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说转业干部敏感,这个不是新词,今天呢我来给破破题,转业干部其实没有那么坚强。
8 q# m; S0 P. M/ O) m& N所谓的这个“敏感”,来源于周围的人对转业干部的看法,认为转业干部普遍是比较“敏感”的人。主要的表现形式就是转业干部比较在意旁人的评价,比较怀旧,沉湎于过去,爱说在部队时怎样怎样,喜欢偷偷观察别人,平时戒备心相对较重,融入新环境总体较慢。批评不得,受不了委屈,等等。
3 h- F" x, {0 G0 ?$ m( J9 X, S6 z p本人和不少转业干部有过接触,也有一些较深的交流。依我看,转业干部在角色转换的过程中,是遇到了很多原先没有想到的情况,容易使思想出现波折,当然我所说的是泛指,并不针对具体哪个单位。( S* R6 C5 b( D
近期随着军改的推进,一些单位敲锣打鼓地欢送转业干部离队,这是一个可喜的变化,形式上的变化是内涵变化的前奏,为此是要进行点赞的。然而,回首往事,很多老转会感同身受。随着转业命令的个别宣布,自己仿佛就成了单位多余的人,领导和同事纷纷回避自己,过去做的成绩成为不能提的禁区。更有甚者,有的转业干部兢兢业业工作二十几年,走时连一个送行的都没有,像是一个“瘟神”,谁来送就怕第二年就轮到自己走。孤零零的,形单影只,回单位办手续也遇到各种麻烦。有的转业干部身体不好,疾病没有治愈,没有任何人过问一声,只是派人从门缝里塞进来《转业滞留人员处理办法》复印件。$ D% U1 c# S, i: B' h+ C* z
在安置双选过程中,除了有“萝卜”带来的困扰,因为双方地位信息的不对等,转业干部如履薄冰,说话小心翼翼,即便这样有时也会被抢白,被埋汰一番。你没有理由逞强,人家一句“有本事别转业啊”就给你噎回去了。无论是安置以后还是自主打工,遇到别人强加给的“下马威”更是家常便饭,这个有的老转已经在微信里用生动的笔触描画过了。* D! A$ M4 ?7 X3 ^% C- Y
往深里讲,一些转业干部在转业这个问题上本身就是心有不甘的,因为在曾经的那个年月,转业过程中不阳光、不透明的现象太多,暗箱操作的空间太大,导致该转业的没转业,不该转业的转业了。种种稔熟的套路,个个巧妙挖的坑,让转业干部不“敏感”也不行啊。- i6 m1 k. a. k& `8 k$ I0 k7 q4 V! P
十八大以来,通过坚强的核心,积极的推动,情况的确出现了好的改观,如同里皮治下的中国足球正从泥沼中走出,让人看到了希望一样,当所谓的歧视、套路、潜规、暗坑统统被抛进太平洋,转业干部们定会焕发出金子般的光芒。当转业干部们在外人看来不再那么“敏感”,而是淡定从容地行走在康庄道上,我们就离中国梦的实现又进了一步。我觉得,我能看到那一天! |
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