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[本人分析] 理性分析,认真思考

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发表于 2017-11-16 21:06:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 lvrihao 于 2017-11-17 10:24 编辑
8 B- M. t! q; g
$ J. x8 o5 ^7 K& S; w5 _首先说明,本人2017年度自主择业,已经办完手续。
2 g# l  w" N2 k- P& a+ o' G) r& ?8 B7 O' ~% G6 p6 {* X4 O
关于文职,我也发了几个分析帖子,现在离开部队,赋闲在家,有了些新认识和大家共同探讨。, u: a0 |9 W) G' S0 P- X) o" c
' A1 X# b$ N' }; x3 e- `. p1 Y
一、转文职已经不可避免。  U$ L1 i' D' e& f
5 [- l* C; ~1 l
19大上了报告,现在紧锣密鼓估计也是要开始了。基层小屌丝就不要幻想文职不推进的事了。. ^) I) s; o' C+ I* p+ b
$ N: }9 S* v6 G9 {
二、如何理解转文9 S( v* N% T" C# z
+ W, g/ M1 \5 G+ ?( ]
    不说大的,就说一些自己的感触。3 S5 V/ W1 J+ B" O' V
    全军各单位苦乐不均,待遇相差万别。领导风格单位传统五花八门。这个单位司空见惯的福利,在别的单位可能闻所未闻。+ |! b; z8 L, Z& o; l4 N& C
   大家的眼界事业各不相同,导致对转文的理解想法各不一样。
7 I! `  }. j; m: _   比如说我去部队疗养院,人家军人也不出操,正常上下班。非常舒服。工作一点都不累。这样的单位恨不得干一辈子啊!!!但是军人要转业,现在有机会转文,那我就转呗。可以干一辈子,单位本来就舒服,没有扯淡的事,在这种单位转文难度基本没有你明白吗?要不转业要不转文,要是我就转文。当然这事看单位!" o! K* N$ t6 p9 H  ^5 Z% I
三、自己的看法. @3 E- V1 I5 I" s$ j

/ x) b* J. i: a) ^8 P7 ~2 c    一定要理解机关如何操作一件事,特别是这件事矛盾可能比较大的时候。5 W6 L, H6 m9 e+ Q: d# [# {! ^
    第一、一定要稳定,不能出乱子。否则机关和各大单位都没有好果子吃。所以他要逐步试探防风,来了解大家的底线在哪。) ~1 z, |  [. l" Y. N2 \8 L6 ?- _
    第二、分化操作。上面说了全军两极分化严重。那么操作好操作的。比如说谁围绕在机关身边,围绕在首长身边。那么谁的利益就会得到保障。其他的就天高皇帝远,赌人品吧。反正你的声音传不到上面!% F( w2 v5 v( g
   第三、作为老绿等等艰苦地区的小屌丝,一定要考虑好自己的长处和优点。比如说不要脸有关系有钱。想不想在部队长干等等。多和干部部门**,让他们帮你分析下如何操作。5 }( B2 o% c; q5 z# ~# I4 D9 n5 Z  o
   然后是利用此次机会或转业或转文,或实现自己的想法9 \+ n+ C. _1 z  E: t2 f6 [! O
   来这里的大部分都是差单位的小屌丝,一定要利用好这侧改革,实现自己的人生规划。
, {4 x6 x, X' l  V* n' J% ^( h
% U( O( Y& i3 _2 y, n   我们的老领导说过,我很关心你们,但我每天要来考虑很多事,没时间考虑你们,你们自己的成长进步要自己规划好,要提前向我汇报!!这样好有空间和时间来运作。我们领导好不好,好!但是首先你得为自己规划好,然后积极向领导汇报!不要把顺序弄反,领导不会主动关心你的!
3 A% @: o! {! B- K8 v! t   好单位的同志,无论继续军人还是转文都是在军队的天堂,这里只能表示羡慕。
' |$ q/ ~) j' A: `5 ]) T
! I) \; |' Z8 L3 B1 `  认识自己能否在部队穿军装长干,如果不能,那么个人认为,你转了文职也在部队干不了一辈子。+ F2 v9 r; H# R# s6 B7 _% W3 y. D
  有时候送礼伺候人不要脸也是能力,你要想到以后领导亲属职工战士二本三本都可以进到文职了。竞争也是很激烈的!!" e, t! \* A* X4 N
  
 楼主| 发表于 2018-1-19 17:00:44 | 显示全部楼层
逍遥的小兵 发表于 2018-1-13 16:40( T+ F$ C* d$ L, n- S
我看那些媒体和公众号上说的很好呀,现在征兵热的不行,多少大学生踊跃参军,多少进藏的,基层到底真的那 ...
0 e: u8 r6 s5 i! m7 Z- y1 n
要正确理解,认识,品味,文字背后的正确意思。
1 s8 S4 @. b5 m( f# ], a5 Z9 q
) D$ {( r; l" u! u9 H! c就像越讲团结的地方越不团结。' `  I0 a7 y+ x8 s& O+ I: [* Q
越表彰去西藏等地,就越说明没人去。否则谁表彰啊。那个去北京机关的大鸣大放啊。4 G0 e+ o- f0 P- m/ A
- i: {' R; {2 R3 n5 u
表彰的都是大家做不到,不愿意做的。大家都愿意做抢着做,就得提高门槛了,比如买房。( @/ H. |! Y5 z
5 Z# W5 [' R  c; ]  @& p/ @
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 楼主| 发表于 2017-11-16 22:35:33 | 显示全部楼层
建议多看看“wodehehehe”发的帖子,很有内容和深度,消息准确,分析到位,可操作性强,今年也自主择业了的战友。
. n0 G9 G" j3 m/ t1 Q/ k/ P% x
! d5 W0 G# m. `, {骂娘发牢骚是没有用的,要改变命运,就要清醒的认识自己,认识部队,认识自己的单位,自己的领导。
9 `7 m: e* [# m' S' r在一潭死水的单位利用此次改革,努力实现自己的目标,确保自己的利益最大化,才是最重要的!
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发表于 2017-11-16 22:44:52 | 显示全部楼层
分析得很透彻啊               
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发表于 2017-11-17 04:38:38 军转网 | 显示全部楼层
说得好,很有道理,受教了。
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发表于 2017-11-17 06:17:20 军转网 | 显示全部楼层
过来人,分析的有深度!!!!
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发表于 2017-11-17 07:02:08 军转网 | 显示全部楼层
明白人。                  
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 楼主| 发表于 2017-11-17 10:43:34 | 显示全部楼层
举个例子,以前是副团可以自主择业。然后一个电话通知,改为20年自主择业。所以有些事情,认真你就输了。( u) [+ E3 |- T! [' A' l
在部队,你是没有谈判能力的,走留都不是你能做主的。那你还能和组织提什么要求。组织会有什么动力给你改善呢?& T7 ?" P, R" V; u& w. P5 [$ L
' O0 T- h9 [8 }
现在改善的动力来自,基层招不到人、部队真实情况随着微信等个人媒体广泛传播,导致家长和年轻人不来填这个坑。倒逼出来的!!
$ b3 J2 \2 B6 r& L6 C  U4 J& o* }$ a1 n. W7 Q( n
不是对在职的补充,明白吗,不要把自己看得太重!+ ~, j( R/ ^6 k
, e0 e  P. t0 _2 v
是招不来人的倒逼改革!
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 楼主| 发表于 2017-11-17 11:00:40 | 显示全部楼层
举个例子分析下大家常提的“老人老办法,新人新政策”。这句话你就可以分析出来些许奥妙。
; R" O1 b$ n- C( y+ K& v2 d老人老办法?. ^$ V( k3 K* B& z$ M
什么叫办法。为了解决个不好弄的问题,出台个办法。先把这事糊弄过去,以后啥情况再说。这叫办法。
: _( ?4 X4 d7 p5 Q9 W4 Z
  i. O. g/ `8 _# @2 k2 ~新人新政策?4 u$ {; u  X& x+ h, F8 Q2 Q2 x* E0 F
什么叫政策。至少一段时间内拿出来,可以对外大肆宣传做文件用的,合法合规的规定!!!% c/ U- g- W( H, }. M. d8 i3 D
这就是和办法的区别!!!  ]! [1 N" ~; A2 U/ y, s: p- T
还在幻想办法可以持续,以后会有好日子过。政策都说改就改,一个办法。相信他你就输了!!
' j) f! B. v* B4 C
( f  P9 b4 d9 B9 W% E: y& o/ \中国讲究的是名正言顺,流传拿出来试探的东西说法提法,都是经过认真斟酌,思考的!!不是屌丝骂娘不经大脑张口就来的。
6 k" R( x7 w' ]5 h' q
" Z+ N  ]6 A4 o为啥文职不归干部处管归新成立的兵员文职局管,而且兵在文职前?
2 d/ H$ C: P. v* b( Y( Q( X* e  l, _- Y
大家仔细分析下,就不言而喻了。5 g+ c1 D3 {, e0 s* a2 x

. ?( [( v6 J* C- m4 k0 Z9 y. Q为啥不说老人老政策,新人新办法?
! B( [" }  P/ ]# a, o  Z" s- Z0 F" w6 b! Q' D
因为老人已经没有政策了,只有为了解决问题不得不想出来的办法。' g6 }) `, A7 }' ]9 A: o2 Z) N

$ V- f7 a5 o- ~新人的才有政策,人家不需要啥时候就不灵的办法。# m0 S3 F" B! [! M, J% B& W; g2 K2 y/ c
( J- F6 Y1 P; z8 d
虽然政策也变,但怎么样也比办法靠谱!
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发表于 2017-11-17 11:16:10 | 显示全部楼层
lvrihao 发表于 2017-11-17 07:00! U6 t* d4 l* v
举个例子分析下大家常提的“老人老办法,新人新政策”。这句话你就可以分析出来些许奥妙。
: {6 m2 x9 K! ~老人老办法?+ {  q3 T9 E5 c7 a& g
...
; K9 ^+ Y2 r) _& o! M/ f
你知道的太多了!!!!!!
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发表于 2017-11-17 12:05:25 | 显示全部楼层
lvrihao 发表于 2017-11-17 11:006 _+ V% T# [# h. \6 f" g% h/ H
举个例子分析下大家常提的“老人老办法,新人新政策”。这句话你就可以分析出来些许奥妙。
2 F! G" J6 D, g% l, m4 a老人老办法?
" c' L( L" z$ w ...

" b+ B. n: O& z* W7 _虽然有点阴谋论倾向,但是凡事都把人忘坏的方向想是没错的。确实事实也如此。
% u( O9 E: q$ A3 L) I0 d
0 |! x, H! B5 k# p现状如此,不改革就得被革命,不改革就要垮台,谁不捉急。% p$ ~0 ]: S+ y# D+ j# s: T

( r- B& P' Q) }# l兵者国之大事,不可不察也。
7 C. S0 Y' Y/ D' H! }& U9 u' }2 M$ N
官僚系统越来越不好混了,但是工资待遇也在稳步提升,终究还是铁饭碗,饿不着,但也富不了。

点评

不是阴谋论,而是看问题要看到本质。本质是什么就是利益分配!利益分配靠什么,就靠博弈。那基层小屌丝能拿什么博弈。 这是工作思路和工作方法的问题  发表于 2017-11-17 13:00
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 楼主| 发表于 2017-11-17 18:10:21 | 显示全部楼层
不是阴谋论,而是看问题要看到本质。本质是什么就是利益分配!利益分配靠什么,就靠博弈。那基层小屌丝能拿什么博弈。 / e6 \2 i  H  t$ p! h; K
这是工作思路和工作方法的问题 ,不需要抱怨,需要的是努力思考,独立思考,不要随波逐流!
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 楼主| 发表于 2017-11-17 18:10:23 | 显示全部楼层
不是阴谋论,而是看问题要看到本质。本质是什么就是利益分配!利益分配靠什么,就靠博弈。那基层小屌丝能拿什么博弈。 # P0 t0 y- d" J5 X/ V5 o" z
这是工作思路和工作方法的问题 ,不需要抱怨,需要的是努力思考,独立思考,不要随波逐流!
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 楼主| 发表于 2018-1-13 12:54:29 | 显示全部楼层
目前看,艰苦地区基层单位对转文不恨乐观,够自主的,绝大多数都要转业,怕被关在里面,出不来。
( M) p# j) F$ P" \3 s因为我们单位有当年转军工的同志,几十年后,待遇差别可是天地啊,而且当年组织也是这样说的和做的。

点评

呵呵,你说出重点了!  发表于 2018-1-13 15:45
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发表于 2018-1-13 15:51:36 军转网 | 显示全部楼层
楼主分析的对!!!!!!
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发表于 2018-1-13 15:52:04 军转网 | 显示全部楼层
楼主分析太到位了。。
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发表于 2018-1-13 16:40:18 军转网 | 显示全部楼层
lvrihao 发表于 2017-11-17 10:439 m8 t/ N! O* D. B: H! X; J  C
举个例子,以前是副团可以自主择业。然后一个电话通知,改为20年自主择业。所以有些事情,认真你就输了。0 b) s% v( Y/ F
...
5 L8 ~# W" v6 A: @4 @
我看那些媒体和公众号上说的很好呀,现在征兵热的不行,多少大学生踊跃参军,多少进藏的,基层到底真的那么缺人吗,每年那些大学生都跑哪去了,还有国   防官网上那些征兵的形式一片大好,难道都是?不明白
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发表于 2018-1-13 16:47:57 军转网 | 显示全部楼层
刚入学的没上过学的算大学生吗?再来个高考成绩统计你就懂了!
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zy2008050 该用户已被删除
发表于 2018-1-13 22:42:50 军转网 | 显示全部楼层
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