|
|
发表于 2018-7-23 11:42:53
|
显示全部楼层
公务员工龄工资调整 ,涨多少? 看工龄
- r3 x" @( s- I( y6 {% {
6 ?7 q# ]: r3 a' G8 H' f% U, A生活那点趣味$ i t; i- Z( B5 B' M/ e4 c
百家号17-03-2513:45
# F- M$ F. d7 z7 ]& k* y" {, z随着时代的进步，经济的发展，公务员现行的工资制度已不能满足广大公务员的需求，相关制法机构制定了公务员工龄工资调整方案，简化了工资结构，并且拉大了不同职务之间的工资差距，适应了公务员分类管理的需要。* p' u4 i) |, k0 J
3 `- |$ B' z1 w+ `: U9 S根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度**了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在**整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
& W; n; e- [' L( U2 u9 V* _一、基本工资：$ x# M$ A3 @( o
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
; C) n, j* R+ v! f* z0 H) m办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
5 o3 |, a# F/ d- n* |/ u9 @5 {二、工龄工资：
1 h9 r8 ~6 t" p* l0 k' s k每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
) P& R4 |! f0 b, u: C0 I$ D' O; G三、奖励工资：
, Z% \( e6 l2 `: c9 \3 ~; q2 ~每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
% k% Y$ }1 g: _4 [* L O4 w- P四、补助工资：
% X" W8 q1 L. Z. Y6 Y8 E1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。0 `/ A! p) k8 d+ t7 s& t" t
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。, t8 J" T4 s p$ H6 Z \; F: I8 @, P
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
- P5 J e* O O" b- X: e: w4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。7 m) V3 o! L Y+ R! J/ L
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。, Y7 Z- Z. Z% }7 t) Z; P" e
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。0 s( [% n( a. |9 B" i
五、新参**作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
, |7 Z# D- c/ Y. F! h) f六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
" p" K3 q R# s( O q+ }1 x& Y6 }公务员以基本工资为基础，随着工龄的增长，工资有上调的趋势，工资工龄以每年60元计算，考核合格者还有每月300元的奖励工资。对于车补、取暖补助、山区补助等也做出了调整，性参加公务员以学历为标准确定工作，退休后有退休生活费。以上就是小编整理的公务员工龄工资调整方案啦，希望能帮助到您。 |
|
楼主: xgq600611
IP卡
狗仔卡
显身卡
成长值: 1675
楼主
