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自主择业安置方式，是国家**的新的另一种安置方式，这样既减轻了地方政府的安置压力，又给一部分转业干部创造了一个新的选择途径或机会。所谓自主择业安置，这个“择业”，是选择了自主择业安置方式，绝不能片面的理解为，选择了自主择业安置了，就必须去创业！一是一些年龄偏大的军转干部，不适应地方工作了，不适合选择计划安置，而选择自主择业方式安置，月领退役金生活上可以得到保障。二是部分年龄偏小，有专业特长的军转干部，不想计划安置到单位上班，想到地方自由发挥其专长，选择自主择业安置方式安置，这部分人可以根据个人条件，因地制宜，酌情投资创业是完全可以的。年龄偏大的自主择业安置干部，投资创业应该慎之又慎！千万别冒险在干投资创业的事了。实践证明，绝大部分这类人员，冒险投资创业都是血本无归的！竹篮子打水，一场空，甚至于是负债累累的境地…… 有的战友可能刚择业不久，你还年轻没负担，对于一个五六十岁的老军转老自主来说，其实涨点退役金何止是等米下锅的事，上有老下有小，儿女上学，买房还贷，盼望早能涨到手一天，早能减轻一天负担，真的很重要，真的就是迫在眉睫！ 还有一点，就是一些自主择业干部自己看不起自己，自我放弃自己的政治身份，变的平庸起来，其实就是一种自残行为，竟然把自己给弄的边缘化了，这是一种不良倾向。也是可悲的一件事。
5 f4 u1 u3 A T论坛里有位勇往直前的战友说的十分客观，非常到位！千真万确，绝无不实之处！择业是一种安置方式，绝对不能能片面的理解为选择了自主择业安置方式了，就必须创业！2001（3号）文件实行自主择业安置政策，近二十年，算算首批自主择业军转干部现在的年龄（按任职年龄副营35,正营38,副团43,正团45既安排转业），最小的副营职干部都已经五十三四，最小的正团职干部都六十四五，还如何去创业，打工、看大门谁会要呢？我们试想，国家制定政策是考虑到了的，所谓自主择业安置方式，其存在它的更深层次的实际含义的，自主择业并不等于必须要依靠去创业！% E6 p e5 |; n0 H
我们自主择业军转干部，不能自我贬低自己，否则就去按退休职工领退休金去好了，试问哪位能愿意呢？万万不能自我边缘化，更不能自我贬低了自己。身份不清，何谈待遇之有呢？自主择业军转干部，因为地方政府领导对相关政策不知情，业务部门负责人员不学习或是不作为，不能很好的执行政策，以致自主择业军转干部因此已经被边缘化了。主管部门的分管人员，连自主择业干部是啥性质都弄不清楚，这样下去，何时才能把相关政策切实落实好呢？自主择业干部政策落实不走样，不仅关乎我们每一个人的切身利益，更是关乎党和国家声誉的大问题呢。依据政策规定，自主择业军转干部诉求应该得到的福利，本来就是天经地义的事，大家都绝不能漠不关心。另外，打电话向退部主管部门反应问题并没有任何过错，只是事先应做好充分准备列好提纲，有备而来，灵活应对。执行3号文件曾今出现过如此多的失误，怎能不让人担心呢？按说自主择业军转干部从到安置地报到接收安置的那一天起，按规定应该享受的医保、取暖费（北方）、住房补贴（已经实行了的安置地）等等福利待遇，就应该接供。但实际上大部分人员报到安置后，应该享受福利待遇得不到衔接，有的转业报到安置多年以后，都得不到解决，这无形之中给自主择业军转干部造成了经济上的、政治待遇上的重大损失。有的地方多年不给落实待遇，久拖不决，算下来仅经济损失达十多万之多比比皆是，这又咋能不让我们这些自主择业军转干部担心呢？ |
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楼主: 英才教育WZJ
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狗仔卡
发表于 2020-4-4 20:43:25
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