时不待我，机不可失【原创】

邮驿人生

三年前几个自主的同学一起帮一个自主的朋友创业，今年先后离开了他的公司。
0 j; E% c% [4 a因为创业初期，薪酬待遇不高，大家感觉他不容易，都认了。
两年后，企业有了发展，收入有所增加，而大家薪酬还是原地踏步，这就有点说不过去了。
3 w' v( I% X/ l8 `$ R0 E而在老板的思想里却一直有个错误的观念，他认为这几个同学已经有一份自主退役金做保障，在他公司里工作少拿一点是理所应当的，相当于第二份收入，要不同于社会招聘人员的工资要求。
% L% @4 X- w/ S  D- U2 d, u, ^( A一旦有了这种错误的观念，想必多数自主的要离他而去了。
6 n: i# u! k% m5 j* v7 n, k原本说好的自主的上班时间可以灵活一些，否则薪酬不高还要打卡，究竟图他什么？
活多的时候，他认为你应该加班。不多的时候，他却感觉工资钱给的你多了。
最终结果只能一拍两散，各奔前程。
企业发展，最离不开的是人才。尤其是专业基础扎实能独挡一面的自主人。聚人难，要说散就如一阵风。不懂得珍惜，何以得到更大的收获。
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寒江蓑翁

    这种情况很普遍。当老板的和员工想法永远有分歧，任何一个员工也不要把致富的希望寄托在另外一个人身上，哪怕这个人是你的亲生乖儿子。    一个战友，他当初开公司时连工程师证都是借用我的，也是我帮他又借了一个，他才能**，等到他的公司初具规模的时候，我明显能感觉到他说话的口气硬了。我也没惯他毛病，管他有人没人，只要是对的，我是寸步不让。他觉得自己当什么总了，面子比里子重要了，就想用另一个人来替代我。好在我为他撑面时也有自己的底线，不拿他的工资，自己为自己打工。虽说给他在公司帮忙，我仍然没有放弃自己的本业。近两年，市场有松动，另一家公司的老板看我业务比较可以，管理能力也认可，也就聘请我给他管理。即便这样，我仍然坚持不拿工资，有什么工程与老板合作。也就是说，无论怎么出力，不改变为自己当老板的身份。
    我认为，有自己的公司存在，就有自己的根据地，就能保持自尊的底线。帮人也要有底牌，不可全部出完。

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我经常和我的部门人讲，老板永远都是对的，因他看问题的角度和员工不一样（能当老板且成功的又有几个是常人？），能改变老板想法的人不多，故对于我们打工的人来说，做好自己的事，坚持好自己的自尊底线就行，真的看不惯你可以再选择。。。。

磨磨唧唧

寒江蓑翁 发表于 2019-8-11 06:43
% n4 L6 x" v* t. g这种情况很普遍。当老板的和员工想法永远有分歧，任何一个员工也不要把致富的希望寄托在另外一个人身上 ...

( r6 A1 o) r# u, h4 u/ y. h说得对，永远不要指望靠老板给你那仨瓜俩枣工资致富。。
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淘气的中年人

        自主打工，最好不要在熟悉人的单位上班。老板认为你应该多做事，少拿钱。。。
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淘气的中年人

寒江蓑翁 发表于 2019-8-11 06:43
) i+ L$ K6 ]1 W# z7 K这种情况很普遍。当老板的和员工想法永远有分歧，任何一个员工也不要把致富的希望寄托在另外一个人身上 ...

          先找好单位，然后坐地就要求涨工资。老板有时也让步的。双向选择，自由出入。。

中国美声

姓周的老板多。。。。。。  

十八入山

刚进时签合同，一是老同学面子，二终究是老手新人呀。几年下来，物工价农顺涨，自觉得一人顶几个，找主管谈代遇，那个女主任说，公司外骋按文件规定，无能为力，又说了一堆好听的话。今年就再没去打这份(人情面子)工了。

panhu1974

给你多了，老板自己就少了。

淘气的中年人

十八入山 发表于 2019-8-11 08:29
8 ?. U: y1 t( w% I- C- {刚进时签合同，一是老同学面子，二终究是老手新人呀。几年下来，物工价农顺涨，自觉得一人顶几个，找主管谈 ...

: y4 h) V% [- Z3 ^" R7 D5 a此处留爷，自有留爷处的。。
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风中沙

    自主打工，最好不要在熟悉人的单位上班。老板认为你应该多做事，少拿钱

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老板总觉得给你的钱多，你干的少，员工总觉得自己干得多，钱挣的少。

邮驿人生

不要轻信老板的承诺，承诺的不对现等于零，天天画饼没意思。

tabgguo

老话早就讲明白了，亲兄弟明算账，否则都干不长久。

江湖孤独剑

为楼主点赞，感谢分享信息。

邮驿人生

无论给谁打工，一定要提前讲好责权利。不要说你去了这家公司能干的什么都干，说不定有一天你说会开车，还要你去当司机。你能喝酒晚上还要陪客人。术业有专攻，挣哪份钱做哪份事。如果是去应聘开发市场的，那应酬招待是你的本职。如果是应聘技术总工，那饭局酒场不是你的义务。

战友兄弟

聚人难，要说散就如一阵风。不懂得珍惜，何以得到更大的收获。这句话意义深远。。。