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又是转业季了
5 l- T4 N E, D) ]; M) ]还是想说两句心里话,这几年转业干部在地方一些单位风评不好。一个是体系原因,一个是自身原因。体系原因就是转业制度,让很多经验丰富,水平不错的干部安排在了鸡肋的岗位上,导致他们得不到发挥,最后导致对工作岗位不适应。最重要的还是自身原因,部队常年不打仗,没有科学的工作和评价体系,所以着眼点都在一些虚头巴脑的地方,比如擅长搞一些没有实际用处的繁文缛节,喜欢吃吃喝喝。尤其是一些军转领导,思维调整不过来,不看下属工作做的怎么样,喜欢用部队那一套评价人家做人怎么样,有没有毕恭毕敬,有没有热爱加班,讲不讲政治等等。近年来,地方不少部门为了加强政治建设,有不少军转干部进入党群部门,他们把部队那一套带到了地方,一些业务单位被折腾的叫苦连天。这也直接导致了,很多机关单位工作人员对军转干部有“看法”。还导致了一些后果,近一两年因军改转业的干部,大部分学历高,成长轨迹相对正规,适应能力比较强,但是地方对待军转的舆论环境已经不太友好,进而导致了他们没有好岗位可以选择。这些问题都是时代造就的,短时间没有办法解决,各位准备向后转的,有个心理准备即可,主要还是加强自身建设,提高含金量。老转扎堆的单位,能不去尽量还是不去,不然好不容易转业了,到了地方发现还是部队那一套,那就郁闷了
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