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本帖最后由 军转俱乐部 于 2019-7-7 12:14 编辑 $ E( t$ W7 F6 }
, Q1 [- o$ ~/ w; n2 J [核心意思，就在标题上，由中央**政策，选拔优秀公务员赴作战部队挂职锻炼。究竟怎么个意思？下面展开说。 一、目的意义 一是有利于强化国家公务人员的国防观念。国家无防、待宰之羊，“国家不可一日无防”这一观念，普通百姓亦应有之，何况身肩大任的国家公务员？而且，依法服兵役是每个公民的光荣义务，选拔国家公务员赴作战部队挂职锻炼，对于强化全民国防观念，则更具导向性，更有必要，更有意义。 二是有利于提高公务员综合素质。通过挂职锻炼，严格用军队条令条例约束言行，参加相应的军事训练，认真落实一日生活制度，可以有效提升公务员政治素养、章法观念、使命担当、身体素质、心理素质和应急能力，增强全心全意为人民服务的自觉性。 三是有利于增进军地了解和互信。通过挂职锻炼，体验军人生活，公务员对军人职业的艰苦性、特殊性会有更多了解，有助于他们深刻理解军人和军人家庭疾苦，特别是对军转干部二次择业、中年创业的艰辛就可能感同深受，从而显著提高拥军优属和落实军转安置政策的主动性、自觉性，使中央让军人成为全社会最尊崇的职业这一决策得到扎实推进和有效落实。 二、实施办法 一是跨省域组织。为防止干扰，确保实效，达到锻炼目的，一律不得在干部出生地、直系亲属所在地、配偶所在地、曾经任职地和当前任职地所在省域，或者特别临近的省域挂职。 二是按职级锻炼。通常按照公务员现有职级，安排作战部队实职副职岗位。如县处级正职，可安排建制旅副旅长、副政委；县处级副职，可安排建团的副职等。科级以下，一律安排建制营连副职。 三是高标准要求。挂职锻炼前，执省级组织人事部门介绍信，到挂职地省军区集训1个月，内容包括共同条令、体能训练、队列训练，合格后赴部队报到，不合格退回所在省市，取消挂职资格。挂职期间，一律着军服，佩戴所在省军区授予的预备役军官军衔，严格落实军队一日生活制度，凡有违纪，一律退回所在省市，严肃追责，影响晋升使用。 三、几点措施 一是组织领导。由中央统一部署，地方各级组织人事部门和军队各级政治机关具体负责。坚持选拔优秀公务员到军队挂职，未经作战部队挂职锻炼的公务员，一律不得晋升县处级以上领导职务。 二是挂职时间。包括挂职集训时间在内，通常以1年为限，不计军籍、军龄；挂职期间不安排探亲休假，节假日可在部队原地休息，有事外出严格请销假制度。每挂职1年，10年内不再重复安排挂职。赴高原、海岛等特别艰苦地区挂职的，挂职时间可适当缩短，但最低不得少于6个月。 三是挂职人员。已列入晋升计划、10年内无作战部队挂职经历的优秀县处级以下公务员。具备10年以上军队服役经历的公务员，不再另行安排挂职锻炼。 四是挂职部队。限于旅团以下作战部队。 哈哈，不得不说，这个主意有点怪异。但是，老话说得好：没有经历，没有感觉；没有接触，没有感情！一群没有半分钟军人经历的人，大谈特谈“让军人成为全社会最尊崇的职业”，你敢信吗？？ ) p7 V( l- a+ v! a7 d9 |+ H* `
所以，建议中央选拔优秀公务员到军队挂职，只选优秀的，有培养价值和培养潜力的！一律平职安排，绝不降职使用，期满合格，作为后期晋升使用依据。果真做到，只需三五年后，再说让军人成为全社会最尊崇的职业，谁还会不相信呢？
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各位，这建议如何？——欢迎拍砖，更欢迎赞赏！
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发表于 2019-7-7 12:12:01
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