取消安置？不存在的，未来的趋势其实很好猜。

无家的小小鸟

安置不会取消，但会减少名额，会有条件。首先对于二代和有权的那些人来说安置更是好东西，他们会给自己留着。国家机构丐哥，公务员（包括行政事业企业等人员）本身就在丐哥，走的是专业化路子，要求精英化精简化，从社会购买服务，合同工增加，减少行政开支和运行成本，实话说大部分军转到了地方是不够专业化的，是降低行政效率（当然了，本身他们效率就不高）。大部分军转确实已经是包袱了，与其如此国家宁愿给钱解决问题，而这些都是减少名额即可解决的。而很多人担心部队失去吸引力？其实增加线衣待遇，压缩干部编制，加上职业化服役年限提高，加上服役多少多少年可以拿多少多少钱的诱惑，符合什么什么条件可以安置的诱惑，你懂的，诱惑嘛，胡萝卜变了而已，不是没有了。比如，年限不够的买断，达到一定年限的可以安置，或者是打分的方法，服役年限立功受奖任职履历等等量化打分，多少可以安置，安置什么级别，都是可以的路子，线衣待遇好了能吸引人才，为了安置人才们会努力提高自己的发码和资本，不想长干的可以买断（服役年限必须法规化，更加刚性，不能啥都加一条：经组织批准，其实反而是随时能走了大家就不急着走了，因为大家都会根据个人规划安排自己的发展路子，而不是越早走越好，越不让走越觉得一天也待不下去，对于部分人，待几年给一笔钱也很有诱惑力，不是吗？），想干的自然会争取立功受奖干出成绩，甚至是主动承担任务，OK，干得好，加分，符合安置你处级干部，哈哈哈，其他人也要加油哦。至于其他的兜底保障是少不了的，保证你不会混到上方闹事的地步，毕竟稳定压倒一切，你是个老百姓还会怕你饿到造早饭反，何况是退役军人？至于某些人说，真的人才谁会来部队？其实，组织也没期望能吸引最优秀的人吧？试问哪里不需要人才？哪个领域不重要？合适的成本，吸引适合的人，每个人干自己喜欢适合自己的工作，好的分工合作才能提高人的价值，才是科学的人才观。

kai376318058

cocomars 发表于 2019-1-19 18:10
& c6 F- P/ [) \- r其实非科研院所，部队对高学历或者好大学毕业生喜欢程度真的不高，譬如国防科技大学的毕业生，基层部队领 ...

9 c: n. Z# `7 e9 I+ S! ?8 o. D/ _我不知道别的部队怎样？反正我们野战根本不需要什么国防科大的高学历毕业生，其实从体校或艺术院校特招最好，体校的人高马大，在基层最容易打进战士们当中，艺术院校的能画画，能唱歌，适合机关帮工，比所谓正规院校上手快多了

十条规定

现在都是上层放风阶段，看看大家的反应         

浩日长风

未来的趋势不用猜，简单点就是涨工资，货币安置。

浩日长风

现在问题的关键是以前这批人怎么安置了~

浩日长风

现在问题的关键是以前这批人怎么安置了~

甘如饴取

楼主算是个明白人。

现在军队大量招收定向士官来取代干部，已经说明军队开始明白到底需要什么样的人才了，不是说非要985,211的，因为实践已经证明，这帮人即使来了，也只能当普通本科毕业生来用。
  F- a( Q* c- ?9 {, Y2 v
2 s# d! O: s6 U1 z3 l转业安置取消是必然的，取而代之的将是交流，即一些领导岗位的干部到地方工作。

很多人认为转业安置取消会让大部分干部无心工作，我看未必，取消转业安置还有一种可能是让干部真正安下心来工作，只要工资够高。今年虽然军费开支只增加8.1%，但是这增长量是在裁军三十万基本完成，武警几十万现役集体转交地方的基础上的，所以现役军人工资可能大涨。

如果将来给职业军官比较高的工资，满足年限的按月领退役金到死亡，不满年限的退役后给一笔不菲的退役金，想考公务员的按照服役年限梯次加分，想创业的给予税收、房租减免，我想还是很多人愿意来的。
0 Y6 J9 H3 E% w" m' S- y1 l
1 A( r* y$ z& ~5 f! K$ x# V让军人成为受人尊崇的职业，那也是因人而异。如果一个985,211强校的学生来了部队，即使一个月给15000，他也觉得理所当然，跟同学比比可能还觉得待遇低，受人尊崇感也就无从谈起。但是一个普通一本甚至二本的学生来到部队，每月拿15000，退役还有退役金，考公务员还能加分，那他就会感觉部队非常好，军人确实受社会尊崇。
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还有，取消转业安置，对于依法治军也是有辅助功用的。举个例子，很多年以前我们单位一个财务股长捞了很多钱，被查以后最终结果无非是拍屁股走人，脱层军皮转业地方继续干公务员。如果取消安置，很多军人再干一些违背职业道德或者法律事情的时候，就会好好掂量掂量了。

strongsailor

的确不能寒了服役10几年的人的心，  不能让将士流血又流泪

kook

买断是不会的，这些人会成为社会不稳定因素，应金制是可能的，即走时给一笔钱，以后每月发80%基本工资

好男no当兵

早就应该取消安置了，有能力的自己考试去。现在的安置就是关系户的后台，没关系的安置得狗屎一样，还不如一刀切了

飞飞飞飞飞19

哪来这么多干事不干人事哦！

huxing1400

军改方向是正确的，我估计新人新办法，老人老办法的最终奥义是，前后政策完全脱钩

这个猫咪不太冷

卧槽，我发现在论坛这里才是真正的谈心交心，类似淡定666这些中央部门的大神应该多潜伏收集一些大家的心里话和真正的期待。

weiwei2009

楼主分析的非常有道理。。。

歼击机2017

想干的在盖格期需要分身三头六臂！这几年形式的东西会很多，做好本职远远不够！

hc315

kook 发表于 2018-3-19 12:23
1 y( E- W+ v! b2 O1 h6 M买断是不会的，这些人会成为社会不稳定因素，应金制是可能的，即走时给一笔钱，以后每月发80%基本工资

8 C6 a: F! ?" n: a2 j6 X但愿如此，希望政策今年就能落地

yelangtuji

不错，这个解析的比较透彻，有料

不会飞的猪

kook 发表于 2018-3-19 12:23
' q6 s) F# c/ X6 n& F4 {1 ^& Y买断是不会的，这些人会成为社会不稳定因素，应金制是可能的，即走时给一笔钱，以后每月发80%基本工资

* O! d3 T3 p4 H) E. B0 o! O甚至不需要比例那么高，工作时间越短比例越低，直至毕业不久的没有比例，直接买断