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发表于 2018-7-23 11:42:53
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公务员工龄工资调整 ,涨多少? 看工龄
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生活那点趣味6 \3 u# ^) ]' x) }5 R
百家号17-03-2513:450 K. C+ W4 c/ t4 {! k* r/ M* C \0 t+ H
随着时代的进步，经济的发展，公务员现行的工资制度已不能满足广大公务员的需求，相关制法机构制定了公务员工龄工资调整方案，简化了工资结构，并且拉大了不同职务之间的工资差距，适应了公务员分类管理的需要。8 t1 q2 T1 z1 u% J3 q E7 } f! z
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根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度**了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在**整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。2 U7 e, [: W/ e
一、基本工资：' P$ `8 D/ Z: T% L: [( h
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。* e$ _) s- G g" O
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
7 L, v- L' V" f4 J# e% k5 ?二、工龄工资：
0 ]9 {, {: D" p每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。7 Y! K9 _+ [5 ~ w
三、奖励工资：
8 h3 i5 ^8 ?. E1 r; K; y+ T每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
, _2 |# Y* W8 G( v. j0 h. s% v( b8 x四、补助工资：+ c% V4 {8 ~8 O2 Y( d
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
& A* N* ?0 l# I5 x, f0 T2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
8 y! e$ C" w0 B8 ]5 o3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。6 R3 ?# G' y, p* f0 w+ z$ o2 N
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5 g3 Y5 I& N) O4 J+ I) [# s5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
, _5 Y Z" I# Q: A k% k1 j: M除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。6 H( S' Y& g H: {6 j
五、新参**作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。: q O$ H% S. A+ _1 C) W4 ?
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
) Q( O* z( V H |4 p公务员以基本工资为基础，随着工龄的增长，工资有上调的趋势，工资工龄以每年60元计算，考核合格者还有每月300元的奖励工资。对于车补、取暖补助、山区补助等也做出了调整，性参加公务员以学历为标准确定工作，退休后有退休生活费。以上就是小编整理的公务员工龄工资调整方案啦，希望能帮助到您。 |
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