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掌握军官退休制度与国家法规之间的**

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发表于 2019-10-15 10:59:15 | 显示全部楼层
军官退休年龄低于国家法律规定的劳动者退休年龄,是国家充分考虑了军人这一特殊劳动者群体的特殊性而做出的!既然军官已经正式从部队退休,就不存在剥夺退休军官的劳动权利这一说。

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发表于 2019-12-4 12:02:28 军转网 | 显示全部楼层
jkxf 发表于 2019-11-28 12:38
军队退休人员能否在政府部门事业单位或是国企找工作

可以,返聘或人才引进,签协议无合同,不影响用工,自2019年9月1日后还不允许参与地方职称晋升。
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发表于 2019-10-18 10:42:35 | 显示全部楼层
楼主辛苦!谢谢分享
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发表于 2019-10-18 21:28:29 | 显示全部楼层
军休干部,军龄30年以上即可选择,这是选择安置的方式之一(军休),但在部队30年,亦即50岁左右离开部队,要融入社会,参与地方工作,职称就是一道坎,由于在部队的许多原因及在地方工作的需要,这些人还有晋升高一级职称的愿望,但地方确以已退休为名拒绝这部分人的需求,地方这样的做法是否
合理合法,是否有相关明确的规定,军休了就不能晋升高一级职称了吗?

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发表于 2019-10-20 10:22:58 | 显示全部楼层
军人这一特殊劳动者群体的特殊性,既然军官已经正式从部队退休,就不存在剥夺退休军官的劳动权利这一说。

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发表于 2019-10-24 07:47:50 军转网 | 显示全部楼层
支持:未达到国家退休年龄的已退休军官可以纳入国家人力资源和社会保障体系,并应根据其专业知识和经验安排相应的工作,以确保充分享受已退休军官的劳动权利。在现行政策中哪里可以找到?

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发表于 2019-11-28 12:38:31 军转网 | 显示全部楼层
军队退休人员能否在政府部门事业单位或是国企找工作

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发表于 2019-12-4 20:44:13 | 显示全部楼层
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