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frank1127 发表于 2019-4-15 09:087 K, `( p M9 Q) I. u& q8 P
老哥,正规企业必须为员工交纳五险一金,可以协商挂顾问职或劳务合同,五险一金直接折算成工资,不过老哥应 ...
8 A& Q1 G* u# @- N1 J只要被公司录用为员工,就必须签用工合同,公司按规定负责缴纳五险一金。员工想不要五险一金,而要将其折算成工资发放,这怎么可能啊?那是违法的事谁敢办啊?如果让职能部门发现了,那公司不挨收拾才怪!他可以跟公司谈只当临时工,按临时工最高工资标准发放。 |
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