核，体能留营出操一样都不能少。比现役拿钱少，改的人当年拿一笔转业费，以后成为长期合同制，有绩效工资。
$ I; C' J8 y* N1 X4 H退休纳入地方社保，享受同级别公务员医疗。

明确的说一句，蚊子就是一个大坑。所有的口头承诺都不可以相信。以后全部蚊子待遇一样。
1 K; o0 f; q* u8 D

yichaoge

maxii08 发表于 2017-9-5 12:55
7 }5 u9 s! W7 K0 `6 G" M" d5 g: [官兵对行政干部的认同，肯定比对你这种城市里穿着军装的老百姓要高得多。这毫无疑问!
5 u# q$ f9 {  M; k& O" R所以，谁该脱军装 ...

. N+ w; L' C& W& v4 [% b# X0 t
( |, X6 z% C7 y! M8 S, c' e# p  D你这说话口气典型我军政工干部，我告诉你我们移防我们不乐意，想干的人很少，大家现在不说是等年底转业一起说，整个单位都在争当编余，你不知道你们哪来的底气，还想干的很多，笑话，副团以上政工干部都该死，你们就幸亏没打仗吧，送到我这来的，保证补你两刀。

foulhand

阿黛 发表于 2017-9-12 08:57
2 h* N# R( {1 A4 h烈火的说法，应当引起相关部门的重视。一个学科，一个院校，都是几十年的积累，投入多少心血，并不是找几个 ...

考虑啥啊，学科建设跟领导有一毛钱关系吗？
过上10年学科萎缩、医院开不了门、学校招不来学生退出985、211之类的跟现任领导有毛的关系，让后任头疼去吧。
大不了下任领导再改回来，又一项伟大的政绩！

maxii08

烈火燎原 发表于 2017-9-5 10:27
既然军队不需要这些平台，那就转地方啊。
9 o7 G9 n6 `1 X- t+ R+ K强留平台、强留技术干部，却又打压发展空间算怎么回事？不就是 ...

官兵对行政干部的认同，肯定比对你这种城市里穿着军装的老百姓要高得多。这毫无疑问!
7 f) d- }7 |. Z( ^$ L0 c9 B所以，谁该脱军装也是显然。
2 a) t! b$ H# q4 k7 g/ R4 p
& c: K3 P( g5 A4 P/ u. J- i8 M至于为什么不让集体转地方，军队有军队考虑，不需要征得你的同意，你也代表不了谁。即使部分转文，想干的人多的是。
一句话，你适应不了，走人。你没有那么大价值需要让部队照顾你的想法。
4 u% p" b0 _  q; ^- J
这次GG，多少内地部队、发达地区部队，移房边疆艰苦地区？干部战士也不乐意。那就不移房？都就地转业，再在新房区组建新部队？
" [& v# L2 [4 ]; V) N( ^合适吗？别幼稚了！
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不想跟你打嘴仗，管好自己吧

军医2005

不能再同意烈火燎原兄的说法！一句话，军校、研究所、医院不要就罢了。让他们直接到地方去上天入地，自生自灭。不要像现在这样为了“生产”几个领导岗位，把本可继续服务国家社会的平台弄得一塌糊涂。这才是浪费民脂民膏！

阿黛

烈火的说法，应当引起相关部门的重视。一个学科，一个院校，都是几十年的积累，投入多少心血，并不是找几个新毕业的硕博人员就能马上成体系正常运转的。上层设计政策时，并且各级执行政策时，似乎还应该多考虑下，怎么保留中青年骨干

顺利6666

wx_mde3OF8L 发表于 2017-9-5 22:52
可以给所有人一个机会，自主呗，满十八年就走，32以下分流，老的保留军装再带一批年轻人就可以了。

想必阁下是"老的"喽，那你应该知道老同志们的普遍状态吧，分两种，一种是场面上的，各种专家、评委，拿课题带学生，但在他课题拿奖背后支撑的是广大中青年默默无闻的加班；还有一种，郁郁不得志的，混天聊日，这次改文人家不怕，反正有退路，不行就提退，时间节点掐准的话还能拿到提退补贴。试问，这样的保留军装，你确定不是搞笑的吗？

qdwangyz

其实国家就是仗着不缺人才出这种蚊子政策的。通知上明文规定，除了院士之外，其它的任何人包括教授副教高职，满30年50岁原则上安排退休，不予以定编。这样的话说明了什么问题？
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4 _6 L. b9 }! S3 r3 u2 [我分析如下：
2 M: M1 {  g, g3 S; T
: c( q4 e" H6 P+ S- G! E1,说明并不在乎什么专家骨干的，因为专家骨干由各个单位具体控制走人的节奏，单位领导也不敢把所有专家骨干全放走，除自己不想干了。等到年轻的学科带头人成长起来了，老的专家骨干没有价值了，自然会放你走。这对于单位领导来说也是讲政治的一个大事。
) T2 i% L# ]8 o4 P3 g2 p2 K2 h$ \6 S2,社会上每年从名牌大学毕业非常多的优秀学生，非常多的人找不到理想的工作，国家看到了这是一个取之不尽用之不尽的大资源，每年都可以低价（这个价格是相对于养一个军队干部）招聘优秀人才进来卖命。这些人只要能够拿到比地方稍微高一点的工资就会争先恐后地跑来，等他们老了没有价值了，就可以辞退，再招一批年轻的。
  R: @7 U% \( m7 }3,现役改的蚊子，这帮子人早晚都会想办法消化掉，因为这些人早晚是部队的祸患，不但不会卖力地工作，还会捣乱。他们到时候会与社会上招聘来的蚊子会一起共事，待遇比社会上招聘的要高（至少目前都这么哄），社会上来的人干活多，待遇低，原来老人老办法转过来的那些蚊子，既不干活，又拿钱多。最后的结局是所有社会招聘来的蚊子集体罢工或者心里不平衡闹事，形成不稳定的因素，至少心里不服。长期这样，上层肯定会尽快把转过来的蚊子消灭掉或者出台政策导致大家同人同命，既然大家都是蚊子，那就待遇一样吧，这时候你不愿意可以走。所以说改蚊子早晚是一个坑。这个坑或许几年或许十几年。那个时候改转的蚊子数量起来越少，成为弱势群体，由着你闹，你闹到哪儿去？
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热山赌徒

我觉得烈火说的蛮有道理的，不认同的人也不应该人身攻击说真话的人，人家至少是摸着良心说着自己看到的事实。事实上也是如此，今年回母校一看，没想到好多骨干老师都默默的向后转走了，地方上的二本给人家四十万年薪，一周只需要上两次课，再加上自主的钱，日子过的很舒服的。对于平台实力的丧失，他们也可以不吭声，人家过的会更好。人家敢说真话，反应现实，绝不是为了一己之利，值得点赞

热山赌徒

只有真正爱这个平台的人，才会这么说话，才会为平台的未来和出路考虑。说句心里话，那些平台的人，即使个体转业出去单干，也比我们这些大部分基层的这些出去强很多，能为平台多考虑，能为部队多考虑，能为国家多考虑，这不说明人家才是好同志呢吗？

hegelhegel

就想问一下蚊子的待遇比地方科研院所干同样工作的技术干部高还是低？

gulingyun0409

蚊子留营出操，真够中国特色的全世界独一份啊，不过还不算真正的实行五同，干脆每天晚上再排班岗站个自卫哨怎么样？

猪都没偶肥

请问蚊子户口怎么办~回原籍的话很不方便，留在驻地的话，如果原籍大城市，驻地山村就坑了

甘如饴取

文职人员条例下来了？              

怪兽必须死

这么搞8小时以外不让回家，节假日继续值班，工资比现役还少，那还不如继续干现役，改个毛线！

vanish

既然这么垃圾，改了蚊子第一年拿了转费能辞职不？

flyfeiq

vanish 发表于 2017-9-3 08:58
6 N2 d' P  T( K0 i9 [1 `0 b9 r既然这么垃圾，改了蚊子第一年拿了转费能辞职不？

那直接转业就行了，不要待遇的话复员拿的钱还多一点。感觉这个不会强制转文的

27684828

您好，是正式的通知吗？

大民小国

待遇不好，就不选呗。。。。。

li4414

消息可靠吗？是否可以辞职？

闪电侠5476

还不明确呢吧，等等看

至尊宝82

看来大家都明白。石河子石河子

wx_mde3OF8L

改文应该按复原结算，否则不如转业

冷江冰

本地干部，可以选择，尤其在国动系统的干部，老野，我看还是算了！

冷江冰

看来这批转业干部是转不了文了，新来的思想成熟也需要个过程！

死尸凭血

请问这个可靠吗，还是只是一个指导性的方向，我是基层野，走不了，单位很压抑，完全没盼头，想通过转文逃离。