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[政策动向] 《关于改革期间专业技术干部职级管理有关事项的通知。

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发表于 2019-2-22 16:55:23 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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《关于改革期间专业技术干部职级管理有关事项的通知》, G+ L0 N& c% c- ^

! s5 @+ r( V8 y4 M& P4 t/ ]6 w一句话解析:专业技术干部是一支重要的骨干力量,加强职级管理,让技术干部队伍更加有活力、有干劲。

评分

参与人数 1津贴 +5 收起 理由
老实干部. + 5 感谢分享美妙的心灵鸡汤!加分奖励!

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发表于 2019-2-25 22:09:51 军转网 | 显示全部楼层
新公务员法规定,职级公务员与专业技术类、行政执法类等其他类别公务员之间可以交流。这说明什么问题?说明地方上专业技术人员地位在上升。可我们部队是怎么做的呢?一门心思要降低专业技术干部地位,绞尽脑汁要么让技术干部转文,要么实行新军衔时去豆,要么将肩章改色,这都是些什么做法呀?能留住人才吗?也不知领导层是怎么想的,现代战争打的是高技术,技术人员都不愿意干了,连低技术战争都打不赢,醒醒吧,我们的行政干部!

点评

现在好多单位都是明确上班半天,体能训练半天。这哪里是干活啊!另外,技术干部千万不要加班,伤了身体体能达不到良好连“称职”都难!以后和美帝打仗就是比体能算了  发表于 2019-2-26 14:02
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发表于 2019-3-5 12:50:28 军转网 | 显示全部楼层
lmxu2008 发表于 2019-3-5 07:00* R& c% s, K5 Z+ c0 V; _- s: j3 Y
行了吧技术专家们,改革期间相比行政干部调制动不动就给你冻结个三年五年或受编织限制五六年不调职,你们技 ...
8 _  i( s" ?) u! ?. e
你觉得技术干部好,你怎么不选搞技术而去搞行政。要是让你这种人当了大领导,那真是没天理了!同样是搞行政,人家40出头就干到副师,天天可以指挥一堆技术干部,你也就在家喊娘了!
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发表于 2019-2-28 19:53:03 军转网 | 显示全部楼层
yuyu99500 发表于 2019-2-25 22:105 b5 c/ h: p) O* h: H
走了人才,留下蠢材。这就是现实
: }0 R/ \; J  z! s
自认为虽然不一定是人才,但应该不是蠢才吧,地方研究生毕业褥五,在无休止的折腾中荒废了几年,人到中年,最终还是下决心要走了,心寒到极点,不再抱任何幻想
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发表于 2019-3-2 18:50:14 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2019-2-28 08:43:46 军转网 | 显示全部楼层
yisun81 发表于 2019-2-27 20:56& K3 J+ {1 b, Q. E& ?( v, U6 i
智商谁能看出来啊,体能一眼就能看出来,再说了智商这东西,灵悼不是自取其辱吗,好多灵悼都是展示提干,可 ...
1 x1 N0 h( k5 w- B+ N
哈哈
/ N4 [2 R! N' p) d& ?$ u) Y只要想干就能干; R0 f) \# O* K; @( A1 T
让技术干部来出题,考大家,技术常识不及格,也不称职。
* {* a4 o" g9 G% l8 U, a只不过是一个考核权而已1 R% L3 ?9 k( e* @2 v8 ~' v
所以,就只能留下蠢才了
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发表于 2019-2-26 10:36:13 军转网 | 显示全部楼层
走的都是BD需要的,留的都是需要BD的
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发表于 2019-2-22 18:55:18 军转网 | 显示全部楼层
彻底改好之前,估木就是延续以前。关键是之后,应该是便脸。要不说这话才对得上板
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发表于 2019-2-25 23:20:58 军转网 | 显示全部楼层
让技术干部队伍更加有活力、有干劲。换言之,现在的技术干部队伍没活力、没干劲喽,
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发表于 2019-2-22 22:48:26 军转网 | 显示全部楼层
决定鸡肝命运的永远是行政的
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发表于 2019-2-24 21:04:40 | 显示全部楼层
期待公布具体内容。政策不能只让干部部门掌握,然后让他们忽悠。
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发表于 2019-2-22 17:42:04 军转网 | 显示全部楼层
剑客分析的 ,谢谢共享               
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发表于 2019-2-22 17:42:23 军转网 | 显示全部楼层
猜想:技术和行政待遇脱钩,单独序列
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发表于 2019-2-22 17:51:00 军转网 | 显示全部楼层
应该与专业技术干部转业、退休有关。
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发表于 2019-2-22 17:59:00 | 显示全部楼层
军队的专业技术级与文职人员的技术级是对应的吗?与地方的技术级是对应的吗?
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发表于 2019-2-22 18:08:51 | 显示全部楼层
专业技术干部是一支重要的骨干力量,加强职级管理,让技术干部队伍更加有活力、有干劲。
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发表于 2019-2-22 18:38:55 军转网 | 显示全部楼层
会不会重新考核定级纳编?崭新一套技术等级?
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发表于 2019-2-22 18:47:37 军转网 | 显示全部楼层
此文件生命期大家都心知肚明吧?呵呵
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发表于 2019-2-22 18:55:15 军转网 | 显示全部楼层
彻底改好之前,估木就是延续以前。关键是之后,应该是便脸。要不说这话才对得上板
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发表于 2019-2-22 18:55:11 军转网 | 显示全部楼层
彻底改好之前,估木就是延续以前。关键是之后,应该是便脸。要不说这话才对得上板
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发表于 2019-2-22 19:23:31 | 显示全部楼层
之前的宣讲材料有明确的信号:行政军官有几页的详尽改革方案,技术军官就一段话几行字带过
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发表于 2019-2-22 19:42:59 军转网 | 显示全部楼层
楼主您好!我是“中国精神病研究中心”的主治医师,我院领导高度重视你的情况,派我来帮你摆脱病魔的困扰,请你相信医生,配合我们的工作,精神病可防可控可治,你要树立起坚强的信心,我们一定能让你走出阴影,让你重新过上正常人的生活.
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发表于 2019-2-22 19:51:40 | 显示全部楼层
都19年了还审议 改革期间……的通知,这是不是晚了点!!!难道是改革无止境的意思?
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发表于 2019-2-22 19:57:25 | 显示全部楼层
zhuzhuli 发表于 2019-2-22 19:23
4 V* H  J1 J  }9 ?  G9 I之前的宣讲材料有明确的信号:行政军官有几页的详尽改革方案,技术军官就一段话几行字带过

( l& t7 [$ A1 K0 T职级管理,这四个字,要做到什么程度呢?怎么感觉不是好消息,感觉还是扎口**jigan
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 楼主| 发表于 2019-2-22 20:06:40 军转网 | 显示全部楼层
黑白菜 发表于 2019-2-22 19:42& E& R. [1 }  v, Y
楼主您好!我是“中国精神病研究中心”的主治医师,我院领导高度重视你的情况,派我来帮你摆脱病魔的困扰, ...

# D; T% @  p: I3 F" W5 I" d1 O你他妈的赶紧回医院。
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发表于 2019-2-22 20:47:27 | 显示全部楼层
                   与老自们无关了
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发表于 2019-2-22 21:06:09 军转网 | 显示全部楼层
请知情者透露一些实质性的内容。
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发表于 2019-2-22 21:55:53 | 显示全部楼层
技术干部现在主要问题是不让走,转文搞得人心振奋,纷纷想自主择业。于是卡了指标名额。老单位指标狂减一半以上。好多同志很难受啊。符合条件没有用,没有名额 。岗位是文职岗,以后怎么办谁也不知道。艰苦地区基本没人想转文职。难过中。
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发表于 2019-2-22 22:45:17 军转网 | 显示全部楼层
要限制技术干部晋级条件吗?

点评

顺调的日子是一去不复返了  发表于 2019-2-23 15:43
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