求助！关于事业单位院校聘岗的问题

过期上尉

各位战友上午好，我是04年正连转业到学校，学校是省直属事业单位，入校后编入的岗位是管理岗9级（科员），06年学校改革（到现在我也没搞明白改的什么？）随大流同意改革，一直坚持到这个“拍脑袋的领导退休”换了新院长书记，学校回到正规，进行今年2017年我院首次岗位聘用工作，我被告知我还是06年以前的岗位——管理岗9级，我从军14年（90年的兵）在学校干了13年，合计工龄27年。。。。。。。我只能呵呵了无语，更可气的在后面，又一次被告知管理岗没有了，名额有限，我只能转岗，转专业技术岗位（初级助教），我职称、资格证什么都没有，从来没有接触过专业技术，单位可以这么任性？说转就转？
请问各位老兵，学校这样有没有违规？我如何维权？求告知！谢谢！

zhyteresa

没有违法，连教授在任期内完不成任务，也要聘讲师。评和聘是分离的。你刚进来是九级，下个任期完全可能十级十一级。如果在一个任期内干的好，你也可以申请八级啊！

zhyteresa

所有人员是有竞争的，名额就这么多，你竞聘不上，当然要转岗了。年终的考核奖和你的岗位有很大关系。地方高校人员很拼。

过期上尉

zhyteresa 发表于 2017-12-22 12:58
% v; q/ ^) I* Z& w所有人员是有竞争的，名额就这么多，你竞聘不上，当然要转岗了。年终的考核奖和你的岗位有很大关系。地方高 ...

关键是这些年学校一直没有按规定政策执行事业单位聘岗！这是我转业十三年以来第一次搞，而且这十三年以来每年事业单位工作人员年度考核本人都是优秀、合格。我想申请8级我都不知道找谁申请{:2_350:}

zhyteresa

我知道有高校如果一个聘期内三年全部都是合格，包括人事和业绩和创新改革，没有科研，没有获奖，没有指导学生获奖，那肯定要转岗，合格是最低标准。