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[个人疑问] 高考结束了,报考军校是冷是热?猜猜看

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发表于 2019-6-11 21:53:18 军转网 | 显示全部楼层
中国还是发展中国家,低收入群体还有几亿人,军队不会缺人的
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发表于 2019-6-12 09:48:05 | 显示全部楼层
                                          2019年江苏省军队院校招生报考指南
% B: D4 O6 {4 {8 w+ L一、招生计划! R/ e9 i  o' _" \7 N$ ]! u* v& f2 y
     今年,国防科技大学、陆军工程大学、陆军步兵学院、陆军装甲兵学院、陆军炮兵防空兵学院、陆军特种作战学院、陆军边海防学院、陆军军医大学、陆军军事交通学院、陆军勤务学院、海军工程大学、海军大连舰艇学院、海军潜艇学院、海军航空大学、海军军医大学、空军工程大学、空军预警学院、空军军医大学、火箭军工程大学、战略支援部队航天工程大学、战略支援部队信息工程大学、武警工程大学、武警警官学院、武警特种警察学院、武警海警学院等25所军队院校在我省计划招收普通高中毕业生473人。其中,文科28人;女生36人。* ]6 r1 W8 O% `9 p- ~
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发表于 2019-6-12 09:52:28 | 显示全部楼层
                               2018“海医大”(2军大)“有军籍”与“无军籍”录取分数线) q1 _+ P# o0 ^3 h5 E: i
                             http://ao.smmu.edu.cn/2019/0425/c428a4421/page.htm
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发表于 2019-6-12 11:52:31 | 显示全部楼层
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发表于 2019-6-12 11:58:37 军转网 | 显示全部楼层
larryfunny 发表于 2019-6-11 13:04; `* f3 P; V' _
个人认为,成绩好,家庭经济条件能够供得起上大学的,不要报考军校。和平年代,年轻人要勇于为自己的梦想奋 ...

* n/ a/ I+ U. B' V哥们你的观点很理性,我比较赞同。
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发表于 2019-6-12 21:22:25 军转网 | 显示全部楼层
性格内向,只知道学习的还是不要读军校,成绩中上,性格活泼而且在学校有一定组织能力的来部队挺好,每个人都有他适合的位置,好不好都是相对的
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发表于 2019-6-12 21:28:01 | 显示全部楼层
我就想问问,今年本科毕业生是授中卫还是少卫呢?

点评

中尉  发表于 2019-6-13 15:48
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发表于 2019-6-12 21:33:28 | 显示全部楼层
412727913 发表于 2019-6-11 08:59
, |; O( B( D* v& u你说的考军校是混子?睁着眼睛说瞎话!军校可都是应届生,身体合格,一般不要女生,211分数线,没有纹身 ...
1 n, s; m4 i' T: e4 H* p
除了军地通用专业,211分数线是不是过去式了$ P. G8 B+ |, [) R
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发表于 2019-6-12 21:36:41 | 显示全部楼层
七剑上天山 发表于 2019-6-11 12:45
* s/ C2 e& u% T% z有过教训的,把名校、高学历的招进来,又不好好用人,导致军队、个人双输。反倒士兵考学的,在部队混的不 ...
$ D, L" B+ G8 |# Y5 J7 i
既然不好好用人,你感觉能用的人都是些什么人,不可退而求其次8 M+ l9 b. Q, _/ K8 q
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发表于 2019-6-12 21:39:42 | 显示全部楼层
说的再好不如做的好,只要领导不瞎折腾,务实作为,搞好善后退役工作,不要让人感觉有套路,给大家安全感,荣誉感,有思想的同志还是能有一翻作为的
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发表于 2019-6-13 10:31:14 | 显示全部楼层
退役军官个人对现状后不后悔,社会对现役军人和退役军人身份的认同,这些基础很大的影响了适龄人的参军意愿。可能比单单的经济利益激励更加有效。
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发表于 2019-6-13 10:54:14 军转网 | 显示全部楼层
柳誉 发表于 2019-6-13 10:31# D. A1 `1 C& s. T7 O7 t
退役军官个人对现状后不后悔,社会对现役军人和退役军人身份的认同,这些基础很大的影响了适龄人的参军意愿 ...

; J& C3 K' J; y& Z现在又有谁会在乎这些,对莫些人而言,眼前的才是最重要的,其他的,就给其他人考虑的了…
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发表于 2019-6-29 21:03:38 | 显示全部楼层
军队院校新生入校后,由院校组织政治考核和身体复查,复查合格者,取得学籍和军籍,享受部队供给制学员待遇,每月按标准发放津贴费(1000~1300元),学习和生活费用由军队承担。毕业学员由院校根据军委政治工作部下达的分配计划统一分配,任命为军官或文职干部,本科毕业定为副连职(或专业技术13级)、中尉军衔(或文职8级),月工资约9000元/月。1 ~  K& I# c! m  _

+ Q5 d7 O* a: W9 ?% X
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发表于 2019-6-29 22:44:00 | 显示全部楼层
xyz2009 发表于 2019-6-29 21:03
: G8 p5 O" A+ V1 s军队院校新生入校后,由院校组织政治考核和身体复查,复查合格者,取得学籍和军籍,享受部队供给制学员待遇 ...

3 U5 i9 G( J) \, x, D啧啧啧,这是哪个国家的,工资好高。我君一个忠孝ft也就12000.
- m3 F7 N- w" R: V& k/ p
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发表于 2019-6-30 11:59:31 军转网 | 显示全部楼层
招不满,已经开始补录了
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发表于 2019-6-30 12:29:28 | 显示全部楼层
估计还是不错吧!!!!!!!
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发表于 2019-6-30 14:14:00 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2019-7-3 19:46:17 | 显示全部楼层
大坨苗弯 发表于 2019-6-11 08:54
! `  S% E0 N3 Q中国最不缺的就是人  所以还是有人参考的 尤其是在军队得红利的人

5 s6 M( t. a1 @* \) S' {说的非常的在理。中国没有哪一个职业是缺人,只要有利可图,就有人。是所谓的重赏之下必有勇夫。国家的指挥棒,经济的杠杆作用。现在的现役、文职的工资简直太高了。不知下步的走向如何,还能像以前那样养兵千日。7 Q8 K: `7 x' `0 A
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发表于 2019-7-4 01:38:26 | 显示全部楼层
xyz2009 发表于 2019-6-29 21:036 A$ ]% h& g. G, X# F& r
军队院校新生入校后,由院校组织政治考核和身体复查,复查合格者,取得学籍和军籍,享受部队供给制学员待遇 ...

: d! f2 i1 G) Z1 B) X% I这个说的有问题吧?!/ N% j" _# [! h% N2 N) A
以后毕业不都是少尉的吗???
; t' }2 d3 @' d
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发表于 2019-7-16 12:27:00 | 显示全部楼层
军校毕业后回到部队这一年,包永强过得十分充实:先是经历了2个月的新干部培训,又熬过了艰难的“魔鬼周”,接着下连当兵一个月,然后参加集训并荣获“陆军十佳特战小队长”的称号……
2 D* s: W' @0 A( `# \
% [% ~4 D6 `0 x5 \  [, a长达3个月的集训结束后,小队长包永强申请休假,准备回家拍婚纱照、装修新房。这一天,包永强和他的家人都已经等了太久。" w% m. y/ A  U3 o5 ~
, D/ W5 M4 I# n. n- O2 e# V
当初,包永强参军入伍,一路披荆斩棘,从无数士兵中“拼杀”出来,获得优秀士兵保送入学名额,最终成长为一名军官。
, S6 Q; _1 p  b  d( I) v. I
2 s0 V+ O' j* ]1 e( l然而军官生涯刚起步,包永强就遭遇了一个不大不小的尴尬——今年28岁的他,比身边同批军校毕业的副连职新排长们大了五六岁,可肩上的“星星”比他们还少1颗!6 D! ?0 E1 b1 }0 g6 _, q9 ]0 ?9 n
  Y3 J' t. A1 _  z" w" ~# K! f( u/ v
尽管如此,作为一名“保送生”,包永强觉得自己的初心从没有变过。“干好本职工作,就是我现在要做的。”他说。
& O; T" k$ v& C0 r6 T9 X4 D% X, T2 V回到部队,“烦心事”还不少5 K3 d3 N) I) V7 C/ ]3 f4 w

* x# s2 g1 E$ V( t: w! }  E- G* l) F: q4 T和包永强有同样经历和感受的还有第76集团军某旅副连长王瑞昌。3 m6 p; N0 U% C' ^) Q

8 m# b; A7 q/ f. }7 Z去年,30岁的他夺得集团军首届岗位练兵比武竞赛中的2项第一。尽管如此,他依旧和大部分“保送生”干部一样,常常为自己“年龄偏大”而焦虑。) ?, b1 [9 `6 D& C1 w/ F
; O/ w( h$ K$ Z  x; |, D
王瑞昌想把军旅路一直走下去,但有时他也会考虑走留的问题——连职的最大任职年龄是35岁。这就意味着,要想继续在部队发展,他必须在剩下的5年里完成从副连到副营的跨越。
4 F! g2 `9 c- y/ b' S' i1 D" g" b) Y1 `/ Q9 L
现实并不乐观。王瑞昌清楚,年龄不占优势的自己,很可能会在未来某个时候脱下这身军装。9 d2 H7 I3 `* k, V- g1 O6 W3 e

8 o+ x; K0 {8 B; {1 ?“优秀士兵保送入学的军官普遍有着相似的经历。”该旅一名领导分析,18岁参军,服役8年内“提干”,上军校2年,这些毕业时快要“奔三”的少尉们和二十出头就毕业的中尉们比起来,的确算是“大龄排长”。
6 x. n+ L! Q  _* @( N
9 a$ {( |; v6 m9 W年龄老大不小,一些家庭问题也随之而来。5 V6 I. t! v- H# c/ }
) v) e( p* N( Y& J( h5 L+ Y
从高中直接考入军校毕业的军官们,大都二十出头,“一人吃饱,全家不饿”;而“保送生”干部们,许多已经“上有老下有小”,普遍面临成家和养家的问题。
! K; ^, J6 q7 l! v. |  E: q7 `4 w  A$ ~
王瑞昌一家“三地分居”——妻子一人带着**还要工作,平时很少能见到面,除了把工资卡交给妻子,他能做的实在太少;双方父母也不在身边,由于离得太远,基本照顾不到。对家人的亏欠常常困扰着王瑞昌。# |- I6 `' z2 Y, v  o7 R. U) Z
6 S; [& ~2 i! T4 x
如果说年龄和家庭是他们的“近忧”,那么学历偏低、未来发展受限便是他们共同的“远虑”。5 J9 L& I+ Z: k# {$ |) m8 }
* {" ?$ P# x1 }' A6 m5 `& G
“保送生”干部从士兵中诞生,他们普遍军事素质过硬,但文化水平偏弱,在部队的成长空间受限。很多人毕业回单位“一眼望到头”,干到营、连一级就“到顶” 了。: a6 [7 M  ~% L

/ G, [+ |0 ?: N& w% E. ?有时,他们会被别人戏称为“功夫侠”,言下之意是除了“功夫”好,别的都不行。
+ ~3 w4 L  S6 B: m, u  J, Y; y' y: m) V
“当士兵时,只要把训练搞好,就能一招鲜吃遍天。而军官,除了搞训练,还要具备军事理论知识、指挥技能等多方面能力。”九连副连长李伟对此深有感触。刚保送到军校时,他发现自己除了军事训练课,其他课程都是“两眼一抹黑”。
. s8 P  M1 {2 z7 n3 X+ c1 N
0 k& @& D  P5 D+ c8 r7 H  B自从毕业回来,李伟的生活仿佛按下了切换键。那个曾经天天泡在训练场的他,如今养成了随身携带笔记本的习惯。除了记录上级安排的工作,李伟还会随时记下心得感悟。他有意识地把自己的精力从军事训练向学习文化知识上倾斜——每天读5页书,每天做作战计算题,每周写一篇读后感,每月进行一次小总结。4 q. t, C) {+ S! t% I1 u

' d& {9 I* f2 T2 R尽管一直努力快步小跑,但焦虑还是如影随形。同年下连的新排长学历比自己高,又比自己年轻。李伟感觉自己被贴上了“能力欠缺”的标签。+ r  @% d) F/ `0 ~; y) L0 e" |. T

  X# c$ L/ c3 U5 G" c甚至自己曾经的最大优势也成了李伟需要操心的事。
2 a' a8 {: X8 R# R6 Q4 i, }- ]2 i$ g6 S6 g. s0 G6 R( q* x6 `
李伟参加过“利刃-2013”全军特种兵比武,夺得了城市反恐课目总评第二的成绩。军事训练一直是他引以为豪的资本。$ W7 E! _3 \5 R, ]) x8 i7 Q

4 v+ P/ M' b8 G! K0 K0 t3 G然而,从受训者变成组训者,李伟发现自己不得不把更多的精力放在如何带兵上。他开始研究组训模式和教学方式,关注每名官兵的训练问题。这样一来,他留给自己的训练时间越来越少……$ h1 D5 [/ q: U4 _8 D, u
% l" J/ m# r2 u  p% X
“提干”了,更应该努力,不能忘了从军的初心+ X. h2 @+ P2 b' M3 n0 _! ?: q+ X

  s- |" o9 [& y  \1 h1 ]这次回家,赵新航没打招呼,想给家人一个惊喜。) O: `/ V: P, B) n' G7 v3 s2 \
; ~, e1 N& X6 ]2 n
刚推开家门,儿子就扑了过来。
/ l+ v9 g7 p; I  e, b
( S5 v- {" R: A9 Q: f/ W距上次回家已经快一年了,爸爸终于从妈妈的手机屏幕里蹦了出来。
1 p% C3 K* J" r9 K, O! b* }  t- b2 f" L: |
“爸爸回来了!”赵新航乐呵呵地回应,将路上买的一辆“猛士”玩具车递给儿子并抱起他。其实,这是他给儿子买的第2辆玩具车,前面那辆因为回家心切落在了**车上。
: P6 j( K+ Z3 q( [0 Y% a7 V" D) \$ e/ ^: C( \
虽然很少回家,但赵新航知道儿子对部队有种莫名的喜爱——儿子喜欢装甲车和枪,喜欢在电视上看兵叔叔,喜欢问爸爸训练都练什么,喜欢跟着爸爸一起做仰卧起坐。
% e. w+ c! e- k; C$ E2 s/ B5 n: B5 v/ C; U5 |( g
玩了会儿“猛士”车,儿子还不满足,又从赵新航的行李里翻出一顶迷彩帽戴在头上,还拽出一块金闪闪的奖牌。儿子把奖牌挂在胸前,炫耀地说:“看,这都是我的!”$ n' u# J$ d) j5 Z
, }( S. K7 |/ X& d
赵新航赶忙掏出手机,给戴着奖牌的儿子照了张相。对军人来说,“父亲”这个身份很难有机会做得更好。妻子和儿子却很少抱怨,对他而言,这或许是一种莫大的安慰。在赵新航心里,家人的认可,和荣誉一样重。
1 o9 h- w$ n! l, g; y; \# K! X  m6 g  D( i) j
和儿子单纯的喜悦和自豪不同,妻子则把更多的担忧和心疼藏了起来。她知道,每块奖牌都来之不易,背后都浸透着眼前这个男人拼搏的血汗。
8 r3 e  g, ]$ w
; d$ W  g$ G9 `妻子专门在家里为赵新航做了个荣誉柜。柜子里是他的二等功奖章、三等功奖章、“天狼猛士”奖牌……“摸着这些奖牌,似乎能感受到他就在身边。”7 F/ E! S  c" I

+ y2 H' v4 [" t& u今天儿子戴的这块金牌,不同于以往。这样的奖牌,赵新航有2块。5 z; X2 ~& R, \4 G& V
$ X0 S' j, m0 k$ a, l. j: a; A" v
在2018年,中国军队与外军开展了近40场联演、联训、联赛。与其他大赛相比,赵新航参加的这场“体能与战斗技能”国际军事比赛规模不算大,有12个国家的33支参赛队伍参加,只有斩获团体第一或综合战斗技能项目第一才能获得金牌。7 n# C+ {8 h; M+ \
) W/ `  J" \  O& M+ k" _% Y/ G
上一次,妻子去部队看望赵新航,正巧赶上他参加这次比武集训。周末,赵新航依然在进行各种负重训练。最初,赵新航只能做300个俯卧撑。后来参加国际军事比赛时,他的成绩已经突破1500个。
+ t; Z9 |* O( w/ I* o  q* l5 _- B! e3 t* x  P
为了提高战斗技能项目成绩,赵新航每天都要钻铁丝网。白天训练完,他的后背都会被凸出的铁丝划破。晚上,妻子就拈着棉签,小心地为他**伤口。, q2 m" ^: G: f! w5 d7 D
& ~8 d7 W) U. Y3 p0 G2 ^
妻子当时有点不理解:已经“提干”了,还这么拼图个啥?8 ^# f( M* V" j  W2 h( ?: k
- t, A4 i9 ?( H$ c7 d
其实,在比赛开始前3个月,赵新航也犹豫过要不要报名参加。可一想起曾经挥洒汗水的“战场”,赵新航又坚定了决心,“‘提干’了,更应该努力,不能忘了自己从军的初心。”4 X+ H- H% w& I+ h9 B# C! k
+ X1 z# J8 N& X  F; P; D
对赵新航来说,部队是他的根,他从没想过要离开。/ {, T- l# n" s, i

1 w1 j) h8 _7 F  T$ X. U“‘保送生’最大的特点就是‘土生土长’,他们对部队感情深、扎实肯干、工作积极性高。”一名旅领导说。
6 `  B3 z, m3 U4 S2 b5 \1 Z/ b7 D2 [7 V2 C) F  N
内心深处的浓厚军旅情结是“保送生”干部不断前行的动力。他们在军营中努力生长,成就了更好的自己。
; i  l/ H) k9 J9 M+ c& ?4 I1 s6 v$ o7 c& U. W' R# x
在这支部队的营区内,一共有26个灯箱。每年,宣传科会把优秀团队和个人的海报换上去,可有一个人的照片始终都在。9 _6 b2 B+ P4 B9 r
# m/ X+ \- V6 Q& o3 L* m
他就是无人机营副营长刘近。
) X1 b7 y; Z' Y! h$ Z. Y7 J7 t% l- _# v; u: f0 G+ _0 I  x4 r0 ^
“想换,可换不掉。”宣传科干事王本涛笑着说。前些年,灯箱里贴的是刘近胸前挂着各类奖牌的照片。到后来,各类比武竞赛开始向团队协同作战转变,灯箱里依旧有他的照片,只不过他成了团队中的一员。( w, q7 `" k, ^) A* X
* F+ e3 D. K8 m3 W. E9 e
从2008年保送入学至今,刘近的热情从未减弱。/ C& N1 U& B+ @# R
) H+ l) J" n7 s. _& A
“从队员到教练员,旅里大部分集训都有刘近的身影。”作训科科长宋佳说。! ?4 F$ d1 K4 i: [

9 X" M/ y% c* w% Y$ {; N7 B4 b在军事训练的组织上,“保送生”干部绝对是主力军——. \7 {1 _# Q, L& F  Y/ _& Q" l
4 n3 |0 ~) h8 j9 B: w
赵世朋担任旅里的军事地形学教练;李伟担任射击课目的教练;胡爱林是攀登课目的教练;刘近是参加巴基斯坦“团队精神”国际竞赛的队长……/ Q0 _/ F: S3 L, m/ q# a

1 j3 M8 {& Q7 o* }, O4 t, P正如歌词中唱的那样:“带着赤子的骄傲,生命的闪耀不坚持到底怎能看到……为了心中的美好,不妥协直到变老……”: M* [' ?7 H+ n: M8 d

3 X8 f! C' T: ^5 I* X- v成长,每一次拔节都会看到不一样的风景
) w$ u2 ~  ?! U) j+ \
. w- T+ A0 \+ F; w天花板上一圈圈的小灯,围绕着中间的红色五角星闪烁。- a7 r' i( ^; Y

$ j; h) @: O3 q3 |# n( `仿佛梦幻的开始,三营营长魏巍不曾想过,2017年自己会以党的十九大代表的身份坐在人民大会堂。; K3 X( ^) H( x9 |2 S8 S
: k! O% e# e$ d- d* M
会议结束,魏巍回到驻训地,全旅官兵列队迎接。一身常服的他在一群穿着作训服的官兵中异常显眼。没有任何停留,他径直走上讲台,为官兵宣讲党的十九大精神。3 C- t; h- x" z

- L/ r& j& B8 T, I“以前都是讲比赛经验,作事迹报告,这次却不同。”魏巍激动地说。
9 f& B+ `0 x0 a' }6 @& d0 ]  S- Z5 g& ?% |& \+ I
“提干”,为魏巍打开了一个与原来完全不同的世界。
' {3 I' a2 A! y1 ?4 b# h! S9 v4 J" b
翻看魏巍的履历,就如同看到“保送生”的标准成长轨迹——2000年入伍,2006年保送入学,2012年任连长,2017年任作训科科长,2018年任营长。& B5 W. X8 n9 f
" V& \6 F& b- {$ t* S# G7 k
从士兵一路走来,所有任职经历中,作训科科长一职最让魏巍感到意外:“我的成长与部队的培养密不可分。”3 t/ m6 Z& K9 X* r6 Z; }) F

7 s1 N% ~8 l( i) S1 d“‘保送生’要走出困境,不仅自己要加强学习,单位也要注重培养,为他们创造更好的发展空间。”该旅政治工作部主任吴永杰说,一些“保送生”常年在基层带兵,缺乏机关工作经验,任职经历单一,不利于长期发展。) f" `5 ~1 A" t! n8 y

9 ?5 s2 ]6 x9 [- }$ B. F* p针对这一情况,旅里通过机关基层岗位轮换的方式来提升他们的能力。理由很简单,单位形成良好的培养机制,“保送生”们才能在这方沃土上茁壮成长。7 t, h7 M; ~4 a: p4 S

. f: ~5 A. R9 n! t: Q6 c使用就是最好的培养。去年6月,旅机关向各连下发了一封特殊的“连主官岗位PK竞赛书”。随即,各单位党委**了27名符合条件的副连职军官,2名连主官将从他们中竞争产生。5 @9 t3 X8 h2 A$ Z
- k3 a1 ], @7 y
军事考核、竞选演讲、预任面试、功绩评分,岗位PK赛一轮轮设关选将。“一开始,我以为这个竞赛只是走个形式。没想到,我能借这个平台脱颖而出。”“保送生”王玉惊喜地发现,在最后一轮的功绩评分公布后,他排名第二。最终,王玉被任命为三连连长。* ?1 Z6 G$ `# U1 P& I2 _8 L3 }0 z6 j
$ j) Z' p; w! I: B  d
“旅里制定超前培养的模式,给特别优秀的‘保送生’干部**更大的舞台。”该旅人力资源科科长李胜现说,现在的干部选用早已从“论资排辈”转向“凭素质立身、靠能力进步”“能者上、庸者下、平者让”的选拔任用导向。8 e; w& O4 d+ l0 Z4 P

% N. ]7 e8 ]/ _. _) S% ]/ I对此,“保送生”干部赵世朋深有体会。去年干部调整前,赵世朋任小队长刚2年。按照任职年限来算,旅里比他任职时间长的大有人在,赵世朋对这次干部调整并没有抱多大希望。
; P1 |9 u0 Q6 O3 a$ x$ ?; q; _& Z( d% D! t) R+ r) B4 l: c; Z' [
在干部调整前,身边不少战友也给他分析过“形势”,劝他安安心心工作,时间到了,机会自然就大。但按照旅里**的功绩评定细则评定下来,营党委将赵世朋作为副连长岗位候选人**给了旅党委。  n2 H2 W5 z! h. ~- y
% }/ r- C/ T7 X; G
“成长,每一次的拔节都会看到不一样的风景。”翻看赵世朋的履历,他不仅多次参加国际联演联训,还在重大赛事中夺冠并多次担任教练员。最终,在研究副连长岗位人选时,旅党委认为,赵世朋虽然任职时间不算长,在排长岗位上发挥作用却领先其他候选人。
* d( l' L) M- O3 H5 v3 ]7 C7 T9 i8 g, k! x3 H& q8 d7 g. W3 L" O
赵世朋顺利晋升为六连副连长,成为同批毕业干部中的佼佼者。. m3 ]9 p7 s' L* T

8 F6 C, d& e1 i8 S今年6月,旅里干部调整刚刚结束,又一批“保送生”接任了新的岗位。赵新航由少尉小队长晋升为中尉副连长。任职年限刚满2年的他也走在了同批毕业生的前列。7 C$ h8 _: b$ M3 D$ f/ y/ _! q' g
* w" g( M' D" v
对“大龄排长”们来说,前方是一条充满机遇与挑战的路。这条路注定不平坦,也必将不平凡。3 ^9 A6 B5 d: d; s  ^! {" R
# ?2 \; ?8 W0 Z) l6 M% x( L
每名“保送生”,都是一本励志书。
8 g/ i" W2 ]% ^7 `. l6 B# T% h
. W- s( X2 W3 u: |6 k在这本书里,我们可以读到一名优秀士兵一步步成为共和国军官的奋斗史。因为有梦想,因为不甘平凡,“保送生”这本书注定精彩。
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这是一条常人难以想象的艰难之路。他们拼尽全力,写就了属于自己的军旅传奇。在这本书里,我们可以读到新一代青年军人的理想与坚守,也会读到他们那些难解的疙瘩和愁绪。军校毕业归来,“保送生”干部与同批军官相比,往往会面临年龄偏大、学历偏低、起步偏晚等一系列问题,再加上生活现实的羁绊,无形之中令其备感压力。; }* g: y- E  J; h# k& Z/ V
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从优秀士兵中选拔干部,是我军长期坚持的一项干部培养制度,也是部队保留基层建设骨干人才、激励广大士兵投身强军实践的有力举措。无论是优秀士兵保送入学,还是大学生士兵提干或战士考学,不同的成长路径会遭遇不同的困境。随着国防和军队改革的深入推进,军官职业化成为大势所趋。年龄,将不再是“保送生”干部成长进步的最大拦路虎。
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8 N3 F, U+ h# }% Q8 a# d& y营长魏巍的成长轨迹也启示我们,成功是一步一步脚踏实地干出来的。人的成长成才遵循波浪上升、曲折前进的规律。干部多“蹲蹲苗”没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。调查中发现,一些“保送生”干部可能还没走完“蹲苗”的阶段就自我放弃,“向后转”了。7 a8 R1 B8 c& ~, o) b
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“提干”,只是这本书的扉页。只有不忘初心,继续前进,书的内涵才会愈发丰厚。' k- b, n0 Z% S! \
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“保送生”干部们,继续拼搏吧!相信你们一定可以在军旅人生中不断“出彩”,在强军事业中发出更耀眼的光芒。' u  t5 y& o% B
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