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[个人疑问] 高考结束了,报考军校是冷是热?猜猜看

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发表于 2019-6-11 21:53:18 军转网 | 显示全部楼层
中国还是发展中国家,低收入群体还有几亿人,军队不会缺人的
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发表于 2019-6-12 09:48:05 | 显示全部楼层
                                          2019年江苏省军队院校招生报考指南+ Q4 |  q# U" d
一、招生计划
7 n  Y5 f& w- V7 o7 K     今年,国防科技大学、陆军工程大学、陆军步兵学院、陆军装甲兵学院、陆军炮兵防空兵学院、陆军特种作战学院、陆军边海防学院、陆军军医大学、陆军军事交通学院、陆军勤务学院、海军工程大学、海军大连舰艇学院、海军潜艇学院、海军航空大学、海军军医大学、空军工程大学、空军预警学院、空军军医大学、火箭军工程大学、战略支援部队航天工程大学、战略支援部队信息工程大学、武警工程大学、武警警官学院、武警特种警察学院、武警海警学院等25所军队院校在我省计划招收普通高中毕业生473人。其中,文科28人;女生36人。
1 V+ U+ J( i( Y1 [1 W, O+ j4 Q# ]
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发表于 2019-6-12 09:52:28 | 显示全部楼层
                               2018“海医大”(2军大)“有军籍”与“无军籍”录取分数线
- O" s( R* j: p- x0 L8 F" w                             http://ao.smmu.edu.cn/2019/0425/c428a4421/page.htm
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发表于 2019-6-12 11:52:31 | 显示全部楼层
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发表于 2019-6-12 11:58:37 军转网 | 显示全部楼层
larryfunny 发表于 2019-6-11 13:04
: |( {. |0 L1 T$ c个人认为,成绩好,家庭经济条件能够供得起上大学的,不要报考军校。和平年代,年轻人要勇于为自己的梦想奋 ...

% _  g$ Y0 r' Y. V* J! O: s1 L哥们你的观点很理性,我比较赞同。
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发表于 2019-6-12 21:22:25 军转网 | 显示全部楼层
性格内向,只知道学习的还是不要读军校,成绩中上,性格活泼而且在学校有一定组织能力的来部队挺好,每个人都有他适合的位置,好不好都是相对的
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发表于 2019-6-12 21:28:01 | 显示全部楼层
我就想问问,今年本科毕业生是授中卫还是少卫呢?

点评

中尉  发表于 2019-6-13 15:48
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发表于 2019-6-12 21:33:28 | 显示全部楼层
412727913 发表于 2019-6-11 08:59! V- |6 T3 y0 n4 D: D. g
你说的考军校是混子?睁着眼睛说瞎话!军校可都是应届生,身体合格,一般不要女生,211分数线,没有纹身 ...

9 f$ b; }* y  v除了军地通用专业,211分数线是不是过去式了; l0 p8 y& p+ l, B# e
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发表于 2019-6-12 21:36:41 | 显示全部楼层
七剑上天山 发表于 2019-6-11 12:45& U1 a6 `  m# S# k# J" I7 [
有过教训的,把名校、高学历的招进来,又不好好用人,导致军队、个人双输。反倒士兵考学的,在部队混的不 ...
/ n$ z1 e( W5 b2 V+ d1 g& }/ L
既然不好好用人,你感觉能用的人都是些什么人,不可退而求其次  o. D9 P9 I) j; _4 s1 |* o4 a
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发表于 2019-6-12 21:39:42 | 显示全部楼层
说的再好不如做的好,只要领导不瞎折腾,务实作为,搞好善后退役工作,不要让人感觉有套路,给大家安全感,荣誉感,有思想的同志还是能有一翻作为的
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发表于 2019-6-13 10:31:14 | 显示全部楼层
退役军官个人对现状后不后悔,社会对现役军人和退役军人身份的认同,这些基础很大的影响了适龄人的参军意愿。可能比单单的经济利益激励更加有效。
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发表于 2019-6-13 10:54:14 军转网 | 显示全部楼层
柳誉 发表于 2019-6-13 10:318 _# L' p; x0 P$ c; A+ [$ v# x
退役军官个人对现状后不后悔,社会对现役军人和退役军人身份的认同,这些基础很大的影响了适龄人的参军意愿 ...
% ]7 R9 u4 q# i8 q- ^' i6 Y
现在又有谁会在乎这些,对莫些人而言,眼前的才是最重要的,其他的,就给其他人考虑的了…
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发表于 2019-6-29 21:03:38 | 显示全部楼层
军队院校新生入校后,由院校组织政治考核和身体复查,复查合格者,取得学籍和军籍,享受部队供给制学员待遇,每月按标准发放津贴费(1000~1300元),学习和生活费用由军队承担。毕业学员由院校根据军委政治工作部下达的分配计划统一分配,任命为军官或文职干部,本科毕业定为副连职(或专业技术13级)、中尉军衔(或文职8级),月工资约9000元/月。
! k& L% t  b# b
# }3 I3 Z& x/ h9 [$ G
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发表于 2019-6-29 22:44:00 | 显示全部楼层
xyz2009 发表于 2019-6-29 21:03
# P) u6 H% h7 `# h" V- B2 M5 s4 ?军队院校新生入校后,由院校组织政治考核和身体复查,复查合格者,取得学籍和军籍,享受部队供给制学员待遇 ...
6 h4 Z9 U+ V0 u. @/ ~3 R- z6 P
啧啧啧,这是哪个国家的,工资好高。我君一个忠孝ft也就12000.
6 J: R% z) f0 r
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发表于 2019-6-30 11:59:31 军转网 | 显示全部楼层
招不满,已经开始补录了
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发表于 2019-6-30 12:29:28 | 显示全部楼层
估计还是不错吧!!!!!!!
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发表于 2019-6-30 14:14:00 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2019-7-3 19:46:17 | 显示全部楼层
大坨苗弯 发表于 2019-6-11 08:54
" b9 y1 U( J4 j! P中国最不缺的就是人  所以还是有人参考的 尤其是在军队得红利的人
7 Y( @% E* A" }5 I! g
说的非常的在理。中国没有哪一个职业是缺人,只要有利可图,就有人。是所谓的重赏之下必有勇夫。国家的指挥棒,经济的杠杆作用。现在的现役、文职的工资简直太高了。不知下步的走向如何,还能像以前那样养兵千日。
4 `; D! A! o. x) X
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发表于 2019-7-4 01:38:26 | 显示全部楼层
xyz2009 发表于 2019-6-29 21:03, L8 c* b4 z! `% A" P2 e% n
军队院校新生入校后,由院校组织政治考核和身体复查,复查合格者,取得学籍和军籍,享受部队供给制学员待遇 ...
& ?" F; o9 G' o2 |' w4 {
这个说的有问题吧?!
8 ^3 c& K# S4 R+ _9 O- v. a以后毕业不都是少尉的吗???
4 P/ X8 `+ K$ r5 T
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发表于 2019-7-16 12:27:00 | 显示全部楼层
军校毕业后回到部队这一年,包永强过得十分充实:先是经历了2个月的新干部培训,又熬过了艰难的“魔鬼周”,接着下连当兵一个月,然后参加集训并荣获“陆军十佳特战小队长”的称号……
9 i- P& }8 t1 i
3 d# Z9 g: f3 u1 P长达3个月的集训结束后,小队长包永强申请休假,准备回家拍婚纱照、装修新房。这一天,包永强和他的家人都已经等了太久。9 V, n' c1 |" C; y) H3 j
) p7 i! A' x0 C
当初,包永强参军入伍,一路披荆斩棘,从无数士兵中“拼杀”出来,获得优秀士兵保送入学名额,最终成长为一名军官。7 G3 {7 O0 h8 G* [/ t( E8 N
- N( b3 C7 z: A% Q
然而军官生涯刚起步,包永强就遭遇了一个不大不小的尴尬——今年28岁的他,比身边同批军校毕业的副连职新排长们大了五六岁,可肩上的“星星”比他们还少1颗!0 X6 ~! s9 |5 K. A& }/ z* m. j7 {

1 J! U8 q$ Y/ L, c  ~3 {尽管如此,作为一名“保送生”,包永强觉得自己的初心从没有变过。“干好本职工作,就是我现在要做的。”他说。
% `: g, M1 `2 t3 w( T- B* r# ]回到部队,“烦心事”还不少
9 e# A$ ~/ P/ h/ S) G7 o
# ~6 f4 L- N4 |5 m和包永强有同样经历和感受的还有第76集团军某旅副连长王瑞昌。
2 x' G! _# b/ e+ w* }
/ ?; ^& y' `$ {% p: k去年,30岁的他夺得集团军首届岗位练兵比武竞赛中的2项第一。尽管如此,他依旧和大部分“保送生”干部一样,常常为自己“年龄偏大”而焦虑。% Y1 V: k% {0 w4 e/ d: p# S6 H

  h9 o5 b1 t& t- p& d$ b7 k6 g王瑞昌想把军旅路一直走下去,但有时他也会考虑走留的问题——连职的最大任职年龄是35岁。这就意味着,要想继续在部队发展,他必须在剩下的5年里完成从副连到副营的跨越。
  r" J( K! A) ]) b0 k, M& r# d3 z" @
9 ~7 S* w" u( E% w现实并不乐观。王瑞昌清楚,年龄不占优势的自己,很可能会在未来某个时候脱下这身军装。0 |+ q5 @: ]; c" n7 A" `$ }- G
+ P6 G7 A8 ~1 q& N& p
“优秀士兵保送入学的军官普遍有着相似的经历。”该旅一名领导分析,18岁参军,服役8年内“提干”,上军校2年,这些毕业时快要“奔三”的少尉们和二十出头就毕业的中尉们比起来,的确算是“大龄排长”。
& J; r* p5 u" @/ }& W5 D2 e, \6 {! h8 r, D/ u
年龄老大不小,一些家庭问题也随之而来。
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从高中直接考入军校毕业的军官们,大都二十出头,“一人吃饱,全家不饿”;而“保送生”干部们,许多已经“上有老下有小”,普遍面临成家和养家的问题。5 L# ~; F2 G  t5 N$ b" D

$ X! W0 T6 f0 q2 G0 G( D1 X王瑞昌一家“三地分居”——妻子一人带着**还要工作,平时很少能见到面,除了把工资卡交给妻子,他能做的实在太少;双方父母也不在身边,由于离得太远,基本照顾不到。对家人的亏欠常常困扰着王瑞昌。
7 R9 l# s+ c$ \* t! K7 w' z
! Y( ]" {+ z- d3 g5 y如果说年龄和家庭是他们的“近忧”,那么学历偏低、未来发展受限便是他们共同的“远虑”。1 ~/ V1 I" s9 u' G8 `4 u2 p
9 n# V) j+ A& o' A' c3 y
“保送生”干部从士兵中诞生,他们普遍军事素质过硬,但文化水平偏弱,在部队的成长空间受限。很多人毕业回单位“一眼望到头”,干到营、连一级就“到顶” 了。
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有时,他们会被别人戏称为“功夫侠”,言下之意是除了“功夫”好,别的都不行。
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$ I0 d4 Z% d1 i$ I1 B“当士兵时,只要把训练搞好,就能一招鲜吃遍天。而军官,除了搞训练,还要具备军事理论知识、指挥技能等多方面能力。”九连副连长李伟对此深有感触。刚保送到军校时,他发现自己除了军事训练课,其他课程都是“两眼一抹黑”。
  I0 U0 c# g9 t: F& v
+ c" R* v% g, A; [自从毕业回来,李伟的生活仿佛按下了切换键。那个曾经天天泡在训练场的他,如今养成了随身携带笔记本的习惯。除了记录上级安排的工作,李伟还会随时记下心得感悟。他有意识地把自己的精力从军事训练向学习文化知识上倾斜——每天读5页书,每天做作战计算题,每周写一篇读后感,每月进行一次小总结。" m- D% l, q+ ~; N2 N
3 j% K% M- V, s0 K# O7 Q" ^, q* i
尽管一直努力快步小跑,但焦虑还是如影随形。同年下连的新排长学历比自己高,又比自己年轻。李伟感觉自己被贴上了“能力欠缺”的标签。
( e; t5 k* L0 M1 [; D+ D4 j, A9 `; X3 R1 d. P; F2 }' H% `
甚至自己曾经的最大优势也成了李伟需要操心的事。
1 `2 F$ G, P& W0 c% y8 M2 Z7 G5 X  o) Q0 d' H! u& n, \! c
李伟参加过“利刃-2013”全军特种兵比武,夺得了城市反恐课目总评第二的成绩。军事训练一直是他引以为豪的资本。6 ?& B0 B1 u- ~  Q. |! M& x

# v3 b# H' ^/ ^; n然而,从受训者变成组训者,李伟发现自己不得不把更多的精力放在如何带兵上。他开始研究组训模式和教学方式,关注每名官兵的训练问题。这样一来,他留给自己的训练时间越来越少……" t& X: h! H" N/ _

7 r+ ]3 h' w+ ]“提干”了,更应该努力,不能忘了从军的初心
5 W! _: x  u/ g/ `- J; b( ?
9 s2 U. T! {( Q$ _0 W) f这次回家,赵新航没打招呼,想给家人一个惊喜。: U' S6 ?# _. v. }( A. r
, d; X* w3 R) [4 b, Q
刚推开家门,儿子就扑了过来。
  i) ^$ |' w# a7 ~7 Q- Q6 k2 A, ]" V* D* |1 n5 o
距上次回家已经快一年了,爸爸终于从妈妈的手机屏幕里蹦了出来。6 f: `/ e2 a4 ~# a
) `5 H/ l, a( c+ t" p3 E
“爸爸回来了!”赵新航乐呵呵地回应,将路上买的一辆“猛士”玩具车递给儿子并抱起他。其实,这是他给儿子买的第2辆玩具车,前面那辆因为回家心切落在了**车上。' [+ o3 v/ P0 F) w9 a3 f% \9 ]* ~
" r% E1 b' C1 A
虽然很少回家,但赵新航知道儿子对部队有种莫名的喜爱——儿子喜欢装甲车和枪,喜欢在电视上看兵叔叔,喜欢问爸爸训练都练什么,喜欢跟着爸爸一起做仰卧起坐。
5 N# I4 B0 U. w& I
4 ]  o+ f  ?+ i# R4 f7 }玩了会儿“猛士”车,儿子还不满足,又从赵新航的行李里翻出一顶迷彩帽戴在头上,还拽出一块金闪闪的奖牌。儿子把奖牌挂在胸前,炫耀地说:“看,这都是我的!”
" A# i& n* D" H1 n+ Z. u, u. d$ u6 k* a
赵新航赶忙掏出手机,给戴着奖牌的儿子照了张相。对军人来说,“父亲”这个身份很难有机会做得更好。妻子和儿子却很少抱怨,对他而言,这或许是一种莫大的安慰。在赵新航心里,家人的认可,和荣誉一样重。
" Z( y" z3 X/ e9 L  [* C) @4 G# s! `. @, {! y5 B) ^2 Y
和儿子单纯的喜悦和自豪不同,妻子则把更多的担忧和心疼藏了起来。她知道,每块奖牌都来之不易,背后都浸透着眼前这个男人拼搏的血汗。
5 H$ @; T9 M4 z1 I( X
& V+ Q, C, b1 f2 K6 k, N妻子专门在家里为赵新航做了个荣誉柜。柜子里是他的二等功奖章、三等功奖章、“天狼猛士”奖牌……“摸着这些奖牌,似乎能感受到他就在身边。”
7 w3 a% F; O7 {" A
! M0 N4 q! H2 l/ o, o' ^. w今天儿子戴的这块金牌,不同于以往。这样的奖牌,赵新航有2块。
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在2018年,中国军队与外军开展了近40场联演、联训、联赛。与其他大赛相比,赵新航参加的这场“体能与战斗技能”国际军事比赛规模不算大,有12个国家的33支参赛队伍参加,只有斩获团体第一或综合战斗技能项目第一才能获得金牌。
! k4 }9 M, _/ k! ?& h. ^1 b& T6 W3 E6 D/ N9 [, I, W2 l
上一次,妻子去部队看望赵新航,正巧赶上他参加这次比武集训。周末,赵新航依然在进行各种负重训练。最初,赵新航只能做300个俯卧撑。后来参加国际军事比赛时,他的成绩已经突破1500个。
  k+ b) O* B6 y% E. a) ]
# ]% C: b& E+ i+ I' I3 z2 b- }为了提高战斗技能项目成绩,赵新航每天都要钻铁丝网。白天训练完,他的后背都会被凸出的铁丝划破。晚上,妻子就拈着棉签,小心地为他**伤口。
, b2 C! E. E9 Z/ B4 j
) Y  o; V$ t1 t$ g% ~# r& R妻子当时有点不理解:已经“提干”了,还这么拼图个啥?
, M' W; |& _3 j, V
# d( i/ `- F$ D! P; d5 D% G* r; q其实,在比赛开始前3个月,赵新航也犹豫过要不要报名参加。可一想起曾经挥洒汗水的“战场”,赵新航又坚定了决心,“‘提干’了,更应该努力,不能忘了自己从军的初心。”
& I4 e3 A3 Y! j& _' g4 D7 Y; }/ X( N+ c$ X" @
对赵新航来说,部队是他的根,他从没想过要离开。6 J4 y. T3 Z4 _% @+ M5 {
$ I! j; c% _* _; a" \( `. g* J
“‘保送生’最大的特点就是‘土生土长’,他们对部队感情深、扎实肯干、工作积极性高。”一名旅领导说。
4 {0 a- [7 R) _( s9 g: S
" P, |( @: n1 O& F内心深处的浓厚军旅情结是“保送生”干部不断前行的动力。他们在军营中努力生长,成就了更好的自己。: R6 ~& Y; |8 P
6 d$ U3 W# K* R. @/ E, D( m4 _
在这支部队的营区内,一共有26个灯箱。每年,宣传科会把优秀团队和个人的海报换上去,可有一个人的照片始终都在。' ~' L; l; s; _& e
6 i# w3 f9 H7 X2 V1 h* g, }2 U
他就是无人机营副营长刘近。
. \$ e& A  g4 o& p6 s  j3 _3 K3 W4 P2 f/ T
“想换,可换不掉。”宣传科干事王本涛笑着说。前些年,灯箱里贴的是刘近胸前挂着各类奖牌的照片。到后来,各类比武竞赛开始向团队协同作战转变,灯箱里依旧有他的照片,只不过他成了团队中的一员。/ ]( t" Z3 ?% z& W5 \1 S

! O3 ~6 a& e+ ]$ L7 ^; L+ {从2008年保送入学至今,刘近的热情从未减弱。( e6 \5 @0 d* Q+ C* F4 j% e! f% m
2 [0 E% B5 a6 E* V, G; w5 ?; t
“从队员到教练员,旅里大部分集训都有刘近的身影。”作训科科长宋佳说。
. w: D; ~, @; S. u, Q- V7 @, p* H/ [
! N. R: }5 C3 k* w6 T  v  S% L在军事训练的组织上,“保送生”干部绝对是主力军——- v8 W# I7 M( b- U, Q

( t! `$ W" \: U+ c6 B0 w% K/ W赵世朋担任旅里的军事地形学教练;李伟担任射击课目的教练;胡爱林是攀登课目的教练;刘近是参加巴基斯坦“团队精神”国际竞赛的队长……
* [$ C# c/ ~3 k$ Y% a: _$ t! f6 \+ L+ Z! U8 n
正如歌词中唱的那样:“带着赤子的骄傲,生命的闪耀不坚持到底怎能看到……为了心中的美好,不妥协直到变老……”
' {0 a3 s5 Y0 x# q+ m3 {9 [" L. d5 A% x; K3 U) P; Y6 i
成长,每一次拔节都会看到不一样的风景
( q0 h2 s( {+ y
1 V+ x$ x9 q" I" W天花板上一圈圈的小灯,围绕着中间的红色五角星闪烁。8 H; m2 N' F$ T' C+ `& Q( e

) J1 c2 Z8 F5 u+ S! X# o" b4 @仿佛梦幻的开始,三营营长魏巍不曾想过,2017年自己会以党的十九大代表的身份坐在人民大会堂。
& V  {! y6 i1 O. K! @  g# ?$ G7 F1 {
会议结束,魏巍回到驻训地,全旅官兵列队迎接。一身常服的他在一群穿着作训服的官兵中异常显眼。没有任何停留,他径直走上讲台,为官兵宣讲党的十九大精神。! ?" P9 }! I% I

* [3 L: _, j! a, z/ n% J+ `“以前都是讲比赛经验,作事迹报告,这次却不同。”魏巍激动地说。
- v6 z; H! U* R  R0 a8 p
2 y( }) T# n6 o% u/ t* b  k“提干”,为魏巍打开了一个与原来完全不同的世界。
: n9 n7 {* ]( a. ~& x# |& v# J% L; o+ y; s5 H3 Y- r2 C
翻看魏巍的履历,就如同看到“保送生”的标准成长轨迹——2000年入伍,2006年保送入学,2012年任连长,2017年任作训科科长,2018年任营长。6 o# q9 t% h4 a, I. x% O+ e4 A
! Y0 T' |! Z1 z4 A* u. v
从士兵一路走来,所有任职经历中,作训科科长一职最让魏巍感到意外:“我的成长与部队的培养密不可分。”: A- K& [- d/ K" V$ y
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“‘保送生’要走出困境,不仅自己要加强学习,单位也要注重培养,为他们创造更好的发展空间。”该旅政治工作部主任吴永杰说,一些“保送生”常年在基层带兵,缺乏机关工作经验,任职经历单一,不利于长期发展。
$ U8 q, F) {" p6 ~$ m
2 X! m# n% o" ^) S针对这一情况,旅里通过机关基层岗位轮换的方式来提升他们的能力。理由很简单,单位形成良好的培养机制,“保送生”们才能在这方沃土上茁壮成长。
# t2 F. K1 `$ P* ~4 n9 S8 w  [
使用就是最好的培养。去年6月,旅机关向各连下发了一封特殊的“连主官岗位PK竞赛书”。随即,各单位党委**了27名符合条件的副连职军官,2名连主官将从他们中竞争产生。( C1 W- |0 J, A. B. `
! H2 g) \& C8 B' v" a+ j3 M3 P( b
军事考核、竞选演讲、预任面试、功绩评分,岗位PK赛一轮轮设关选将。“一开始,我以为这个竞赛只是走个形式。没想到,我能借这个平台脱颖而出。”“保送生”王玉惊喜地发现,在最后一轮的功绩评分公布后,他排名第二。最终,王玉被任命为三连连长。3 G: Z8 L+ B- p7 f% g8 X
2 G. Y# I. h  n' t* }& i
“旅里制定超前培养的模式,给特别优秀的‘保送生’干部**更大的舞台。”该旅人力资源科科长李胜现说,现在的干部选用早已从“论资排辈”转向“凭素质立身、靠能力进步”“能者上、庸者下、平者让”的选拔任用导向。0 {5 o% X$ e) M: {0 e5 e

" G/ ]2 f2 u( p5 D  n! l# w对此,“保送生”干部赵世朋深有体会。去年干部调整前,赵世朋任小队长刚2年。按照任职年限来算,旅里比他任职时间长的大有人在,赵世朋对这次干部调整并没有抱多大希望。
8 h+ G. h: e7 k# P/ T$ ^( {8 ?; T" L: J8 ^7 s0 C6 M) J. P; v! ]7 ], y
在干部调整前,身边不少战友也给他分析过“形势”,劝他安安心心工作,时间到了,机会自然就大。但按照旅里**的功绩评定细则评定下来,营党委将赵世朋作为副连长岗位候选人**给了旅党委。: h5 P! v0 k1 V

3 @; V. ?- M8 L% @“成长,每一次的拔节都会看到不一样的风景。”翻看赵世朋的履历,他不仅多次参加国际联演联训,还在重大赛事中夺冠并多次担任教练员。最终,在研究副连长岗位人选时,旅党委认为,赵世朋虽然任职时间不算长,在排长岗位上发挥作用却领先其他候选人。$ m0 ]8 L9 {/ n  y! z$ |  C
6 z: X2 Y0 ?7 b7 K% b
赵世朋顺利晋升为六连副连长,成为同批毕业干部中的佼佼者。
& s: I6 s5 z: z
; k7 U6 p- Z/ M* |今年6月,旅里干部调整刚刚结束,又一批“保送生”接任了新的岗位。赵新航由少尉小队长晋升为中尉副连长。任职年限刚满2年的他也走在了同批毕业生的前列。
( h8 `: V, @. q& u- G3 z  z7 i- ]6 _$ N# F9 Z
对“大龄排长”们来说,前方是一条充满机遇与挑战的路。这条路注定不平坦,也必将不平凡。, Z. Y& E5 @" l

7 s; `7 I/ a% z5 u4 ^每名“保送生”,都是一本励志书。
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5 l) s9 x% @4 @+ f在这本书里,我们可以读到一名优秀士兵一步步成为共和国军官的奋斗史。因为有梦想,因为不甘平凡,“保送生”这本书注定精彩。
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这是一条常人难以想象的艰难之路。他们拼尽全力,写就了属于自己的军旅传奇。在这本书里,我们可以读到新一代青年军人的理想与坚守,也会读到他们那些难解的疙瘩和愁绪。军校毕业归来,“保送生”干部与同批军官相比,往往会面临年龄偏大、学历偏低、起步偏晚等一系列问题,再加上生活现实的羁绊,无形之中令其备感压力。' I6 }; w# y5 _9 ]* P

5 t! t) q  K" B% J* I3 y' A' i从优秀士兵中选拔干部,是我军长期坚持的一项干部培养制度,也是部队保留基层建设骨干人才、激励广大士兵投身强军实践的有力举措。无论是优秀士兵保送入学,还是大学生士兵提干或战士考学,不同的成长路径会遭遇不同的困境。随着国防和军队改革的深入推进,军官职业化成为大势所趋。年龄,将不再是“保送生”干部成长进步的最大拦路虎。
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营长魏巍的成长轨迹也启示我们,成功是一步一步脚踏实地干出来的。人的成长成才遵循波浪上升、曲折前进的规律。干部多“蹲蹲苗”没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。调查中发现,一些“保送生”干部可能还没走完“蹲苗”的阶段就自我放弃,“向后转”了。9 d+ c; W. J* v2 ?; l

( S  l6 S- Y5 J$ `3 ~“提干”,只是这本书的扉页。只有不忘初心,继续前进,书的内涵才会愈发丰厚。
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( J+ Y& i% C- ^: z“保送生”干部们,继续拼搏吧!相信你们一定可以在军旅人生中不断“出彩”,在强军事业中发出更耀眼的光芒。
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