3号文件不打折扣落实

q4uunf15

于为何出现这么多“新人贴”，谈一点感受：如果没有此次涨退役金甚至不知道又此论坛，如果不是迟迟未涨也不会轻易发帖，如果不焦虑担心更不会大声呼吁。个人感觉，近几年自主的战友类似情况不在少数，本人也是其中之一。

老转25

我们没别的要求，只要严格执行三号文件精神就行了！

孤独一生96

8#管理 孤独一生96Lv.12 上尉
% V) U% h  |; [- [' t# A6 O% P自主择业干部应该被善待的理由: 1.要让军人成为受尊崇的职业  善待自主择业干部 是落实最高统帅这句话的体现 ！历史的车轮滚滚向前， 三号文件被落实的应该越来越好。 至少 ，不应该被落实的越来越差。 2.自主择业干部是中国军官退役制度除计划安置外最多的一群人 也就是说自主择业制度是建国以来除计划安置外的最主要的安置方式 在若干年以后应该被人评论起来是一种很不错的军官转业安置方式！而不是像九十年代那批复原军官或者选择转业到企业的那批军官那样！  3.从各方面消息来看，自主择业制度即将消失， 取而代之的是新的军官退役制度 也就是说自主择业干部数量马上就是一个存量了。 随着时间的推进，这部分人数量只会减少，不存在越来越多负担不起的问题！如果对这样一个数量越来越少的群体却越来越差，是最不明智的行为！4.国家诚信问题 这是最重要的问题 三号文件就相当于是国家和自主人签的一份合同 新的退役政策相对于自主择业无论怎么变 那都应该是老人老办法，新人新政策。5. 自主人被善待， 有利于吸引更多优秀的人报考军队文职和文职人员的稳定 有利于吸引更多的优秀的人才参军保国。如若相反 ，文职人员和想报考军队文职的人员以及想参军的人从自主人身上看不到他们的美好未来 ，甚至起到相当大的反面作用！ 6.退役事务部成立之初，广大自主人欢跃雀舞。从这点来说，自主人也应该被善待，让自主人看到历史的进步！而不是相反！

青海自主人

维护三号文件的权威性。我在部队服役时没门路没关系，才走自主之路。

共同性

3号文件是我们的命根子，即使是拼老命，也要维护3号文件的尊严

关中麦客85940

春分已过，老自们的春天什么时间能到来呢？

健力宝一瓶

呼吁相关部门对自主人的退役金不打折扣的落实

hser

好消息来的很及时，感谢战友分享

自主后悔吗

3号文件从一开始就打折扣了，我们的底线是退役金与现役按规定联动

丘八吖

希望尽早**有利于退役军人的更加完备的法律法规

丘八吖

**                                                        

十八入山

原文发表在《在军旅》
作者 / 何宪（原国务院军队转业干部安置工作小组副组长、人力资源和社会保障部副部长）
站在职业化的前夜，展望未来，这篇文章可以说参考意义非常重大，在此特殊时机谨做分享。
$ B" ?0 w2 R& K, V   2 分钟前
8 U2 w+ y4 `& h6 L. n; ~0 A* ~3 D
, A: M  T6 h% n' ~32#管理十八入山Lv.14 少校
结合军队方面的政策制度改革，要点概括：
1.团（中校）以上不再转业安置。结合军队政策制度改革，也就是说，今后团以上（中校）以鼓励退休和逐月领取退役金为主。除极个别适合地方工作的优秀人才以外，基本上不会再安排转业。
$ m9 v! X3 ~& ]6 E6 j9 G2.设置义务服役的合同军官，合同军官（尉官且不愿意继续服役的）采取市场化安置，自谋职业，政府给与就业培训和政策优惠。
3.改革计划安置为选调安置。地方可从军队选取个别才能特别突出到军官直接到地方任职，当然，军队也可以选调地方干部到部队任职。
4.军队方面减少退役计划，稳定军官队伍。
. r/ R8 F3 t- l. t$ a5 n5.设置过渡期，老人老办法，新人新办法。

q4uunf15

十八入山 发表于 2020-3-23 15:07
原文发表在《在军旅》
  l7 ?! F% V% Q$ U( T" Z作者 / 何宪（原国务院军队转业干部安置工作小组副组长、人力资源和社会保障部副 ...

转业安置越来越少是趋势，自主或逐月是职业化的重要保障条件

晓峰21030

三号文件就是我们选择自主的依据，决不能允许打折执行。

辉435504

赞同，赞同赞同赞同！！？

晓峰21030

自古以来就是军中无戏言，三号是党的正式文件启可儿戏！

q4uunf15

晓峰21030 发表于 2020-3-24 15:49
9 J; [5 u4 l% Y/ S- c7 z自古以来就是军中无戏言，三号是党的正式文件启可儿戏！

必须落实3号文件，我们是依据3号文件回来的，不然谁选自主

小叮叮60949

说得对，这是个底线。

hxb491385098

老人老办法，新人新办法。