各位帮我看看，单位如此上报排名，是否还有挽回的余地

那谁家小那谁

今年准备转身，单位指标二备一，三人想走，排名第一的情况特殊，基本无争议。我今年39，中职技8，另一人年龄32，副营，单位上报意见时将我排在最后，我对此意见很大，与单位交涉无果，准备以排名不公平为由向纪委反应，是否有挽回的余地，求大神帮我分析下，多谢！

井上令羽

淡蓝色的天 发表于 2020-1-7 10:51
6 z6 N) c* R7 c0 d1 `3 M你没见过38正连吧，大惊小怪！

. f/ p5 J. ~! S; v兄嘚，别杠。就事论事，人家32岁了还是副营，而楼主39岁技8，这岁数这职级相对还算年轻，按这推算，楼主32岁技10都调了。这32岁副营，年龄稍大了，发展基本属于受限之列了，不应该先走吗？

198518

没有特殊家庭情况，多干一年也不错，比你自主后打工月薪万元还要好（比自主多工资差额、第13月奖励工资、房补等为十万，转业费增二万，比例永远增1%），要是能选调七级就更好了。

那谁家小那谁

天边飞羽 发表于 2020-1-7 04:23
: J* j  Z% c8 b. k9 d其实32岁副营，难道不应该排在你39岁技术正团前面么？呵呵，实话实说！

- ?  [' y7 f, Y% @6 ^感谢您的回复，按转业精神来说去老留新应该是常规做法吧，我纠结在这。

那谁家小那谁

198518 发表于 2020-1-7 07:03
! M$ t7 W2 {2 b8 P3 Q  r  Z没有特殊家庭情况，多干一年也不错，比你自主后打工月薪万元还要好（比自主多工资差额、第13月奖励工资、房 ...

您说的有道理，我也算过经济账，但我和家属双独生子女，四个老人需要照顾，今年走的意愿比较强烈。

dadafa123

在都不超龄的情况下，行政干部在技术干部前面，单位安排没有问题

井上令羽

都32了还是副营，不应该让人家先走吗？

淡蓝色的天

井上令羽 发表于 2020-1-7 09:49
" A7 X4 q9 ^) m" V都32了还是副营，不应该让人家先走吗？

你没见过38正连吧，大惊小怪！

风如刀

你那么年轻，8级了。让让正常的

asdfasdfliu

再说，这个决策是党委研究决定的，集体讨论结果。程序上没有任何问题。

liufushuang

此事已不可挽回，千万不要向纪委反应，否则今后你的日子绝对不好过……慎重

tabgguo

你那么年轻，8级了。让让正常的，想走的兄弟都有这样那样的困难

漂泊的猫儿

整个单位就两个名额？

军转俱乐部

名额太少，其实单位只要报上去了，就可以走上层路线了，不要纠结排名的问题，想转业找找人不算什么大事

mangran

想走去年干啥了，去年名额多，想走的基本上都能走了。今年少了有啥争的，副营32，也强烈要求走吗？挺年轻的，有发展空间呀，中级技八39，也可以年龄不大，熬一年也没啥，早一年晚一年没啥，服从组织就是了。说句实话，都是小事，让走就走，不让走就接着干，这都是组织的事。