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楼主: 糖果果123

[自主生活] 调个退役金到底有多难

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
拖,能解决很多问题,把年轻的拖成年老的,把年老的拖到另一个世界,我们老了,很多人已经是五十以上的年龄,给**的学费及生活费,老人的养老钱是不能少的,没办法,让老婆陪着我们受苦吧,还要跟老婆说,先忍受几年月吧,国家不会忘记我们的,国家会给我们涨退役金的,说这话时,退休的涨资文件已经是半年以上了,自己心里现在都没底了。

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拖到另一个世界,只要有后人还的补发。  发表于 3 天前
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
不难,现成的制度,明确的标准。难,就怕把简单的问题复杂化了
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
现在都什么年代了,调退役金就这么难吗?现在我老婆公司,有云服务,有数字化管理。调个1万多人的工资一个人5个小时,全搞好,30万人,我估计7天可以就可以到位,退役部到厅到局,那么多人手,应该没问题,做好的报表自动生成电子版,发财政一份,发决算一份,最多10天的活,被人为的搞了一年多,签个文件,你退部不能搞个专人跟进吗?一个文件制定好了,不能甩在哪里不管吧?就你需要协调,也不可能要协调一年半载的吧,你部在协调中有什么问题可以向上级汇报吧、退部,你到底在干什么,怎么解释都解释不通,唯一可以解释的就是没去做,失职

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就不是技术层面的事  发表于 3 天前
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发表于 3 天前 军转网 | 显示全部楼层
好好睡觉,听见号响再起不迟。
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发表于 3 天前 军转网 | 显示全部楼层
怎么说呢,就是个态度问题,原来还想这是效率问题,看来不是!!在选择这种转业方式的时候,身边有头脑的朋友就曾劝说,这是暂行办法新兴事物,要小心,社会经验告诉他有危险,俺没有听他的一一一一哑巴吃黄连
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
如果能及时把事情做好我们早就赶超英美了,可以理解
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
自由最好 发表于 2020-3-25 12:34
6 [6 b% ^5 j/ J  O: ~" b,唯一可以解释的就是没去做
5 ?9 P* p& _! Y7 a% u( N% o
跟米国总统说新冠一样,特没普。9 l% j8 }3 b& y) [4 N. G
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发表于 3 天前 军转网 | 显示全部楼层
很难很难的,退部连续加班加点几个月也没有办得好
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
看来这次是真难了,这么时间没有协调好。
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
军转老自 发表于 2020-3-25 12:11; g9 C9 Z' w' @0 P: |$ O9 X; [
不能全怪事务部。财政部有不同意见。导致拖这么长时间。对标准有异议是我们调整的最大问题。其他部门都好说 ...

& l" i+ @3 `7 R8 e0 P: p不同部门有不同意见,退部是摆设?自己解决不了不了向上反映要求解决?一直都说协调,政策性的东西也要这么长时间的协调?6 Q1 x8 A4 u8 F; |7 S. i  \

点评

退部在财政部面前,有多大能量啊?不在其位,不知其难!  发表于 3 天前
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
退步无能!退步无能!
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
再拖一年,借口疫情经济不好,直接给赖掉或者大幅度缩水,又能怎样?
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
根本问题就是心不诚,糊弄一天算一天。
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
我们需要一个肯定的答复来安慰
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
关键还是拿自主人当豆包不当干粮!如果其中有几常委的亲属你看周资快不!
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
问:调个退役金到底有多难 ?, D# Z  \5 Z9 n: _& P. [  ^& \; a/ `
苍天无语、大地无声。
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
原来自主与退休分属不同部门管理,自主的文件必须等退休的文件出 台后才能操作,不能根据道听途说的标准随便起草文件。现在整合资源,属于同一部门管理,就是为了提高办事效率,自主的应该随退休的根据文件精神同时着手操作,很显然这次没有同时操作,最早也在退休文件出 台以后才着手的,真正什么时候开始操作谁都不知道,这就有违于退145部成立的初衷了,退145部不作为懒政惰政这点是跑不了了,如果早着手,再有困难都不会是现在这个局面,说到底退145部对待自主的根本态度是有问题的,说什么退145部替什么部门背锅什么的根本不存在的,责任当然是牵头的部门,甩锅是甩不掉的,办不成也是你协调问题解决问题的能力问题,不能甩锅给其它部门,为自己找借口。
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发表于 3 天前 军转网 | 显示全部楼层
饭桶草包太多,办事耍赖靠拖,
5 J9 n  t/ Z. m* _吃喝享受拐骗,贪腐骗子一窝。
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发表于 3 天前 军转网 | 显示全部楼层
暂行办法,不会吧,靠谱不
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
机关待过的都知道,这种事情责任就是在牵头的部门,你搞不定其它部门是你自己的能力问题!能协调好最好,如果协调不好就找领导,WHO怕WHO?况且就是自己把自主的事着手晚了,导致被动!
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