2017-18年天津市军转干部安置工作流程及有关说明（参考）

南坡居士

2017年天津军转干基本情况：

2017年8月23日-25日，在市委党校进行适应性笔试培训

8月27日在南开区迎水道进行适应性考试笔试

选岗要求：

适应性考试超过120分，可按照安置政策安置，按照行政编制。未通过按照参公编制或者事业单位编制

预计考试人数：1000人

政策内容：

第三个放宽

放宽军队转移干部选择自主择业的军龄和职级调节 军龄满18年 职务不限 享受自主择业方式安置 今年400多人去年200多人增加了一倍

第四个放宽

放宽在艰苦偏远地主地区和特殊岗位服役的军队转移干部 在艰苦偏远地区服役满十年的军队转移干部 不符合到直辖市省会城市和副省级城市安置条件的 可以到

原籍入伍地或者配偶常住户口所在地 开具证明

具体要求：充分发挥党政机关接收安置军队转移干部(各级党政机关 接收各位是一个渠道 天津市安置党政机关的占比远远高于国家平均值 安置各级公务员岗位包括参公单位 90% 国家84% 各级党政机关参照中央法管理事业单位带头接收安置 指定年度人事安排计划时预留部分岗位给军转干干部 要畅通军转干干部进入法制专门队伍的通道 提高政法部门接收军转干部的比例 进一步加强政法部门的建设 军事法官检察官按有关规定转任地方法官检察官 政法部门和劳动保障监察城市管理执法 监管部门调整和充实人员要从军转干干部中选用 执法部门也要优先提高政法部门对军转干事业单位要积极接受军转干参照其在部队的职位等级和相应的管理或者技术岗位 ，国有企业要**适合军队转移干部工作和发展的岗位。

编制规定 ：今后五年内 各省自治区直辖市 在基数内 按照原拨编的比例增加行政编制 高出编制的部分按照40% 以 131415年各地安置数取平均数作为基数 这两年根据基数进行参照 25% 基数内25% 突破基数部分按照40% 改革结束后恢复25%比例 2021年以后恢复常规拨编的25%政策提出对事业单位接收干部空编的 编制满员的 按照人数 相应的增加编制没有空编的带着编制过去 (事业单位不存在编制问题)

对改建和完善军转干办法文件有明确的要求 ：要求坚持军转干服役期间的德才表现和贡献挂钩 对工程模范长期在艰苦边远地区服役以及从事飞行 舰艇 射核等特殊岗位工作的军队转移干部给予倾斜照顾在坚持考核选调双向选择指定分配等安置办法的基础上进一步** 考试考核相结合的办法健全针对转业干部考核层面 合理确定军转干安置考试内容方式方法 公开公正公平形成阳光安置工作机制

加分政策：

今年立过二等功、在艰苦偏远地区服役满十年的此类干部免试

立过三等功的和在艰苦偏远地区服役(包括特殊岗位)满五年的 符合一项加五分 可以累加至10分 立过三等功 并再艰苦偏远地区(特殊岗位)服役满五年的加10分

区别于往年的政策 其他情况在工作当中也有体现优先 照顾

拓宽军转干安置渠道要求

各地根据安置工作制定优惠政策措施 鼓励和引导军队转移干部到中小从事乡镇街道和基层一线工作 结合一带一路建设京津冀协同发展 长江经济带发展

军转干部进高校 中央政策 要求专业不对口的军转干 由军转干提出 接收单位记录 安排为期一年的学习中央在政策上有经费保障 16年马上在天大开班

接收条件 共11个条款

1.原籍本市 或从本市入伍的

2.原籍入伍地系外省市 其配偶结婚时或随军前常住户口在本市

3.原籍入伍地系外省市 其配偶随军取得常住户口满两年以上者

4.夫妇同为军队干部，同时专业 其中一方原籍或入伍地系本市

5.夫妇同为军队干部，双方原籍入伍地均系外省市，同时专业 其中一方符合配偶随军条件并在本市驻军服现役满两年的

6.夫妇同为军队干部，双方原籍入伍地均系外省市，一方专业 优对一方符合配偶随军条件并在本市驻军服现役满两年的

7.父母常住户口在本市 身边无子女的

8.配偶父母常住户口在本市并且是独生子女

9.父母常住户口在本市 本人尚未结婚

10.父母双方 或者一方为军人并连续在艰苦偏远地区工作满十年以上 其原籍入伍地或退休安置地在本市

11.父母配偶 配偶父母 子女常住户口在本市 具备下列条件之一的由本市安置

有四种情况的安置在本市

自主择业

2.在湘甘地区或特殊岗位服役满十年

3.战时获三等过 或平时获二等功奖励

4.因战因公致残的

归纳成四种情况

1.天津子弟 天津人

2.配偶是天津人

3.双军单转

4.随军 在天津驻军满两年配偶符合随军条件的

不能接受的具体规定

1.年龄超过50周岁

2.二等甲级以上伤残

3.患有严重疾病的经驻军医院以上医院诊断确认 不能正常工作的

4.受审查尚未做出结论或者留档查看期未满的

5.故意犯罪 受刑事处罚的

6.受到开除党籍处分 或被劳动教养丧失干部资格的

安置地点要求

1.本市接受的军队转移干部原则上回原籍或入伍时的区县安置 也可到配偶随军前或者结婚时常住户口的所在地安置 父母身边无子女的可到父母常住所在地安置 配偶系独生子女的可到配偶父母常住所在地安置工作

定向安置和非定向安置

定向安置 市内六区之外的区远程区 原则上回所在区安置特殊情况：垂直管理单位例外

(公安系统)会存在跨区情况

在市内六区安置的军队转移干部由市委军转办统筹 不受区域限制 (可能在市内六区任何一个区) 统筹安排计划

专业时能回各县 目前不存在这种情况

普通高等院校毕业或取得高级以上专业技术职称或具有特殊的专业技术 其他单位急需的可以不受定向安置

工作分配和就业方面把握政策上 担任师级职务或者军龄满20年以上的 采取计划安置的方式 担任管理职务

工作分工 军转干 师级职务由市委组织部安置 管理级及以下职务由市军转办分配

中央驻军单位和市属单位驻各区直属机构的军转干部由市军转办统一下达

安置工作具体做法：两个结合一个

结合：双选和指定性分配 半个月之内 通知双向选择洽谈大会 双方见面直接沟通都会到场 所有单位的人事局处长都会出席 需要大家做好简历 携带好资料(演讲稿 资料 汇编成册 )

各个单位根据所掌握的情况到军转办调档案查看 加快进度

考核选调和考试相结合 营职和技术师级以下的部队干部多出考试的任务

公务员录用资格考试 有许多倾斜政策在95%左右积分选岗 二等功 分数相对高

2018年，天津市南开区共接收军转干部28人，其中团职干部3人，营职及以下和技术级干部25人。在面对安置压力大、时间要求紧的形势下，区委、区政府认真落实安置政策、积极拓展安置渠道、强化督导管理程序、努力提升安置效率，共拿出22个单位，37个岗位，公务员行政编岗位占比60.7%，安置接收军转干部。11月13日上午，按照赋分选岗的形式，28名军转干部准时到场进行了选岗工作，本年度的军转安置任务已圆满完成。其主要做法是：

领导高度重视，各方积极配合。区领导始终把接收好、安置好、使用好军转干部，作为政治任务抓紧抓好。通过专门听取汇报，及时组织专题研究等方式，对重点难点工作进行指导和推动。其次，部门协调配合。区退役军人事务局筹备组会同区委组织部、人社局、编办等部门，制定科学的安置方案，为军转安置工作快速推进和圆满完成**重要保障。再次，各用人单位对军转安置工作认识到位，普遍认为现在的军转干部工作能力强、作风硬，均积极**岗位，为圆满完成安置工作搭建了接收平台。

流程优化简捷，安置阳光高效。去年以来，南开区积极稳妥推进军转安置工作改革，按照赋分选岗方式构建起一套科学、高效、规范的军转安置模式。一是在前移培训上狠下功夫，使每位军转干对安置政策、形势和经济社会的发展情况做到心中有数，得到了他们支持和配合。二是认真落实天津市安置政策，优化安置程序。严格执行市军转安置计划的工作思路，在制订安置计划时，通过与部门事先沟通、向领导专题汇报等办法，使安置计划平稳、快速完成。在安置过程中及时将每位军转干部赋分成绩予以公布，第一时间就组织军转干部自行选岗，整个安置程序均在便捷高效的轨道上运行。三是加强监督检查，确保阳光安置。在军转干部安置整个过程公开、计划公开、赋分采集公开、安置结果公开，公布监督电话，全程进行录像，自觉将安置工作置于各界监督之下。提高了安置工作的社会公信度，提升了军转安置质量。

强化服务意识，保障工作周密到位。为确保全面高效地落实好军转安置工作，调动用人单位和军转干部的积极性，不断强化服务意识，增强军转安置的责任感、使命感。积极做好安置前期的调研准备工作，通过用人需求调研、与协作部门沟通，听取建议等方式，使军转干部安置渠道得到了拓展。通过与军转干部个别谈心交流，主动了解他们的想法和个人实际困难，耐心细致的做好思想疏导，解开他们的“恐惧”心理，切实为军转干部排忧解难。

下一步，区退役军人事务局筹备组将与区人力资源和社会保障局共同做好今年军转干部报到等相关手续。主动与相关部门加强沟通协调，积极协助做好子女入学入托、落户等问题，以及岗前培训的准备工作，帮助他们积极适应新的岗位，尽快完成角色转换，以胜任岗位需要。

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