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[本人分析] 理性分析,认真思考

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发表于 2017-11-16 21:06:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 lvrihao 于 2017-11-17 10:24 编辑
* X6 m6 M- b3 J' A; `
. m7 u+ ^) }2 `2 U# l. x首先说明,本人2017年度自主择业,已经办完手续。
+ D( f  A* n* S: S2 \: ]. v' F7 e( z7 k
关于文职,我也发了几个分析帖子,现在离开部队,赋闲在家,有了些新认识和大家共同探讨。
( I" b! O) v/ B  C: u. Q, Z& t4 o
5 m: N7 Y  y+ v一、转文职已经不可避免。
1 {# A; r0 X# C
5 @- |8 g% I+ ^) Q. I) c19大上了报告,现在紧锣密鼓估计也是要开始了。基层小屌丝就不要幻想文职不推进的事了。/ {9 f, I5 g/ t, e
9 C2 u* l5 Z, r3 U' q
二、如何理解转文
' J$ ^$ N0 f( |3 c9 S- W5 R/ ~( q. e: k) j! J$ l7 `
    不说大的,就说一些自己的感触。/ i" P5 O( @8 a' A
    全军各单位苦乐不均,待遇相差万别。领导风格单位传统五花八门。这个单位司空见惯的福利,在别的单位可能闻所未闻。
1 t+ Y3 _3 q+ h4 v2 n! p  ?   大家的眼界事业各不相同,导致对转文的理解想法各不一样。
2 R1 \) l0 S6 L0 D7 `9 m# @( I; g9 C/ C   比如说我去部队疗养院,人家军人也不出操,正常上下班。非常舒服。工作一点都不累。这样的单位恨不得干一辈子啊!!!但是军人要转业,现在有机会转文,那我就转呗。可以干一辈子,单位本来就舒服,没有扯淡的事,在这种单位转文难度基本没有你明白吗?要不转业要不转文,要是我就转文。当然这事看单位!: _) B: k" {/ n" J& S
三、自己的看法+ s" b1 M  F+ }' N5 I) M  ]6 ?7 A

8 Q/ A/ Z  q5 Q$ }6 J    一定要理解机关如何操作一件事,特别是这件事矛盾可能比较大的时候。
7 V1 R1 D2 y$ B* V* _  U    第一、一定要稳定,不能出乱子。否则机关和各大单位都没有好果子吃。所以他要逐步试探防风,来了解大家的底线在哪。
1 O$ l0 n0 t1 R+ Q    第二、分化操作。上面说了全军两极分化严重。那么操作好操作的。比如说谁围绕在机关身边,围绕在首长身边。那么谁的利益就会得到保障。其他的就天高皇帝远,赌人品吧。反正你的声音传不到上面!
6 L( K% E  V3 g* f2 d3 @   第三、作为老绿等等艰苦地区的小屌丝,一定要考虑好自己的长处和优点。比如说不要脸有关系有钱。想不想在部队长干等等。多和干部部门**,让他们帮你分析下如何操作。
! a9 D0 ^# c- Q   然后是利用此次机会或转业或转文,或实现自己的想法, l2 l" D1 Q( O2 u# w- {
   来这里的大部分都是差单位的小屌丝,一定要利用好这侧改革,实现自己的人生规划。! ?$ A" F. e* X
1 c$ a( W4 ]8 m2 ?! m( B( o
   我们的老领导说过,我很关心你们,但我每天要来考虑很多事,没时间考虑你们,你们自己的成长进步要自己规划好,要提前向我汇报!!这样好有空间和时间来运作。我们领导好不好,好!但是首先你得为自己规划好,然后积极向领导汇报!不要把顺序弄反,领导不会主动关心你的!
: C& P% J2 {* Z+ O4 t+ n   好单位的同志,无论继续军人还是转文都是在军队的天堂,这里只能表示羡慕。
8 K! p2 U+ D$ X; }8 W3 T) y& E% P0 S
7 r, v. n' o1 O6 o  认识自己能否在部队穿军装长干,如果不能,那么个人认为,你转了文职也在部队干不了一辈子。
. t2 V. N, {2 i, j4 K1 ^3 t  有时候送礼伺候人不要脸也是能力,你要想到以后领导亲属职工战士二本三本都可以进到文职了。竞争也是很激烈的!!
, m9 p7 q! O2 f& C  
 楼主| 发表于 2018-1-19 17:00:44 | 显示全部楼层
逍遥的小兵 发表于 2018-1-13 16:40
  H1 U2 {  Z2 d" ^- X我看那些媒体和公众号上说的很好呀,现在征兵热的不行,多少大学生踊跃参军,多少进藏的,基层到底真的那 ...

  k8 b( `/ n) ~8 R8 {要正确理解,认识,品味,文字背后的正确意思。
* r. ~! r+ ?" j$ X* Z9 v  [. T$ `& U$ {7 u% d0 B) Z
就像越讲团结的地方越不团结。
5 j. r9 c& b  }& c8 A- x# E越表彰去西藏等地,就越说明没人去。否则谁表彰啊。那个去北京机关的大鸣大放啊。
& A) W4 V, Y3 W9 [1 u: e6 W& L( N6 m* c% R3 Z3 P$ R- l( z' \, i
表彰的都是大家做不到,不愿意做的。大家都愿意做抢着做,就得提高门槛了,比如买房。+ q' g8 f' w7 f) N% V
3 l  Y' e! b  t9 j. Z! X
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 楼主| 发表于 2017-11-16 22:35:33 | 显示全部楼层
建议多看看“wodehehehe”发的帖子,很有内容和深度,消息准确,分析到位,可操作性强,今年也自主择业了的战友。
, |) M9 q- Q  F. r
% s) ~! {1 q$ i) S" b! u* d骂娘发牢骚是没有用的,要改变命运,就要清醒的认识自己,认识部队,认识自己的单位,自己的领导。6 ^, q0 {" Q+ z; H( `5 ^& Z# V
在一潭死水的单位利用此次改革,努力实现自己的目标,确保自己的利益最大化,才是最重要的!
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发表于 2017-11-16 22:44:52 | 显示全部楼层
分析得很透彻啊               
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发表于 2017-11-17 04:38:38 军转网 | 显示全部楼层
说得好,很有道理,受教了。
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发表于 2017-11-17 06:17:20 军转网 | 显示全部楼层
过来人,分析的有深度!!!!
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发表于 2017-11-17 07:02:08 军转网 | 显示全部楼层
明白人。                  
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 楼主| 发表于 2017-11-17 10:43:34 | 显示全部楼层
举个例子,以前是副团可以自主择业。然后一个电话通知,改为20年自主择业。所以有些事情,认真你就输了。
9 W* K: L  C1 z3 D! c7 q在部队,你是没有谈判能力的,走留都不是你能做主的。那你还能和组织提什么要求。组织会有什么动力给你改善呢?# ?7 G2 |! @  a9 B% S% C1 }% _* g

- r3 x0 @# G4 b" S; b1 Y+ L& _现在改善的动力来自,基层招不到人、部队真实情况随着微信等个人媒体广泛传播,导致家长和年轻人不来填这个坑。倒逼出来的!!$ e- {1 [! _) L9 e7 x

0 ^7 T' O" [2 C  }" X4 o不是对在职的补充,明白吗,不要把自己看得太重!! Q% ]. l, T9 m2 P* s  v. d
( {7 M: R9 e. F1 {8 Y
是招不来人的倒逼改革!
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 楼主| 发表于 2017-11-17 11:00:40 | 显示全部楼层
举个例子分析下大家常提的“老人老办法,新人新政策”。这句话你就可以分析出来些许奥妙。
. O- Y; q" t6 G- D老人老办法?. C& ^& q; [' R) ~( \
什么叫办法。为了解决个不好弄的问题,出台个办法。先把这事糊弄过去,以后啥情况再说。这叫办法。
" M3 a. S* |% a# o8 n) F  `# J: s) m# u, o
新人新政策?$ i: G8 ]1 r! @, V" w4 f- g% D& D$ Q
什么叫政策。至少一段时间内拿出来,可以对外大肆宣传做文件用的,合法合规的规定!!!
4 g5 l4 s* [  Q- w# H这就是和办法的区别!!!
+ Y/ M& v" y. F还在幻想办法可以持续,以后会有好日子过。政策都说改就改,一个办法。相信他你就输了!!
# ?3 r# ~8 g- {0 G; a  @3 t3 V* v8 |5 m& X3 B
中国讲究的是名正言顺,流传拿出来试探的东西说法提法,都是经过认真斟酌,思考的!!不是屌丝骂娘不经大脑张口就来的。0 _4 k3 e( A, R  I7 g. ?' {
" f7 a3 j  a& A6 B
为啥文职不归干部处管归新成立的兵员文职局管,而且兵在文职前?
& v$ `4 T6 H$ }) M0 A% w- v* |* T7 I8 D3 H0 y  h$ o8 h
大家仔细分析下,就不言而喻了。0 @9 ~2 i+ k  I0 T+ R* F

+ b" l6 Z% V& L: K7 ^为啥不说老人老政策,新人新办法?
+ j0 ^0 o' }$ u& W$ |3 G% r% C9 f8 x7 [
因为老人已经没有政策了,只有为了解决问题不得不想出来的办法。, l2 L. f: \. t' A, b, I# ~

1 c" h- b; X9 G0 J- d新人的才有政策,人家不需要啥时候就不灵的办法。3 v1 ?7 }8 k6 v7 H/ A

( }. u0 ?0 B- v) J虽然政策也变,但怎么样也比办法靠谱!
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发表于 2017-11-17 11:16:10 | 显示全部楼层
lvrihao 发表于 2017-11-17 07:00
, Y' \: E" W1 m  I" R: |9 q" q" u% K举个例子分析下大家常提的“老人老办法,新人新政策”。这句话你就可以分析出来些许奥妙。9 Q! \4 e' o0 b- K  q
老人老办法?
) U. h+ e# [5 M1 k/ T, t ...
( l* n: d6 h$ _! c2 {
你知道的太多了!!!!!!
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发表于 2017-11-17 12:05:25 | 显示全部楼层
lvrihao 发表于 2017-11-17 11:00
+ b, \( v3 V. P$ i. Q举个例子分析下大家常提的“老人老办法,新人新政策”。这句话你就可以分析出来些许奥妙。" \( Q# R- Y, q' V1 S/ H' B
老人老办法?
9 E& A: ~8 G: c( ^/ E ...
) W$ \2 N# M4 P7 J+ w! m9 N/ ~
虽然有点阴谋论倾向,但是凡事都把人忘坏的方向想是没错的。确实事实也如此。
# C7 p5 v. F; v* |4 [0 y3 _; X( w/ E
现状如此,不改革就得被革命,不改革就要垮台,谁不捉急。
# w3 ?- d( |2 c  V' t: q6 Z" P
- `# w6 q: [; x兵者国之大事,不可不察也。% G1 \% G* {% ]! ?, S) q2 a

6 v- @* ~7 X# |' v) k, o; t官僚系统越来越不好混了,但是工资待遇也在稳步提升,终究还是铁饭碗,饿不着,但也富不了。

点评

不是阴谋论,而是看问题要看到本质。本质是什么就是利益分配!利益分配靠什么,就靠博弈。那基层小屌丝能拿什么博弈。 这是工作思路和工作方法的问题  发表于 2017-11-17 13:00
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 楼主| 发表于 2017-11-17 18:10:21 | 显示全部楼层
不是阴谋论,而是看问题要看到本质。本质是什么就是利益分配!利益分配靠什么,就靠博弈。那基层小屌丝能拿什么博弈。 " i# g0 k. U& q1 I# D/ G6 L
这是工作思路和工作方法的问题 ,不需要抱怨,需要的是努力思考,独立思考,不要随波逐流!
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 楼主| 发表于 2017-11-17 18:10:23 | 显示全部楼层
不是阴谋论,而是看问题要看到本质。本质是什么就是利益分配!利益分配靠什么,就靠博弈。那基层小屌丝能拿什么博弈。
% C! o8 E6 Q0 D' h这是工作思路和工作方法的问题 ,不需要抱怨,需要的是努力思考,独立思考,不要随波逐流!
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 楼主| 发表于 2018-1-13 12:54:29 | 显示全部楼层
目前看,艰苦地区基层单位对转文不恨乐观,够自主的,绝大多数都要转业,怕被关在里面,出不来。
. b/ c, r2 t( A$ H  I$ m9 H因为我们单位有当年转军工的同志,几十年后,待遇差别可是天地啊,而且当年组织也是这样说的和做的。

点评

呵呵,你说出重点了!  发表于 2018-1-13 15:45
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发表于 2018-1-13 15:51:36 军转网 | 显示全部楼层
楼主分析的对!!!!!!
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发表于 2018-1-13 15:52:04 军转网 | 显示全部楼层
楼主分析太到位了。。
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发表于 2018-1-13 16:40:18 军转网 | 显示全部楼层
lvrihao 发表于 2017-11-17 10:43- }9 ]1 Q: l2 E8 L4 u9 G& ]0 P
举个例子,以前是副团可以自主择业。然后一个电话通知,改为20年自主择业。所以有些事情,认真你就输了。
0 a1 }' U4 M/ E5 R ...

" d" D* {2 H2 u, w+ F. a. c我看那些媒体和公众号上说的很好呀,现在征兵热的不行,多少大学生踊跃参军,多少进藏的,基层到底真的那么缺人吗,每年那些大学生都跑哪去了,还有国   防官网上那些征兵的形式一片大好,难道都是?不明白
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发表于 2018-1-13 16:47:57 军转网 | 显示全部楼层
刚入学的没上过学的算大学生吗?再来个高考成绩统计你就懂了!
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zy2008050 该用户已被删除
发表于 2018-1-13 22:42:50 军转网 | 显示全部楼层
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