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[自主生活] 自主择业军转干部政策保障延续性的重大意义

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发表于 2020-3-21 07:35:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

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                   自主择业军转干部政策保障延续性的重大意义( W  j' t" Y2 b/ n# ^7 k" E! p
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       2001年2月15日,国家颁布《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号文件),以下简称3号文件,自主择业转业政策开始施行,至今已经20个年头。由此产生的自主择业群体年龄很尴尬、身份很尴尬、实际情况很尴尬,外表看着光鲜亮丽,其实却是有苦难言。
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上:自主择业群体的现状: ]0 D* ^2 Y4 s" |. i+ J6 V
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从年龄上看:2 I0 i6 ~) y, |6 q& A
        
" ]$ J) Q$ X8 W( A6 @+ E# T4 L" |        2001-2015期间,自主择业军龄下限是满20年,选择自主择业的军龄普遍在25年左右,年龄普遍在45岁左右。2016-2020军改期间,自主择业军龄下限降至满18年,选择自主择业的军龄普遍在22年左右,年龄普遍在42岁左右。20年下来,自主择业群体年龄基本在42岁-65岁左右、并向老龄偏斜的区间。  F: h4 H3 Q7 ]# N% B6 P
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        部队退休军龄下限为满30年、年龄下限为达50岁,自主择业平均军龄25年、平均年龄45岁,与退休只有5年之差。也就是说,自主择业军转干部再多工作5年左右,也就达到部队退休标准。而且,很多已经达到退休标准的部队领导,出于个人原因,也选择了自主择业。
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从就业上看:7 h  Z0 w* R7 I* }5 G' @8 Q3 j* ]/ F, x
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        自主择业群体就业并不理想,据不完全统计,自主择业军转干部创业成功可谓凤毛麟角、寥寥无几,创业失败、投资被坑倒是屡见不鲜。自主择业军转干部就业稳定也只属于少数具备军地通用技术人才,大多数自主择业军转干部并无就业,即使临时就业也是朝不保夕、一曝十寒、薪水微薄。
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1 W9 ]2 `6 L& s/ D        就业不理想原因有三:一、一入军门深似海,自主择业军转干部社会关系几乎为零,靠关系介绍工作几乎不可能;二、社会招聘年龄限制,要求多在35岁以下,自主择业军转干部普遍超龄,没有竞争优势;三、退役军人事务部组织的招聘会效果一般,适合自主择业军转干部职位不多,会后基本杳无音信、简历如同石沉大海。
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' A2 b- K6 {1 D        由于宣传重点放在创业成功、就业优秀的自主择业军转干部,导致有关部门错误判断自主择业群体的真实就业情况。没有进行调查研究,就很可能做出错误决策。就业与社保挂钩,只要调查各区自主择业办公室自主择业军转干部医保转出情况,就能得到就业真实情况,不宜盲人摸象、闭门造车。6 n, R; X' M$ b6 x9 ]" V

6 }1 f# P7 w( ~; g  a+ a中:自主择业群体的定位- Q  \8 \" e8 t- K0 ~3 y7 Q
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从身份上讲:- h$ ?6 t( T& n

* g& B- B- ^4 ?/ y4 Z        3号文件第五章第四十条规定:自主择业的军队转业干部的退役金,根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。第四十二条规定:自主择业的军队转业干部,享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。很明确,自主择业军转干部就是提前退休军队干部。/ a& C, r2 V  ~" L9 U  G8 G

% a5 M1 U$ V, A0 ~        部队退休军龄下限为满30年,年龄下限为达50岁,自主择业军转干部大的再工作三五年、小的再工作十年八年也就达到部队退休年龄,还有一些已达退休标准而选择自主择业的部队领导。这是自主择业军转干部就是提前退休军队干部的事实依据。, Y# E$ h: ?  I! J: I

1 O, P2 G$ H/ p2 Y        自主择业与退休的军龄年龄差别,已从退役金和退休金相差悬殊中体现。退休普遍比自主择业级别高出一两级。退休军队干部退休金,比例是同级现役基本工资的90-100%;自主择业军转干部退役金,比例仅是同级现役基本工资的80-90%,个别艰苦地区才能达到90-100%。* `1 Z4 y& o+ F0 P- u5 O+ z
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从贡献上讲:) j$ g2 K' S3 t9 w! X

0 [& \# l( p  ?5 u, a        自主择业军转干部兼有两大贡献。第一大贡献是将青春和血汗贡献给军旅;第二大贡献是把应得岗位和发展机遇贡献给社会。
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5 n( k" V) m: W" v0 v; v; `3 y# W        每个自主择业军转干部,都有共同经历:十八九岁当兵入连队,克勤克俭、任劳任怨、令行禁止、冲锋陷阵、兢兢业业。四十多岁服从命令、听从指挥,为了部队的新陈代谢、建设发展,脱下心爱的戎装、离开热爱的岗位,走进毫不了解的陌生社会。
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        本也可以选择安置转业得到体制内有保障的职位,因为信任3号文件的政策保障,为了减轻地方政府的安置压力,加之个人理想的综合影响,最终选择有利于地方政府行政资源节约、也符合自己生存状态的自主择业。
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- j+ C) h# D: G" W9 [: b, b( ]        如果没有3号文件对于自主择业军转干部的政策保障,20年20多万自主择业军转干部全部选择安置转业,结果会是怎样?; }! \+ o2 b" E8 o0 b
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下:自主择业政策保障延续性体现国家信誉
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        20年20多万自主择业军转干部是3号文件施行的历史产物,是伴随着国防现代化建设步伐一同行进的客观存在。可以说他(她)们是被牺牲的一个群体,是炸碉堡、堵枪眼的一个群体。他(她)们要的不多,就是3号文件对他(她)们政治待遇和生活待遇的政策保障。% }, B& Y, f. e8 q' a
2 T' U3 G  V  _8 y  X' o% j5 N
        他(她)们老老实实、安安稳稳,大是大非面前立场坚定,拥护中央、祖国和人民利益;大灾大难面前挺身而出,象曾在部队一样冲锋在前。我不理解,这么一个做出贡献与牺牲的群体、这么一个普遍物质条件一般的群体,为什么被曲解为不干活白拿钱?为什么被误判为拿两份钱很富有?为什么被划定在非退休非干部的范围里?为什么被安放在被忽视被边缘的角落里?+ E# A7 a8 r; F7 F( [1 A/ w
1 {: J* Y( w: A' [
        他(她)们出于信任3号文件政策保障选择自主择业,本质是出于对国家的信任,可以说,3号文件自主择业政策保障延续性代表的是国家的权威和信誉。不管以后自主择业政策何去何从,之前基于3号文件政策保障的自主择业军转干部的正当权益,不应受到影响。最好办法是纳入《退役军人保障法》,做到有法可依。否则依靠人治而非法治,不仅效率低下,甚至可能出现疏忽、纰漏、扯皮等影响自主择业群体人心的问题,最终影响的是国家的权威和信誉。

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参与人数 14津贴 +100 收起 理由
不动如来之厚德载物 + 2 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!
防空1983 + 2 这个分析还是到位的,自主人本是个优秀群体
A8558650 + 1 谢谢精彩回复,论坛有您真好!
新来的老人 + 5 期待您的更多精彩演绎!
liuhy197429 + 2 很给力!
勇培 + 30 赞一个!
草原雄鹰8513 + 2 赞一个!
司令员中将 + 30 很给力!
夹着尾巴做人 + 5 感谢称颂自主择业老实干部,很给力!
品暮江呤 + 10 很给力!
fengwumian + 2 赞一个!
股市彩虹 + 5 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!
lbxzs + 2 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!
zwqlon + 2 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!

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发表于 2020-3-21 14:45:44 军转网 | 显示全部楼层
这才是中肯客观的分析自主干部。我差2年满30年,WJXF整体转制没办法自主的。

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一样!  发表于 2020-3-21 18:58
偶29年自主的。  发表于 2020-3-21 18:42
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发表于 2020-3-21 15:58:10 军转网 | 显示全部楼层
自主干部都是本分人,在部队以前那么工资低,啥也不要不抢,立功受奖靠的是工作,现在都四五十岁了,希望不折不扣落实好各项自主政策,不能让老实人吃亏,
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发表于 2020-3-21 14:51:13 军转网 | 显示全部楼层
一句话,不论怎么改,不能背离3号文件的基本原则,否则绝不答应,玩命也要捍卫3号文件的尊严

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3号文件第五章第四十条规定:自主择业的军队转业干部的退役金,根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。这条是自主退役金有序调整的根本保证。  发表于 2020-3-21 22:42
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发表于 2020-3-21 15:29:24 军转网 | 显示全部楼层
深度好文,点起来{:1_480:}{:1_480:}

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楼主说得很实在,看来是经过深思熟虑和调查研究的,严重赞同  发表于 2020-3-21 20:54
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发表于 2020-3-21 20:47:32 军转网 | 显示全部楼层
楼主出发点是好的,但是我对其一些观点强烈不认同
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发表于 2020-3-21 15:28:19 军转网 | 显示全部楼层
政府部门应履行好中发三号文件中的有关承诺,让自主择业军转干部过上有尊严的生活。如果人的尊严被剥离,那将是人道主义的灾难,必需避免。
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发表于 2020-3-21 14:54:05 军转网 | 显示全部楼层
换位思考一下,高层如果看到楼主的帖子,首先想到的恐怕是尽早终止自主择业政策。
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发表于 2020-3-21 15:27:23 | 显示全部楼层
选择自主择业以踏踏实实工作的老实人居多,在部队奉献的不少,对后路也很宽容,想得开,对国家没有什么过分要求,就是这样一群舍小我顾大局的人,反过头来处于如此尴尬的境地。真是令人唏嘘不已!制定政策的人但凡念及一点战友情、兄弟爱,都不会这么拖延冷漠地对待这个群体。反过来,自主人也应该对我们自身有清醒的认识,抛弃幻想,认清被甩包袱的现实,自己到社会上再拼一拼,拼不动了靠那点退役金养老。有一句话说得好,“共和国的旗帜上,我们曾经留有印记”。

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顶!无论你多富有、官位有多高,忘却战友之情,就是人性缺失的开始。  发表于 2020-3-21 22:33
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发表于 2020-3-21 15:05:52 | 显示全部楼层
楼主说得很实在,看来是经过深思熟虑和调查研究的,严重赞同
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发表于 2020-3-21 15:21:27 | 显示全部楼层
社会上的诸多误解(包括不少领导的错误认识)和宣传、报道的失实有莫大关系。
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发表于 2020-3-21 15:27:29 | 显示全部楼层
选择自主择业以踏踏实实工作的老实人居多,在部队奉献的不少,对后路也很宽容,想得开,对国家没有什么过分要求,就是这样一群舍小我顾大局的人,反过头来处于如此尴尬的境地。真是令人唏嘘不已!制定政策的人但凡念及一点战友情、兄弟爱,都不会这么拖延冷漠地对待这个群体。反过来,自主人也应该对我们自身有清醒的认识,抛弃幻想,认清被甩包袱的现实,自己到社会上再拼一拼,拼不动了靠那点退役金养老。有一句话说得好,“共和国的旗帜上,我们曾经留有印记”。
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发表于 2020-3-21 15:33:02 军转网 | 显示全部楼层
3号文件自主择业政策保障延续性代表的是国家的权威和信誉。不管以后自主择业政策何去何从,之前基于3号文件政策保障的自主择业军转干部的正当权益,不应受到影响。最好办法是纳入《退役军人保障法》,做到有法可依。否则依靠人治而非法治,不仅效率低下,甚至可能出现疏忽、纰漏、扯皮等影响自主择业群体人心的问题,最终影响的是国家的权威和信誉。
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发表于 2020-3-21 15:36:13 | 显示全部楼层
学习了!!              
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发表于 2020-3-21 16:05:13 | 显示全部楼层
说出了大多数自主人的心声。必须挺
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发表于 2020-3-21 16:12:00 | 显示全部楼层
本帖最后由 独钓两江口 于 2020-3-21 16:17 编辑
  x. a3 N$ c( b$ F; d
6 b" v2 l! n# h! L9 A+ {5 L这么一个做出贡献与牺牲的群体、这么一个普遍物质条件一般的群体,为什么被曲解为不干活白拿钱?为什么被误判为拿两份钱很富有?为什么被划定在非退休非干部的范围里?为什么被安放在被忽视被边缘的角落里?为什么每次调整退役金都有人抠字眼、打歪主意?为什么自主择业政策不能好好落实?
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发表于 2020-3-21 16:20:04 | 显示全部楼层
楼主说出了广大自主人员的真心话!
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发表于 2020-3-21 16:25:41 | 显示全部楼层
做过认真调查的好文章。想找个工作太难了,不是不愿干,是不愿用我们。
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发表于 2020-3-21 16:27:52 | 显示全部楼层
他(她)们老老实实、安安稳稳,大是大非面前立场坚定,拥护中央、祖国和人民利益;大灾大难面前挺身而出,象曾在部队一样冲锋在前。我不理解,这么一个做出贡献与牺牲的群体、这么一个普遍物质条件一般的群体,为什么被曲解为不干活白拿钱?为什么被误判为拿两份钱很富有?为什么被划定在非退休非干部的范围里?为什么被安放在被忽视被边缘的角落里?
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发表于 2020-3-21 16:56:16 军转网 | 显示全部楼层
论点突出,论据充分,建议发表。。。。。。
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发表于 2020-3-21 17:12:15 军转网 | 显示全部楼层
60岁多了,打过仗,戒过严,退役16年了,靠这份退役金续命养老。
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