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[本人分析] 自主择业政策的变化趋势

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发表于 2018-12-31 14:46:13 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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所谓的延迟退休、养老金改税务机关征收、还有现在的机构改革、国家税收减少,以后在经济下行的常态下,过紧日子可能也是常态,之前放出来的延长最低服役年限、自主择业改25年一句话就是让人多干活少拿钱,可能性很大
发表于 2020-1-22 14:38:59 军转网 | 显示全部楼层
继续长干 or 转身自主,孰优孰劣,是动态变化的,没有定论,应结合社会经济大背景来看,经济上行,社会普遍推崇效率和利润时,转身自主是不错的选择。但是经济下行压力增大,经济脱实向虚,创业热情不高时,继续长干应该更好。因为,一来个人与大势相比,个人是无比渺小的;二来社会个体与体制内相比,体制内的抵御风险能力,要远远强于社会个体。
2 Q9 M# C; s- P1 M% F4 Y3 A因此,对于有一定转业技术、学历学位的高知群体而言,当前不应该抱怨转业名额太少了,反而应该感谢组织留下了自己,在当前的经济背景之下,让自己有组织的港湾停靠,可以躲避风浪,有组织的羽翼呵护,可以遮风挡雨。依稀记得一本书中有一段话说的好,因年头久远,具体出处已经忘却了,分享之:稳住阵脚,冷静观察,韬光养晦,绝不出头,提升内力,等待时机,有所作为。
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发表于 2018-12-31 17:45:52 军转网 | 显示全部楼层
南山北阕 发表于 2018-12-31 17:17
- x" T4 M" X8 s# }# J现在就是靠这种危机来驱赶人劳作,原来是房价。

1 y! C% R6 T) ^) \: U7 H" {: ]房价现在还是大山,
5 w; t% @- v! \2 \' ]有个段子是,原以为是中产阶级,现在裁员潮一来,发现原来是几百万房贷的无产阶级。
  r6 Q' x: r" j! C5 Z( d3 o8 N  M8 C1 L* v$ c
我认为这还是长期处于初级阶段的缘故,可能只有去美帝德帝一类的腐朽资本主义国家卧底,才能缓冲。
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发表于 2018-12-31 15:02:25 | 显示全部楼层
管它多少年,兵来将挡而已,但我个人认为不可能超过干龄15,太长就丧失了自主择业存在的意义了,干龄12也完全有可能,只是拿钱多少的区别
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发表于 2019-1-1 10:56:53 | 显示全部楼层
这个转文职就是四不像,想学国外的制度,可惜不是国外的体制,东施效颦。
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发表于 2020-1-19 20:03:57 | 显示全部楼层
传说影子 发表于 2020-1-19 19:32) f2 {: g* ?  _; t- n
你这话说的就说明你局限得很,国防科大和三所军医大分配不是一般差,到了基层两三年间废了,反而信工打、 ...
/ V) z. k% ^! P! N3 @, t. R3 f
我说的是专业水平,而不是在部队混得好坏,事实上,国防科大和三所军医大学的学生普遍混得不好才是应该上层反思的
9 |7 F+ L! f! E' g0 |
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发表于 2019-1-2 08:43:03 | 显示全部楼层
烈火燎原 发表于 2019-1-2 08:11
0 ^5 }# o" }5 e- X( n& i呵呵,越是这样有专业能力的人,越不会改你那个所谓的“文职”。
; \& \' Y) z5 n/ x+ G0 R' ?5 S本来最应该改文职的就是那些行政后勤管 ...

8 r2 \7 K# X! s9 u2 M这次,不重视知识分子。把985名校的博士赶走,以文职的名义招收三本毕业生,令人痛心疾首。
! m7 @/ [" k% @2 I! q' T' k' m
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发表于 2019-1-2 08:12:24 | 显示全部楼层
待转业干部30 发表于 2018-12-31 20:38
, E8 [% X( W; _3 f怎么说呢?你说的那种人才,我觉得军队放走真是不应该,但是每年流失的太多太多了。

8 }' K' \+ t7 |- s  l* @不放走,却又不尊重,这不耍流氓吗!
. p+ j1 `0 w/ w
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发表于 2019-1-1 18:28:30 军转网 | 显示全部楼层
待转业干部30 发表于 2018-12-31 20:38
4 N# {( A* _3 q3 p6 k! I& w" {怎么说呢?你说的那种人才,我觉得军队放走真是不应该,但是每年流失的太多太多了。

8 |+ N% d5 A" z& ]1 }大环境不重视人才,反正不打仗,用谁都一样。
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发表于 2019-1-1 17:35:22 军转网 | 显示全部楼层
很简单盯住80%,其他啥都别说了。
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发表于 2019-1-1 12:52:40 军转网 | 显示全部楼层
我想重点在于**自主后找不到工作的难题
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发表于 2018-12-31 15:21:01 军转网 | 显示全部楼层
兄弟,我今年军龄19年自主,年龄不用说了吧,专业还算军地通用吧,但是求职之路也非常坎坷。主要问题就是年龄很尴尬,地方招聘多数要求35以下自己逐步培养。如果将来25年,我是不敢想44岁的退役军人能在社会上找到什么样的工作。就连现在好点的物业招保安也需要年青帅气的小伙子了。25这个门槛肯定存在,只不过是退役待遇上的跃升,不可能所有人都能干到25年的。

点评

25年?那谁还不熬个退休~~~~~~~~~~~~~~  发表于 2019-10-13 18:32
个人分析,参照欧美,我军20年可以领退役金,比如以后拿现役50%,双向选择鼓励长干,比如干满25年拿60%,干满30年拿80%,也可退休等等。  发表于 2019-1-1 12:10
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发表于 2018-12-31 15:29:27 军转网 | 显示全部楼层
待转业干部30 发表于 2018-12-31 15:219 l( |' J6 `! Y3 T
兄弟,我今年军龄19年自主,年龄不用说了吧,专业还算军地通用吧,但是求职之路也非常坎坷。主要问题就是年 ...
- D6 b# }0 U( Y- i9 c8 m/ a
同样我40岁,网上投简历也处处受挫,再过五年估计就彻底在家看**了,
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发表于 2018-12-31 15:37:41 军转网 | 显示全部楼层
去投简历几乎没用了。只能自己创业或养老了
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发表于 2018-12-31 15:38:51 军转网 | 显示全部楼层
指超过45岁的。                  
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发表于 2018-12-31 15:40:00 军转网 | 显示全部楼层
35岁和45岁是两大坎。
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发表于 2018-12-31 15:44:27 军转网 | 显示全部楼层
天问强国 发表于 2018-12-31 15:371 x& a6 a7 H; Q+ m8 y; ~5 @! ]$ V
去投简历几乎没用了。只能自己创业或养老了

: |2 ~# Q, t& [4 @8 @45岁养老需要给多少退役金?上有老下有小的年龄
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 楼主| 发表于 2018-12-31 15:48:26 军转网 | 显示全部楼层
经济形势不好啊,所有的政策都指向明确,缺钱
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发表于 2018-12-31 16:13:19 军转网 | 显示全部楼层
strongsailor 发表于 2018-12-31 15:44* Q* X) P+ ?8 l- c2 n, k
45岁养老需要给多少退役金?上有老下有小的年龄

- H: w6 F9 }2 i" O) C还真不好说,目前来说45岁的行政干部大多选择安置,毕竟有个体面的下半辈子,经济上比上不足比下有余。所以你说给多少?现在45岁至少正团了吧?自主即便没地方补贴的地方,也有9000左右了。你说将来给多少才能让人甘心都去拿退役金。
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发表于 2018-12-31 16:16:22 | 显示全部楼层
待转业干部30 发表于 2018-12-31 15:21
  G! _/ S2 }  n2 U( N) T兄弟,我今年军龄19年自主,年龄不用说了吧,专业还算军地通用吧,但是求职之路也非常坎坷。主要问题就是年 ...

! b3 V3 u2 m' k6 T' O  v我说句实在话,除了国防科大和三所军医大学,其他军校的所谓专业在封闭的环境下真的很差,除非自己在军校工作的时候坚持与外界**一直在外面做事  H2 d2 h( I: j* D" Z

点评

这里是文明的群体,粗鲁的人还真自以为是。  发表于 2020-1-18 13:57
放屁,我空工大毕业的,今年自主择业到研究所工作,我们科室名校比如东南的研究生,博士生,我工作了半年,现在业务水平已经是第一,我是项目负责人。 能上本科的的都差不了太多,后面工作主要看个人  发表于 2019-1-1 18:59
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发表于 2018-12-31 16:27:45 军转网 | 显示全部楼层
烈火燎原 发表于 2018-12-31 16:16
( x) F( Z# U2 Q- Z6 ^& L, ~! G我说句实在话,除了国防科大和三所军医大学,其他军校的所谓专业在封闭的环境下真的很差,除非自己在军校 ...
, I$ ]$ G4 [1 d2 y8 ~
嗯,是的,我就是某军医大学本科加硕士。主要是体制内掌握了大多数的医疗资源,求职当然不会一帆风顺啦,当初选自主都有思想准备的。那么多干政工军事的都敢自主,我有什么理由害怕呢,是吧?
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发表于 2018-12-31 17:00:34 | 显示全部楼层
待转业干部30 发表于 2018-12-31 16:27
; T, q! u+ Q4 q8 {嗯,是的,我就是某军医大学本科加硕士。主要是体制内掌握了大多数的医疗资源,求职当然不会一帆风顺啦, ...
/ }+ o7 k% h# O
是的。$ K* x/ w, `1 t+ N! I2 o; T
很多正宫选自主是因为有人脉或者对自己的情商有信心。
6 a' F+ o* W- X8 B9 s: L& J# q/ y但更多是因为在部队工作的时候已经注意用自己的岗位资源在地方给自己铺路了,对于我们搞技术的,更要注意尽可能与外面保持**,让自己的技术不荒废。
+ J5 O  ^0 h: }" X" Q/ t1 ?
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发表于 2018-12-31 17:09:37 军转网 | 显示全部楼层
天问强国 发表于 2018-12-31 15:40
& Z7 g) y0 Z2 r$ {' S. i3 S35岁和45岁是两大坎。

2 @, F& c8 b0 I更正下,基本上只有一个坎,35。
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发表于 2018-12-31 17:12:32 军转网 | 显示全部楼层
天问强国 发表于 2018-12-31 15:40
: S4 a' v1 x1 q( t# k3 _35岁和45岁是两大坎。
. [; \' h5 D5 L& x9 t; N
另外,35是坎,含义不是说35以后就安全了,而是说,从35开始,将会习惯于每年来临的危机。
9 s8 O7 f* t; C6 Q0 H, |3 C% q& f5 l5 l8 \
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发表于 2018-12-31 17:17:52 | 显示全部楼层
低调哥哥 发表于 2018-12-31 17:12+ y, W$ x" q1 a* W
另外,35是坎,含义不是说35以后就安全了,而是说,从35开始,将会习惯于每年来临的危机。

* s  x% n7 t+ B现在就是靠这种危机来驱赶人劳作,原来是房价。
7 ~. e5 d6 h7 O
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发表于 2018-12-31 17:19:54 军转网 | 显示全部楼层
待转业干部30 发表于 2018-12-31 16:136 }& Z- P7 I- x# Q' y1 z
还真不好说,目前来说45岁的行政干部大多选择安置,毕竟有个体面的下半辈子,经济上比上不足比下有余。所 ...

6 ~! z# D, w/ n. t  o8 q行政干部安置,技术干部自主。
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发表于 2018-12-31 18:31:42 军转网 | 显示全部楼层
11月16日左右一次重要,要重塑军事力量建设政策制度,加强军事人力资源制度体系设计,建立军官职业化制度,优化军人待遇保障制度,构建完善军人荣誉体系,统筹推进军事训练、装备发展、后勤建设、军事科研、国防动员、军民融合等方面政策制度改革,形成聚焦打仗、激励创新、军民融合的军事力量建设政策制度,更好解放和发展战斗力
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发表于 2018-12-31 19:36:49 军转网 | 显示全部楼层
待转业干部30 发表于 2018-12-31 16:27
! K* m( O3 i7 K, ^嗯,是的,我就是某军医大学本科加硕士。主要是体制内掌握了大多数的医疗资源,求职当然不会一帆风顺啦, ...

# I9 r. d) B5 ?医院出去主要看实力了,有技术有科研有文章有国自然很好找,有学术头衔的很抢手,啥也没有就难了?
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