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[择业分享] 请教一下我们转业的具体时间到底是11.01还是01.01

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发表于 2019-11-21 21:03:21 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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有没有明白的大神给解答一下?最近原部队**我,说转业费给算多了,应该是按7月结算,结果给算到11月份了。我想问一下各位是什么情况?我是16年自主的,多发的钱必须退回去吗?不退的话算不算不当得利?

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发表于 2019-11-21 21:16:08 军转网 | 显示全部楼层
转业时间应该是下命令时间,刚看了一下我的转业证是7月31日
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发表于 2019-11-21 21:16:22 军转网 | 显示全部楼层
少发了不会主动给你补,多发了估计得退!
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发表于 2019-11-21 21:17:34 | 显示全部楼层
少发了不会主动给你补,多发了估计得退!
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发表于 2019-11-21 21:17:57 军转网 | 显示全部楼层
7月31日,你的算多了,要退的。
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发表于 2019-11-21 21:18:26 军转网 | 显示全部楼层
不是算到12月份吗?13月也给!
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发表于 2019-11-21 21:19:25 军转网 | 显示全部楼层
是不是单位审计发现的啊。哈哈。以前还有房租算错补交房租的
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发表于 2019-11-21 21:19:56 军转网 | 显示全部楼层
应该是结算到当年的12月啊,当年的奖励工资和取暖费都应该是部队发啊。怎么能结算到7月?
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发表于 2019-11-21 21:23:41 军转网 | 显示全部楼层
转业费和工资不一样啊,楼上的兄弟。要是按11月算就好了,9月入伍的,又可以多一年补助啦,哈哈。
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发表于 2019-11-21 21:24:55 军转网 | 显示全部楼层
哦哦,转业费,不好意思,理解成工资了。转业费如果结算到11月,那确实是多了
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发表于 2019-11-21 22:03:28 军转网 | 显示全部楼层
转业费是按年算的吧,9.1入伍,算到11月确实会多算一年,退也正常一年
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发表于 2019-11-21 22:15:26 军转网 | 显示全部楼层
多发了2个月分居费600,退回去了
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发表于 2019-11-21 22:27:56 | 显示全部楼层
kkkzzz 发表于 2019-11-21 21:19
4 N/ T" r/ S; c" ?/ P应该是结算到当年的12月啊,当年的奖励工资和取暖费都应该是部队发啊。怎么能结算到7月?

: }) @  X/ x  l" E! N- Y退役费结算时间是7月31日,军龄是按照3月31日,9月份入学入伍的人按3月份结算和9月份以后结算,军龄相差一年,相应的安家补助费等退役费就多算了,奖励工资半年发一半,过半年发全年,也多算了

点评

七月份过了半年,奖励工资发全年,没多发  发表于 2019-11-21 23:37
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发表于 2019-11-21 22:29:05 | 显示全部楼层
原单位没说错1 [6 H" i8 w2 T2 _9 `
退役费结算时间是7月31日,军龄是按照3月31日,9月份入学入伍的人按3月份结算和9月份以后结算,军龄相差一年,相应的安家补助费等退役费就多算了,奖励工资半年发一半,过半年发全年,也多算了
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发表于 2019-11-21 22:37:06 军转网 | 显示全部楼层
2016年以后的截止7.31,见文件  统一规定干部转业复原费用结算时间和标准
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发表于 2019-11-21 23:10:21 军转网 | 显示全部楼层
仗剑天涯_er 发表于 2019-11-21 22:29
8 @: h3 \. B1 l; N9 M原单位没说错
1 D# \2 ]+ C7 }* A退役费结算时间是7月31日,军龄是按照3月31日,9月份入学入伍的人按3月份结算和9月份以后结 ...
) p1 r+ d- x  E% F5 g% b
奖励工资好像应该是一年。没多算。过了6月了,那就是过了半年,按一年算没问题。
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发表于 2019-11-21 23:37:10 | 显示全部楼层
pilibaobao 发表于 2019-11-21 23:100 T+ ~- s* _% r1 D, r" O; s3 w
奖励工资好像应该是一年。没多算。过了6月了,那就是过了半年,按一年算没问题。
% x! a, B- @) |1 v  X, u9 R
对对对,过了七月份就是过了半年了,按一年发,我可能是还停留在前几年的印象中了  a6 T" X# w- R- F% i# n( S6 P
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发表于 2019-11-22 08:50:16 | 显示全部楼层
应该也是按年的划分的                                                                             
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发表于 2019-11-22 08:56:43 | 显示全部楼层
多了估计的退回去了,   
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