谁能给解释一下为什么要加大自主与军退的收入差距呀？

衞道

谁能给解释一下为什么要加大自主与军退的收入差距呀？

xpgg2000

( n' X, V# j" i本帖最后由 xpgg2000 于 2020-4-25 21:33 编辑
6 v, Z* a5 S8 u5 A8 Z1 ]8 ^
4 z; U/ R4 P6 [. Q  q
& L/ |5 u0 Z6 s这次战斗的最终目的是系数吗？
7 o+ e; ]/ ]$ n! ^; w绝对不是。
5 |" p# L) ?& m5 ~& E8 u  M是什么？
* ?5 ]: W( \, x* E是让自主人脱军。
手段是什么？
是军人职业津贴并入生活补贴。
那系数是什么？
系数是某些人放出来的 烟 雾 弹。
  J% i6 ^+ n# X. o% v  g是某些人准备的和自主人谈判的筹码。
: E& m! V1 _) \: c; M$ ~& b; w0 u( v千万不要低估了某些人的狡猾和无耻程度。
8 k- J) x9 r) t+ p: z1 ?8 J( j( v他们傻吗？
他们不知道这个方案一出，
自主人，
+ |1 h8 N; K+ [: q不会怒吗？
: p4 m" M( J9 w2 B不会争吗?
他们一点不傻.
他们在等我们找他们争呢。
并且是急不可耐，
: r9 T# }; C1 U- F  Z( J8 d8 e并且是好茶好水。
你第一次来，
  e/ M5 G4 @6 n% X, x5 z2 d, N我不让步，
你们不满意。
7 O* I0 y" N  V0 T, T  i6 g5 W* H# O  q你第二次来，
/ M8 B1 e4 ^8 b' i) u我让一步吧，
不全乘系数了，
只乘增加部分的吧，
' Z0 P" g1 P4 }( O% d8 q什么，还不满意？
1 V4 _/ C1 y/ V4 K, o6 k我们已经很努力了啊？
: D4 R0 C( D" j' _6 O  z5 a0 S第三次来，
# b" @  O. w$ x& \6 U我再让一步，
7 W( @# b: ]7 g5 H( c6 A这可是我们所能做出的的最大的努力了，
所有部分全不乘系数了，
* s' F4 Y" N; {" m但结构必须调整，
我们也很难，
2 N9 S! s" M; f" \. `  i0 h相互理解，
各退一步好不好？同志们。
  U& n' ]" x: l0 C/ q; y/ A这时，
我们的一些同志多年的善良就又跳出来了。
好吧，
好像还能接受。
收兵回营，
数钱去。
殊不知，
0 Y9 E' x$ @2 c当你在为这次争回了多少多少钱高兴时，
, b8 k& k, `+ ]* I8 k" z% a1 ~别人也在开庆功宴。
! m1 Y3 o5 Y- ^/ \  z只要结构一改，
2 T8 ^( }1 H: n- s7 L就是所有自主人的完败，
  \5 R1 S' R. b( \! K% u是的，
- M) b$ O6 [- J# p" ]5 S- ~你没看错，
: f8 \. {3 c" u0 E! ]' o完败。
" x% Q' t& B. I3 }4 b& ^& [8 {某些人的脱军大业顺利完成，
可以去邀功了换顶子了。
& V: t! j) |6 [1 {十年以后。
自主人万劫不复。
# w& O+ c' y$ p9 N" S* ^7 a所以说，
别整那些没用的，
( N  C( c* z8 [; q* o4 x别盯着眼前的仨核桃俩枣，
我们就是一个诉求：
三号文件，
7 k8 B% g) z4 y( l2 l一步不退。
6 D/ u& }8 y: v7 k8 N退一步，
1 Y0 x1 A; d. |3 r7 d/ ~死无葬身之地。

第二次失恋

米沙 发表于 2020-4-25 22:08
0 A$ v" O% [$ q4 o1 a他们想怎么说都行。没有为什么。我们也不用相信什么真有退休老同志表示不满等。都是自己战友，我就不相信那 ...

退休干部根本不关注自主择业这个群体，虽有军休所管理，平时其实比自主干部还一盘散沙，都自己守着自己那一亩三分地颐养天年呢，自主政策好或者不好根本影响不到他们，所以不要主动树敌，要团结一切可团结的力量。

第二次失恋

7 M+ o2 n* Z6 D" X$ _
  j. Z  u5 ~$ a/ V2 m! p配合军改需要，鼓励现役长期服役，以前出 台自主择业政策是为了减轻地方安置压力，军改后，转文就地消化一部分，网传逐月消化一部分，如果自主择业继续执行目前的政策，对现役长期服役反而起了消极作用，举例，我原单位军龄十五六年，三十岁多岁正当年的年轻干部这几年最常讨论的话题就是十八年自主的政策能不能被自己赶上，到点儿就赶紧走人，为什么？因为目前的自主择业政策还是有一定吸引力的，所以要想方设法降低自主择业政策的吸引力（也有可能被取消，拭目以待），同时配套的政策还有修改转业安置政策，（如降低安置职级等，已实施），目前来看，此次涨资把退休干部摘出，应该也是为了鼓励现役长期服役，让现役把在部队干到退休当做人生目标（猜测），但是目前的退休政策与自主择业政策相比并没有太多优势，举例，为数不少达到退休条件的高级别干部不选退休而主动选择自主择业，所以去年开始部队不再允许符合退休条件的干部选自主，从事后诸葛亮的角度来分析，可能部队早就知晓自主择业政策要变，因网传此次取代2012二号文件的新文件是由政，后，退三部门联合发 布，那么也可认为部队系统在此次政策制 定中起到了关键作用，所以大家不要天真的认为这个新政仅是退部主导，为何这么说？回到前面的话题，为了配合军改需要，为了降低自主择业政策的吸引力，为了鼓励现役长期服役，这是我个人对此次事件的简单分析，仅代表个人看法供您参考。

vipliu

第二次失恋 发表于 2020-4-25 21:33
配合军改需要，鼓励现役长期服役，以前出 台自主择业政策是为了减轻地方安置压力，军改后，转文就地消化一 ...

! K$ ?# z# w" i# T' w: L1 l8 U; N+ T: @你可以大幅提高现役人员的岗位津贴达到栓心留人的目的，不能对退役军人下手

范振德

目前，估计大约八分之一的自主已经有了反应，有我觉得我们现在最重要的是叫醒更多的人，把自主的都联系起来，那些文章影响有限，甚至论坛争论赢了也没用。
有先要号召起来所有人，唤醒沉睡的，按照全国到各省各市设立联络人，防走丢，然后设立章程，群策群力共同研判问题本质，发展动向怎样去合法争取和保障权益，对一些舆论战心理战和法律战怎么应对，套路来了怎么辨别，对外发什么声音，口径如何
2 F7 }% ^$ A3 z) z7 T知道这次为什么不在意我们的意见，甚至准备强推，根本上是我们没有任何发言权了，我们没有组织了，别和我说退部，我们的组织需要和我们是命运共同体，必须自主自己人负责，统一发声，否则我们累死了谁也不会听到，反而会倒在为我们设计好的套路里，很可能我们现在的所有情况都是意料之内的，就像钓鱼一样的，不会一次拉太紧的还会往外放几次，所以我强烈建议成立属于我们已经的非官方合法组织，形成合力，共度艰难，同呼吸共命运
) F) r' v2 H) J' a' F
" b* w- Y5 i; |! ]注意力一定聚焦政策的延续，坚持两个不能动摇一个是现役工资八成联动，一个是终身待遇，注明后续法规不得**或实质性降低待遇

8 l" g- G2 @9 ^现在最重要的就是行动，大量的有组织行动，说白了就是秀肌肉扩大影响力
7 A5 ~' [. B- [( T9 @7 d0 Q
* y6 h! ?; t3 @# i3 {! }请大家转告碰到那种水贴，千万别回贴，骂都别骂，让他沉了，他们打太极卸力，我们就九阳神功，不理他
" f* [7 [* p/ u6 D% s7 C  `
- E# g% V; x" k, M8 H系数就是个饵
7 ~3 w% J% L& Z! [# ]( f5 N% b: }巴不得我们纠缠呢，结构和政策的延续性才是鱼
所以职贴并入生活就是个套，用系数分化瓦解我们，转移注意力，实质目标是3号

+ W3 o8 I6 G3 d# U6 h7 \我们的争取下可能会一点点放开一部分，但是我们的3号根却断了
这就是太极卸力

" Q. t5 U8 `7 c5 ?" l" E; S口径必须一至，就是保证3号有关内容的延续
6 f1 H0 a3 q* D
别管什么系数，把职业津贴并入生活补贴就是违反三号文件，所以我觉得他们的目标是三号文件
% c; P6 V3 ?( p1 w
职业津贴并入生活补贴以后我们和部队就彻底脱钩了
3 i6 C! T4 ^( z
0 |4 S, m' B) m- W不争系数这个饵都不给，争得厉害给我们咬掉饵，卸掉力，破坏掉我们的根本

左右逢原

同样一句话：
( N+ f6 Y/ v7 Y$ O军退涨少了你试试
自主涨少了你试试
4 ]" z7 g, U  l
; ^' N/ ~- s0 C你品，你细品。

流浪48059

想改政策可以理解，但也要老人老办法，新人新办法！不能损害到听组织话，当初选择了自主择业的人呀！再说之前多次调资不都是参照军退吗，这是惯例！**国际事务不是也讲究国际惯例吗！

llllingtao

xpgg2000 发表于 2020-4-25 21:57
( k# [3 w* s3 T1 s) K$ y本帖最后由 xpgg2000 于 2020-4-25 21:33 编辑

有的自主战友以2号文件规定的生活补贴全额发放为依据诉求不能打折，或许最终可以像2012年一样如愿以偿不“被系数”，亦或许这就是退役部的底牌，因为即使回到生活补贴全额发放的老路上，军人职业津贴已成功剥离。下一步军衔制后剥离的就是职务工资，再下一步未尝不可能通过“技术**”剥离军衔工资和军龄工资（简单粗暴点的话，只需冠以现役军衔军龄、退役前军衔军龄即可），再后面，社保什么的，什么都不是问题，什么都不是不可能。

军中一书生

按照3号文件，自主择业是按照现役的80%为基数，不是和退休的比！
( I/ U. Z$ N% x! ^: L1 Y; p) e

衞道

是没人解释还是没人知道呀？

只看好样子

这个，要多大才是大，要多大才才符合人家预期，只有说这话的人才知道，你不可能知道人家想啥想咋

aliao

可实际情况确是，很多单位努力留下来的反而是庸才多，得过且过，靠溜须白马留下来混吃等死的老干部不在少数，这是个逆向淘汰的大环境。

aliao

制定新政策的人，其心可诛呀。

低调哥哥

终于有人问这个问题了，理由，就是你不是赵家人

慢半拍儿先生

军退的位高权重退部惹不起，自主的职务较低，好欺负。

黄水散人

xpgg2000 发表于 2020-4-25 21:57
本帖最后由 xpgg2000 于 2020-4-25 21:33 编辑

& |4 O  q' x  g+ [2 e

哥们你是说到点子上了

第二次失恋

所谓的郭徐余毒之言乃无稽之谈吧，这个级别的正式文件绝不是小孩过家家拍脑袋想出来的，搁置两年才最终定稿，说是不了解政策的人随手写的一个关乎28万退役军人切身利益的文件，你自己相信吗？从这两年的种种传言，以及新政正式**后的高级别保密措施，再到多部门密切合作维 稳，又到网传格式化滴水不漏的统一口径释疑，说明有关部门早已把所有的可能都想到了，如果真是为了一个更大的国家利益而不得不牺牲掉这28万人的个人利益，最终的结果是什么，我就不多言了，免得又因理性分析而被战友们问候祖宗八辈，不知从何时开始的，这里形成了一股从上到下互相吹捧容不得丝毫不同意见的风气，成了民间大神和官僚偶像的天下，如果这次大家真能够打个胜仗，我提前把话放在这里，之前那几位为退部拍着胸脯向大家保证有惊喜的大神分分钟就得回来摘桃子，确实惊喜，惊的大家都喜极而泣了。

阳光之明

8 B# L9 _  t1 A  E契约不能打折，信用不能打折，尊严不能打折，荣誉不能打折，立身养命钱也不能打折。
打折就是打国防的折，民族的折，信用的折。